Домой Поиск Войти Контакты Добавить в избранное Сделать стартовой
			ГЛАВНАЯ ИНФОБЛОК НОВОСТИ ВОЙТИ КОНТАКТЫ

БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА

МЕНЮ Главная Технология Уголовное и уголовно-исполнительное право Уголовное право Уголовный процесс Таможенная система Транспорт Социология Статистика Страхование Строительство Схемотехника Туризм Управление Строительство и архитектура Спорт и туризм Социология и обществознание Сельское лесное хозяйство и землепользование Религия и мифология Разное Психология Производство и технологии Программирование компьютеры и кибернетика Политология Педагогика Металлургия Музыка Налоги Начертательная геометрия Не сортированные Оккультизм и уфология Педагогика Полиграфия Политология Право Предпринимательство Программирование и комп-ры Экологическое право Экология Экономика Экономико-математическое моделирование Экономическая география Экономическая теория Эргономика Этика Юриспруденция Языковедение Физика Философия Финансовое право Финансовый менеджмент финансовая математика Финансы деньги кредит Французский Химия Ценообразование Чертежи		Бюджетирование на предприятии БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Бюджетирование на предприятии Бюджетирование на предприятии Практическая работа 1 Организационно – правовая форма деятельности предприятия ОАО «Автомобилист»         Открытое акционерное общество «Автомобилист» (в дальнейшем ОАО «Автомобилист») было создано в 1953 году как Уренское автохозяйство, в 1968 году переименовано в Автопредприятие и в 1974 году в производственное автотранспортное объединение. 1 августа 1992 года  предприятие реорганизовано в открытое акционерное                                                            общество, является юридическим лицом имеющим право собственности на имущество предприятия. Имеет в собственности административно – производственное здание общей площадью 3196,7 кв., м. Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Правовое положение акционерного общества и права и обязанности акционеров определяются в соответствии с Гражданским Кодексом и законом об акционерных обществах. Особенности правового положения акционерных обществ, созданных путем приватизации государственных и муниципальных предприятий, определяются также законами и иными правовыми актами о приватизации этих предприятий. Ограничения на выпуск ценных бумаг и выплату дивидендов акционерного общества:   1. Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала акционерного общества не должна превышать двадцати пяти процентов. 2. Акционерное общество вправе выпускать облигации на сумму, не превышающую размер уставного капитала либо величину обеспечения, предоставленного обществу в этих целях третьими лицами, после полной оплаты уставного капитала. При отсутствии обеспечения выпуск облигаций допускается не ранее третьего года существования акционерного общества и при условии надлежащего утверждения к этому времени двух годовых балансов общества. 3. Акционерное общество не вправе объявлять и выплачивать дивиденды: до полной оплаты всего уставного капитала; если стоимость чистых активов акционерного общества меньше его уставного капитала и резервного фонда либо станет меньше их размера в результате выплаты дивидендов.   Правовыми документами ОАО «Автомобилист» являются: ·        Гражданский кодекс РФ ; ·        Законы РФ о открытых акционерных обществах ; ·        Устав предприятия. Основными видами деятельности ОАО «Автомобилист» автомобильного парка являются: -                     городские и пригородные перевозки пассажиров и грузов; -                     междугородние перевозки пассажиров и грузов; -                     оказание транспортных услуг предприятиям, организациям и населению; -                     ремонт и техническое обслуживание транспортных средств;      Пассажирский автотранспорт обслуживает 24 сельских автобусных маршрута и 4 междугородних маршрута.       Грузовой автотранспорт, ввиду отсутствия  работы в Уренском районе постоянно работают за пределами Нижегородской области: в Костромской, Владимирской, Вологодской и Московской областях, на строительстве автомагистралей.        Предприятие оказывает помощь в перевозке грузов, материалов и товаров предпринимателям Уренского района,  выделяет транспорт населению для перевозки разного рода груза, оказывает ритуальные услуги при погребении. Оказывает помощь детскому дому.       Общество является собственником: -                     имущества и денежных взносов, переданных ему учредителем; -                     получение доходов, а также иного имущества, приобретенного им по другим основаниям, допускаемым законодательством.      