Воспроизводство труда

БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Воспроизводство труда

Воспроизводство труда

Министерство образования Российской Федерации

Воронежский Государственный Университет

Экономический факультет

Кафедра экономики предприятий и

предпринимательской деятельности

Дипломная работа

На тему: «Оценка изменения и использования производственного

потенциала промышленного предприятия »

(на примере АО «Электросигнал»)

Специальность 061100 «Менеджмент»

Дневное отделение

Зав. кафедрой экономики предприятий и

предпринимательской деятельности

к.э.н., доцент

Л.П. Пидоймо Руководитель дипломной работы

к.э.н., доцент

В.Д. Самохин

Дипломную работу выполнила

студентка 2 группы

Ю.Ю.Чистова

Воронеж 2000

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………….……………………..3

1. Сущность производственного потенциала……………...………………………5

1.1. Место и роль производственного потенциала в общественном

производстве………….…………………………………….…………..5

1.2. Структура производственного потенциала………..…….….13

2. Оценка производственного потенциала предприятия………………………...20

2.1. Измерение величины потенциала………………………….…...20

2.2. Показатели оценки эффективности использования произ-

водственного потенциала…………………………………………….25

3. Производственный потенциал АО «Электросигнал»………………………....42

3.1. Структура основных фондов, ее изменение и использование на

АО «Электросигнал» за 1998-1999 гг……………………………….45

3.2. Трудовой потенциал АО «Электросигнал», его изменение и

использование за 1998-1999гг...……………………………………..57

Заключение………………………………………………………………………….70

Список использованных источников………………………………………….…..72

ВВЕДЕНИЕ

Являясь основным звеном народнохозяйственного комплекса, предприятие

концентрирует в себе все ресурсы производства. Здесь развертываются главные

экономические процессы, создается и приумножается народное богатство,

формируется национальный доход общества, обеспечивается решение

экономических и социальных задач, складываются производственные и

социальные отношения. В связи с этим объективная оценка производственных

возможностей предприятий, а также параметров и характеристик их

производственного потенциала имеют не приходящее значение для принятия

решений.

Таким образом, изучения производственного потенциала, направленное на

поиск путей более эффективного его использования, становится все более

актуальным, а сама эта проблема приобретает народнохозяйственную

значимость. Данная работа посвящена изучению изменения и анализу

использования производственного потенциала промышленного предприятия

Воронежской области.

Рабочая сила и средства труда является активными элементами

производственного процесса, поэтому от эффективности их использования

зависит эффективность использования всего потенциала. Оценка использования

трудовых ресурсов на предприятии призвана комплексно и всесторонне изучить

трудовые показатели предприятия, дать оценку выполнения плана по трудовым

показателям, соблюдению установленных нормативов по ним, эффективности

использования трудовых ресурсов. В основные задачи анализа трудовых

показателей входит определение:

1) обеспеченности организации трудовыми ресурсами, состава и структуры

персонала, их изменение, влияние изменения численности и структуры

работников на объем работ и уровень производительности труда;

2) динамики производительности труда, удельного веса прироста работ за

счет производительности труда, влияния на выполнение плана

производительности труда интенсивных и экстенсивных факторов, в частности,

использование рабочего времени, совершенствование организации и управления,

а также степени выполнения норм выработки и влияния их на уровень

производительности труда;

3) абсолютных и относительных отклонений от планового фонда заработной

платы, непроизводительных выплат, влияния их на себестоимость и

производительность труда, соотношений темпов роста производительности труда

и средней заработной платы.

При анализе трудовых показателей в качестве источников информации

привлекаются квартальные и годовые отчеты о выполнении плана по труду, о

выполнении норм выработки и составлении нормирования труда, ревизии, акты,

отчеты и другая информация из отдела организации труда и заработной платы,

отдела кадров, бухгалтерии, экономического отдела.

Основными задачами анализа состояния и использования