Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений

БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений

Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений

План

|Введение............................................................|3 |

|............................... | |

|Глава I: Биржа труда и ее роль в регулировании | |

|рыночных |6 |

|отношений.................................................... | |

|1.1. Понятие и взаимосвязь рынка и биржи труда......... |6 |

|1.2. Инфраструктура рынка труда................................... |10 |

|1.3. Влияние зарплаты на безработицу | |

|Спрос и предложение труда...................................... |12 |

|1.4. Определение занятости. | |

|Понятие и виды безработицы................................... |20 |

|1.5. Государственное регулирование рынка труда........ |27 |

|1.6. Федеральная служба занятости и ее структура....... |30 |

|1.7. Роль биржи труда в регулировании | |

|рыночных отношений................................................ |33 |

|1.8. Проблемы занятости молодежи | |

|и методы борьбы с ней...............................................|36 |

|Глава II: Анализ сложившейся ситуации | |

|на бирже |45 |

|труда...............................................................| |

|III. Выводы и |53 |

|предложения.........................................................| |

|. | |

|IV. Список используемой |56 |

|литературы........................................... | |

Введение

Существую два варианта организации экономической жизни общества:

командная экономика и рыночная экономика.

Остановимся поподробнее на рыночной экономике и том, что она собой

представляет.

Рыночная экономика – это экономика, в которой решения самих

производителей и потребителей определяют структуру распределения в ней

трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

В рыночной экономике вопросы производства и реализации производимой

продукции решают самостоятельно. Главной чертой рынка является то, что он

основан на спонтанной координации или стихийном порядке. Это делает данную

экономическую систему саморегулируемой и быстро развивающейся.

Рыночная экономика требует следующих условий:

1) Господства частной собственности на средства производства;

2) Свободы выбора в принятии решений;

3) Конкуренции.

Рынок представляет собой совокупность всех отношений, а также форм и

организации сотрудничества людей друг с другом, касающихся путем продажи

услуг и товаров. В современной экономике существует целая система рынков,

которая состоит из:

a) Рынка потребительских товаров и услуг;

b) Рынка средств производства;

c) Рынка рабочей силы и т.д.

Основными параметрами, регулирующими поведение субъектного рынка,

являются спрос, предложение и цена, между которыми существует взаимная

связь простая модель спроса существует уже почти 200 лет. В течение

последнего столетия она в более развитой форме – составляет ядро

экономической науки.

Согласно данной модели. В самом общем виде механизм рынка рабочей силы,

как и рынка труда регулируется двумя законами: законом стоимости и законом

спроса и предложения. Что же такое рынок труда?

Рынок труда – это особый рынок, где наемные работники могут торговать

своей рабочей силой. Этот рынок и похож и не похож на товарные рынки.

Поговорим о том, что на этом рынке общего с другими ресурсов производства.

Прежде всего здесь же участвуют, как уже говорилось законы спроса и

предложения и формируются равновесные цены здешнего товара рабочей силы.

Цены эти называются зарплатой.

Чем выше плата, которую работники требуют за свой труд, тем меньшее их

число могут нанять работодатели (закон спроса). И соответственно: чем ниже

плата, которую работодатели готовы платить за выполнение определенного вида

работ, тем меньше число людей готовы заниматься такой работой (закон

предложения). На пересечении этих интересов и рождается равновесная цена

рабочей силы и заработная плата (з/п), при которой совпадает число людей,

готовых заниматься определенной работой, число рабочих мест, которые готовы

предоставить работодатели.

А могут ли вообще не пересечься кривые спроса и предложения на рынке

труда, то есть, возможна ли ситуация, когда люди будут соглашать работать

лишь за плату, которую работодатели платить откажутся?

В