Подвижной состав предприятия на 01 января 2007 года насчитывает 109 единиц техники: ·        пассажирские автобусы – 42 шт. ·        грузовые автомобили – 39 шт. ·        прищепы и полуприцепы – 23 шт. ·        легковые автомобили – 4 шт. ·        газель – 2 шт. Имеется ремонтно – механическая  мастерская на 2688 квадратных метров. Оборудованы и рабочие цеха: моторный, агрегатный, аккумуляторный, сварочный цеха и электроцех. Собственный капитал ОАО «Автомобилист» на 1 января 2007 составляет – 1490 тыс. руб., в том числе: Уставный капитал – 2 тыс. руб., Добавочный капитал – 4133 тыс. руб., Резервный капитал – 20 тыс. руб., Непокрытый убыток – - 2665 тыс. руб.,     Сведения о каждой категории (типе) акций: Категория акций – обыкновенные Количество акций, находящихся в обращении – 3522 Количество дополнительных акций – нет Количество объявленных акций – нет Права предоставляемые акциями их владельцам: ü     принимать участие в общем или заочном голосовании на общих собраниях акционеров с правом голоса по всем вопросам его компетенции. ü     Выдвигать и избирать кандидатов как  лично, так и через своего представителя. ü     Акционер вправе в любое время заменить своего председателя на общем собрании акционеров или лично принять участия в общем собрании акционеров. ü     Вносить вопросы в повестку дня общих собраний в порядке и на условиях, предусмотренных Уставом организации. ü     Требовать созыва внеочередного Собрания акционеров, внеочередной проверки ревизионной комиссией  или независимым аудитором деятельности Общества. ü     Отчуждать принадлежащие им акции в порядке, предусмотренном Уставом организации и нормами действующего законодательства. ü     Получать информацию о деятельности Общества в установленном  Уставом порядке. ü     Получать дивиденды, объявленные Обществом. ü     Получать в случае ликвидации Общества часть имущества ( или его денежный эквивалент ) пропорционально количеству принадлежащих им акций. Организационная структура представляет из себя следующее рис 4.                                             Рис. 4 структура управления ОАО «Автомобилист»                       2 Организация управления.  Попробуем проанализировать сильные и слабые стороны внутренней среды организации и возможности и угрозы внешней среды организации, а так же попробуем нейтрализовать производственные риски. Для того чтобы получить ясную оценку сил предприятия и ситуации на рынке, существует SWOT-анализ. SWOT-анализ — это определение сильных и слабых сторон предприятия, а также возможностей и угроз, исходящих из его ближайшего окружения (внешней среды). Ø     Сильные стороны (Strengths) — преимущества организации; Ø     Слабости (Weaknesses) — недостатки организации; Ø     Возможности (Opportunities) — факторы внешней среды, использование которых создаст преимущества организации на рынке; Ø     Угрозы (Threats) — факторы, которые могут потенциально ухудшить положение организации на рынке.    SWOT-анализ - это одна из важнейших диагностических процедур, используемых консультационными фирмами мира. Кроме того, ее можно и нужно рассматривать как важную для любой организации бизнес-технологию, технологию оценки исходного состояния, незадействованных ресурсов и угроз деятельности предприятия.      SWOT-анализ помогает ответить на следующие вопросы:- использует ли компания внутренние сильные стороны или отличительные преимущества в своей стратегии? Если компания не имеет отличительных преимуществ, то какие из ее потенциальных сильных сторон могут ими стать? - являются ли слабости компании ее уязвимыми местами в конкуренции и/или они не дают возможности использовать определенные благоприятные обстоятельства? Какие слабости требуют корректировки, исходя из стратегических соображений? - какие благоприятные возможности дают компании реальные шансы на успех при использовании ее квалификации и доступа к ресурсам?   - какие угрозы должны наиболее беспокоить менеджера и какие стратегические действия он должен предпринять для хорошей защиты? В таблице 1 представлены данные для SWOT - анализа                                                                                                                      Таблица 1 Сильные стороны Слабые стороны Возможности угрозы 1.низкая конкуренция 10% 2. низкие издержки 10% 3. большой опыт 12% 4.удобное расписание маршрутов  12% 5. высоко квалификационный персонал 15% 6. имидж организации 11 % 7. постоянные клиенты 15% 8. своя служба снабжения 15%              100% 1. устарелое рем. оборудование 12% 2.льготный контингент  10% 3.изношенность автопарка 13% 4.низкая оплата труда 13% 5. задолженность 15% 6. убыток 15% 7. нарушение экологии 10% 8.острая нехватка кадров 12%               100% 1. обновление автопарка 14% 2. повышение зар.платы 14% 3. обновление рем. оборудования 10% 4.спонсорская помощь 15% 5. обучение кадров 10% 6. открытие новых маршрутов 12%         7.