Проблемы деятельности женщины-руководителя

БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Проблемы деятельности женщины-руководителя

Проблемы деятельности женщины-руководителя

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ РЫНКА

КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ПЕДАГОГИКИ

Курсовая работа

по курсу : “ Психология управления .“

на тему : “Проблемы деятельности женщины -руководителя .”

Проверил Макарова Т. К.

Работу выполнила студентка

группы М-21 Рыжова И. А.

Самара , 1997 год.

Реферат.

Перечень ключевых слов :

ЭМАНСИПАЦИЯ - ОСВОБОЖДЕНИЕ - САМОУВАЖЕНИЕ - НЕЗАВИСИМОСТЬ - КАРЬЕРА -

САМОРЕАЛИЗАЦИЯ - БУДУЩЕЕ - КОМАНДА - РИСК - ПРАКТИКА - ЦЕНА - ДВОЙНАЯ

ЖИЗНЬ - САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ

Психологией лидерства интересуются давно . Лидер - это прежде всего

человек , на поведение которого ориентированны члены группы ; именно

он задаёт тон и некий стандарт поведения , определяя цели и задачи

группы . Именно он имеет психологическое право принкдить членов

группы выполнять поставленные перед ним задачи . Иными словами ,

лидер обладает властью .И , наконец , самое главное - лидер принимает

на себя ответственность за группу людей и за её действия .

Cодержание .

Леди - лидер : кнут или пряник ?.................................4

ЛЕДИ - ЛИДЕР: КНУТ ИЛИ ПРЯНИК ?

Замечено , что среди истинных лидеров нет явных дураков . Интелект

для них обязателен . “ Они даже могут быть необразованны с точки

зрения абстрактного интелекта , но умение управлять людьми или

социальный интелект им присущь неприменно . Очень важно то , что

большинство лидеров склонны принимать решения индивидуально , не

подчиняясь внешнему давлению . Интелектуальная независимость - вот ,

что отличает настоящего лидера . Кроме того , он эмоционально

стабилен . На языке психологов это ценное качество называется “

инфарктоустойчивостью “ - отсутствием страха и тревоги . Невротизм

лидеру противопоказан .

Наверное , в вашем воображении уже возник образ преуспевающего

мужчины , уверенного в себе руководителя или бизнесмена ... Так и

было до недавнего времени , пока на жизненной арене не появились

деловые женщины , яркие личности , инициативные , энергичеые , не

боящиеся трудностей . Наше общество ещё далеко от стабильности , а

ведь именно в устойчивом обществе женщина имеет больще щансов

занять лидерские позиции . В нашем обществе женщина оказалась в

парадоксальной ситуации : на неё взвалили всю ответственность за

семью , тогда как мужчина от семейной ответствености был отстранён .

У женщин не было возможностей для функционированния вне семьи,

возможностей для деловой активности .Сейчас на нашу почву всё бодьше

переносится западная модель культуры , и появился ранее не

существоваший тип деловой женщины . Но за всё надо платить - в

новой роли женщины вынуждены отказаться от традиционных женских

ценностей , принимая ценности традиционно мужские . Конфликт состоит в

противоречии ценностей “ семья , дом , любовь “ и ценостей

независимости и роста .Занимая руководящий пост , они всеми силами

старались упразднить в себе лидера , потому что беспрекословное

послушание вышестоящим лицам было несовместимо с такими качествами

настоящего лидера , как азарт , инициатива , строптивость , в концн

концов . В силу этих причин многие были сродни секретаршам .

Пожалуй , наиболее полно психолоия деловой женщины была изучена

аиериканскими докторами Маргарет Хеннинг и Анн Жарден

Восхождение по лестнице успеха оказалось делом тяжёлым и

небезопасным . Дедовая женщина должна постоянно доказывать себе и

окружающим , что занимается именно своим делом. Примерно 1/3 всех

нервных расстройств у бизнес-леди происходит от столкновения их

роли руководителя на работе и исполнителя дома . Оба автора пришли

к выводу , что главная помеха деловой карьеры многих женщин - в

неумении девочек , а затем и женщин ладить между собой ,” играть в

команде “, быть снесходительными к недостаткам других людей .

Но у женщины есть ряд преимуществ , реализовав которые , она

может стать успешным руководилем .Женщина-лидер обладает боле тонким

социальным интелектом , она тоньше ощущает нюансы отношений , в том

числе и отношение к себе . Она умеет оценивать и прогнозировать

поведение других людей . Правда , её больше , чем мужчин ,

подстерегает опасность пойти на поводу у своих эмоций . А

истеричность и лидерство - есть вещи несовместимые .

Женщина обладает бодьшей контактностью и практичностью мышления

. Если мужчина склонен строить долгосрочные планы , расчитывать на

долгосрочную