рефераты рефераты
Домой
Домой
рефераты
Поиск
рефераты
Войти
рефераты
Контакты
рефераты Добавить в избранное
рефераты Сделать стартовой
рефераты рефераты рефераты рефераты
рефераты
БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА
рефераты
 
МЕНЮ
рефераты Конфликты в Российском обществе рефераты

БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Конфликты в Российском обществе

Конфликты в Российском обществе

Санкт-Петербургская инженерно-экономическая академия

Контрольная работа

по дисциплине «Социология»

Тема: «Конфликты в Российском обществе»

Студентки 2 курса заочного отделения

специальности «Бухгалтерский учет и аудит»

со сроком обучения 3 года 10 месяцев

Института предпринимательства и финансов

Шифр 3148/98 Луневой Екатерины Юрьевны

Преподаватель: Лупанов В.Н.

Санкт-Петербург

1999

Оглавление

Оглавление 2

Природа социальных конфликтов и особенности их формирования. 3

Конфликты в социально политической сфере 6

Конфликты в социально-экономической сфере 8

Конфликты в сфере межнациональных, межэтнических отношений 10

Список литературы. 13

Природа социальных конфликтов и особенности их формирования.

В современной литературе по истории социологии сложившиеся

социологические направления подразделяются на две большие группы в

зависимости от того, какое место в теоретических построениях занимает

проблема социального конфликта. Такое подразделение мы находим, прежде

всего, у весьма авторитетного историка социологии Джеффри Александера.

Теории Маркса, Вебера, Парето, а из ныне живущих - Дарендорфа с этой точки

зрения рассматриваются как те, в которых проблематика конфликта занимает

доминирующее место при объяснении социальных процессов и изменений.

Дюркгейм, Парсонс, Смелсер преимущественное внимание уделяют проблеме

стабильности и устойчивости. Их теории ориентированы не столько на изучение

конфликта, сколько на обоснование консенсуса.

Это деление направлений социологических теорий можно признать верным

лишь с определенной долей условности. Главным образом оно основывается на

противопоставлении функционализма и социологии конфликта, сформулированным

Ральфом Дарендорфом.

Итак, конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в

обществе, своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между

потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация

которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и

потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том,

что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей,

которая модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием

конфликта.

Каждая сторона воспринимает конфликтную ситуацию в виде некоторой

проблемы, в разрешении которой преобладающее значение имеют три главных

момента:

во-первых, степень значимости более широкой системы связей,

преимущества и потери, вытекающие из предшествующего состояния и его

дестабилизации - все это может быть обозначено как оценка доконфликтной

ситуации;

во-вторых, степень осознания собственных интересов и готовность пойти

на риск ради их осуществления;

в-третьих, восприятие противостоящими сторонами друг друга,

способность учитывать интересы оппонента.

Таким образом, основные этапы или фазы конфликта могут быть обозначены

следующим образом:

1. Исходное положение дел; интересы сторон, участвующих в конфликте;

степень их взаимопонимания.

2. Инициирующая сторона - причины и характер ее действий.

3. Ответные меры; степень готовности к переговорному процессу;

возможность нормального развития и разрешения конфликта - изменения

исходного положения дел.

4. Отсутствие взаимопонимания, т.е. понимания интересов

противоположной стороны.

5. Мобилизация ресурсов в отстаивании своих интересов.

6. Использование силы или угрозы силой (демонстрация силы) в ходе

отстаивания своих интересов; жертвы насилия.

7. Мобилизация контр ресурсов; идеологизация конфликта с помощью идей

справедливости и создания образа врага; проникновение конфликта во

все структуры и отношения; доминирование конфликта в сознании

сторон над всеми иными отношениями.

8. Тупиковая ситуация, ее саморазрушающее воздействие.

9. Осознание тупиковой ситуации; поиск новых подходов; смена лидеров

конфликтующих сторон.

10. Переосмысление, переформулировка собственных интересов с учетом

опыта тупиковой ситуации и понимание интересов противостоящей

стороны.

11. Новый этап социального взаимодействия.

Источником обострения конфликтов между большими группами является

накопление неудовлетворенности существующим положением дел, возрастанием

притязаний, радикальное изменение самосознания и социального само