увеличение запасов и резервов 10% 8. увеличение капитала 15%           100% 1. появление новых конкурентов 15% 2. повышение налогов 11% 3. потеря клиентов 14% 4. рост цен на топливо 10% 5. банкротство 15% 6. рост цен на зап. части 10% 7. неблагоприятная политика государства 12% 8. закрытие  маршрутов 13%                     100% В Таблица 2  проведен анализ по ликвидации слабых сторон и возможных угроз                                                                                                                    Таблица 2     ВОЗМОЖНОСТИ   УГРОЗЫ 1.1 № 6. имидж организации 11%+ № 4. спонсорская помощь 15% =26% 1.2 №5. высоко квалификационный персонал 15% + №5. обучение кадров 10%= 25% 1.3 №3. большой опыт 12% +№ 4. привлечение новых клиентов 15% =27% 1.4 №1.низкая конкуренция 10%+ №6 открытие новых маршрутов 12% = 22% 1.5 №8. своя служба снабжения15% +№ 7.увеличение запасов и резервов 10% =25%                                             125%         2.1№ 4 удобное расписание маршрутов 15%+ №1. появление новых конкурентов -15% = 0% 2.3 №7. постоянные клиенты15%+№ 8. закрытие  маршрутов -13%=2% 2.4 №1.низкая конкуренция 10% + № 3. потеря клиентов -14% = -4% 2.5 №8. своя служба снабжения 15%+ №6. рост цен на зап. части -10% = 5%                                                             3%                                              3.1 №2. повышение зар.платы 14%+ №4.низкая оплата труда -13%=1%   3.2 №4.спонсорская помощь 15%+ № 1. устарелое рем. оборудование -12%= 3% 3.3.№ 6. открытие новых маршрутов 12% + №5. задолженность -15%=  -3% 3.4 №5. обучение кадров 10%+  №8.острая нехватка кадров -12% = -2% 3.5 №1. обновление автопарка 14% + №3.изношенность автопарка -13% =1%             0% 4.1 № повышение налогов – 11% 4.2 №4 рост цен на топливо – 10% 4.3 № 5 банкротство – 15% 4.4 №2  льготный контингент -10% 4.5 №6 убыток -15% 4.6 № 7 нарушение экологии -10%                           - 71% 57%/200*100%=28,5% Итак, в течении 1 года эффективность деятельность в целом увеличилась на 28,5%     3 Управление персоналом На сегодняшний день численность работающих на предприятии составляет 206 человек: ·        водители автобусов – 59 ·        водители грузовых автомобилей – 22 ·        ремонтно – вспомогательных рабочих  - 40 ·        кондукторов – 40 ·        инженерно – технических работников, специалистов и служащих – 45 Эффективное использование потенциала работников включает: -         планирование и совершенствование работы с персоналом; Основной задачей кадровой службы на предприятии является: -       проведение активной кадровой политики, -       обеспечение условий для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, -       разработка совместно с финансово-экономической службой материальных и социальных стимулов, -       тесное взаимодействие с профсоюзным комитетом в вопросах медицинского обслуживания, организацией общественного питания, развитие физкультуры и спорта, социальной защите отдельных категорий работающих. На совещаниях и планерках руководители оценивают работу различных подразделений и групп. При положительных результатах выражается благодарность как отдельным работникам, так группам. Система поощрения работников предприятия включает в себя моральное и материальное вознаграждение. Демографическая политика предприятия направлена на «омоложение» коллектива и особенно кадрового состава руководителей и специалистов. На предприятии проводится планомерная работа с кадрами, с резервом для выдвижения, которая строится на таких организационных формах, как подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, обучение на специальных курсах и стажировка на соответствующих должностях. Стратегия управления персоналом на ОАО «Автомобилист» отражает разумное сочетание экономических целей предприятия, потребностей и интересов работников (удовлетворительные условия труда, возможности развития и реализации способностей работников и т.п.). В настоящее время разрабатываются условия для обеспечения баланса между экономической и социальной эффективностью использования трудовых ресурсов. Уже разработана на предприятии система оплаты труда, которая не ограничена минимальными и максимальными размерами и зависит от результатов работы коллектива в целом и каждого работника в частности. Для отдельных работников и групп работников установлены градации качества для того, чтобы работники могли увидеть, чего они могут достигнуть в своей работе, тем самым, поощряя их к достижению необходимого качества. Оплата труда работников происходит в полном соответствии с их трудовым вкладам в конечные результаты труда коллектива. Оплата труда не ограничивается рамками заработанных коллективом средств. Контрактные оклады руководителям и специалистам в течение года пересматриваются, т.