Режим труда и отдыха

БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Режим труда и отдыха

Режим труда и отдыха

# 1. Введение.

Совместный труд требует единства при распределении труда по времени

- по часам суток, дням недели и более длительными отрезками времени.

В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к

трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и

функциональное состояние организма подвергаются изменениям.

Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель

рационального режима труда и отдыха.

Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ

порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность.

Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и

отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с

высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков

чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование

периодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени: в

течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом

работы предприятия.

Установление общественно необходимой продолжительности рабочего

времени и распределение его по календарным периодам на предприятии

достигаются при разработке правил, в которых предусматривается порядок

чередования и продолжительность периода работы и отдыха. Этот порядок

принято называть режимом труда и отдыха.

Один из основных вопросов установления рациональных режимов труда

и отдыха - это выявление принципов их разработки. Таких принципов

три;

( удовлетворение потребности производства;

( обеспечение наибольшей работоспособности человека;

( сочетание общественных и личных интересов.

Первый принцип заключается в том, что при выборе оптимального

режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые

способствуют лучшему использованию производственных фондов и

обеспечивают наибольшую эффективность производства. Режимы труда и

отдыха строятся применительно к наиболее рациональному

производственному режиму, с тем чтобы обеспечить нормальное течение

технологического процесса, выполнение заданных объемов производства,

качественное и своевременное проведение планово-профилактического

ремонта и осмотра оборудования при сокращении его простоев в рабочее

время.

Второй принцип гласит, что нельзя строить режимы труда и отдыха

без учета работоспособности человека и объективной потребности

организма в отдыхе в отдельные периоды его трудовой деятельности. В

целях учета физиологических возможностей человека (в рамках

установленных законом предписаний по охране труда и продолжительности

рабочего времени) следует разрабатывать такой порядок чередования

времени труда и отдыха, определять такую их длительность, которые

обеспечивали бы наибольшую работоспособность и производительность

труда.

Третий принцип предполагает, что режим труда и отдыха должен быть

ориентирован на учет и обеспечение в определенной степени

удовлетворения личных интересов трудящихся и отдельные категорий

работников (женщин, молодежи, учащихся и т.д.).

Таким образом, при выборе оптимального режима труда и отдыха нужен

комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода

является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения

учета личных и общественных интересов, интересов производства и

физиологических возможностей человека.

В связи с этим следует отметить, что научно обоснованным режимом

труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который наилучшим

образом обеспечивает одновременное сочетание повышения

работоспособности и производительности труда, сохранение здоровья

трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития

человека.

# 2. Физиологические основы построения режимов труда и

отдыха.

Разработка режима труда и отдыха основана на решении следующих

вопросов: когда должны назначаться перерывы и сколько; какой

продолжительности должен быть каждый; каково содержание отдыха.

Динамика работоспособности человека - это научная основа

разработки рационального режима труда и отдыха. Физиологи установили,

что работоспособность - величина переменная и связано это с

изменениями характера протекания физиологических и психических функций

в организме. Высокая работоспособность при любом виде деятельности

обеспечивается только в том случае, когда трудовой ритм совпадает с

естественной периодично