е. могут быть увеличены или уменьшены. Контрактной системой предусматривается вознаграждения за производственно-хозяйственные результаты работы на основании действующих положений. Существует на предприятии и план оздоровления коллектива (предоставлено 40 работникам санаторно-курортные путевки на сумму 50 тысяч рублей), оказывается материальная помощь, выдаются ссуды на строительство и приобретение жилья. Для поддержания уровня квалификации работников, диктуемого производственной необходимостью, проводится ежегодная аттестация кадров. По результатам аттестации разрабатывается план организации повышения квалификации и переподготовки персонала, а затем совершаются кадровые перестановки. Для последовательного повышения квалификации рабочих, получения ими технических знаний, необходимых для овладения передовой техникой, высокопроизводительными методами выполнения сложных и ответственных работ, тарифицируемых по более высоким разрядам данной специальности, организуются: •      производственно-технические курсы; •      курсы целевого назначения; •      обучение рабочих вторым и смежным профессиям; •      экономическое обучение. Единовременное пособие выплачивается: •      в связи с уходом на пенсию; •      работникам, достигшим юбилейного возраста 50, 55, 60 лет, награжденным грамотой, согласно приказу; •      пенсионерам, достигшим возраста 50, 60, 70, 80 лет на лечение ежегодно. Кроме того, производятся следующие выплаты: •  оплата ритуальных услуг; •  женщинам при рождении ребенка; •  в случае смерти в результате несчастного случая на производстве; •  малообеспеченным и многодетным семьям и д.р. Исходя из принципа «кадры решают все», руководство постоянно демонстрирует работу по удовлетворению требований и ожиданий персонала предприятия показывая перспективу продвижения по службе наделяя наиболее перспективных сотрудников дополнительными полномочиями, предоставляя всем равные стартовые возможности. Удовлетворенность персонала повышается также за счет создания здоровой рабочей атмосферы в коллективе, организации технически оснащенных рабочих мест, участия в управлении изменениями в деятельности организации. Средняя заработная плата рабочего  ОАО «Автомобилист» Фонд зар.платы /12 месяцев/ количество рабочих. На 2005 год. 6 625 300/12/206=2 680 руб. На 2006 год 7 502 700/12/208=3 005 руб.                                                      В таблице 3 приведены данные о количестве рабочих и фонде заработной плате за 2005-2006 гг.                                                                                                                    Таблица 3   Сначала года С начала года Средне списочная численность работников  2007 года. Чел. Средне списочная численность работников 2006 года. Чел. Фонд заработной платы работников 2007 года Тыс. Руб. Фонд заработной платы работников 2006 года Тыс. Руб.       206       208       7502,7       6625,3       В таблице 4 приведены общие сведения о сотрудниках.                                                                                                                   Таблица4 Сведения о сотрудниках в зависимости от их возраста и образования. Наименование показателя 1кв. 2006 г. Сотрудники возраст которых составляет менее 25 лет % 7,5 Сотрудники возраст которых составляет от 25 до35лет%    13,2 Сотрудники возраст которых составляет от 35 до 55 лет   66,5 Сотрудники возраст которых составляет более 55 лет%                                                                                  12,8 Итого %: 100 Из них:   Имеющие среднее и/или полное общее образование,% 72,6 Имеющие начальное и/или среднее профессиональное образование,% 25,5 Имеющие высшее профессиональное образование 1,9     В соответствии со статусом, целями и методами работы акционерного общества «Автомобилист» разработана и утверждена организационная структура предприятия  которая основана на сочетании линейного - функционального принципа управления.     Основу линейно-функциональной системы составляет "шахтный" принцип построения и специализация управленческого персонала по функциональным подсистемам организации .       По каждой подсистеме формируются "иерархия" служб ("шахта"), пронизывающая всю организацию сверху донизу. Результаты работы любой службы аппарата управления оцениваются показателями, характеризующими реализацию ими своих целей и задач.  Для оценки служб, осуществляющих управление персоналам, используются такие параметры, как текучесть кадров, дисциплина труда и другие. Соответственно строится и система материального поощрения, ориентированная прежде всего на достижение высоких показателей каждой службой. При этом конечный результат работы организации в целом становится как бы второстепенным, ибо считается, что все службы в той или иной мере работают на его достижение.       Многолетний опыт использования линейно-функциональных структур управления показал, что они наиболее эффективны там, где аппарату управления приходится выполнять множество рутинных, часто повторяющихся процедур и операций при сравнительной стабильности управленческих задач и функций: посредством жесткой системы связей обеспечивается четкая работа каждой подсистемы и организации в целом.   4 Организация бухгалтерского учета        С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. От жесткой регла­ментации учетного процесса со стороны государства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственно­го регулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к постановке бух­галтерского учета заключается в основном в том, что на основе ус­тановленных государством общих правил бухгалтерского учета орга­низации самостоятельно разрабатывают учетную политику для ре­шения поставленных перед учетом задач. Выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости про­дукции, прибыли, налогов па прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Следо­вательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без оз­накомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнитель­ный анализ показателей деятельности организации за различные пе­риоды и тем более сравнительный анализ различных организаций. Учетная политика организации — это принятая ею совокуп­ность способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюде­ние, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обоб­щение фактов хозяйственной деятельности). К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, пога­шения стоимости активов, организации документооборота, инвен­таризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, сис­темы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы. Учетная политика формируется исходя из установленных ПБУ № 1 (6) допущений и требований. Основы формирования и раскрытия учетной политики органи­зации установлены Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации". Данное Положение распространяется: -         в части формирования учетной политики — на все организации независимо от организационно-правовых форм; -         в части раскрытия учетной политики — на организации, пуб­ликующие свою бухгалтерскую отчетность полностью или частично согласно законодательству Российской Федерации, учредительным документам либо по собственной инициативе. Учетная политика организации формируется главным бухгалте­ром (бухгалтером) организации и утверждается руководителем ор­ганизации. При этом утверждаются: ü     рабочий план счетов бухгалтерского учета; ü     формы первичных учетных документов; ü     порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации; ü     методы оценки активов и обязательств; ü     правила документооборота и технология обработки учетной информации; ü     порядок контроля за хозяйственными операциями; При формировании учетной политики организации по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осу­ществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых за­конодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету. Принятая организацией учетная политика подлежит оформле­нию соответствующей организационно-распорядительной докумен­тацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации. Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организа­цией при формировании учетной политики, применяются с перво­го января года, следующего за годом утверждения соответствующе­го организационно-распорядительного документа. Вновь созданная организация оформляет избранную учетную политику до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня государственной регистрации. Принятая та­кой организацией учетная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистра­ции). Изменение учетной политики организации может производиться в случаях: -         изменения законодательства Российской Федерации или нор­мативных актов по бухгалтерскому учету; -         разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета. Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйствен­ной деятельности в учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверно­сти информации. Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформляется в порядке, предусмотренном для учетной политики. Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения. Последствия изменения учетной политики, оказавшие или спо­собные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельно­сти организации, оцениваются в денежном выражении. Оценка про­изводится на основании выверенных организацией данных на дату с которой применяется измененный способ ведения бухгалтерского учета. Отражение последствий изменения учетной политики заключа­ется в корректировке включенных в бухгалтерскую отчетность за отчетный период соответствующих данных за период, предшествую­щий отчетному.   Порядок ведения учета на предприятии ОАО «Автомобилист» Бухгалтерский учет ведется бухгалтерией предприятия. Учетные функции работников бухгалтерии определяются должностными инструкциями. Для отражения  в бухгалтерском учете специфики отраслевых операций используется рабочий план счетов, составленный на основе плана счетов, утвержденного приказом Минфина России № 94 – Н от 31.10.2000г. Учетные документы и регистры. В бухгалтерском учете используются формы первичных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ по статистике № 78 от 28.11.1997 г. Документы, формы которых не  предусмотрены в альбомах унифицированных форм, принимаются к учету на бланках утвержденных  директором предприятия  с указанием обязательных реквизитов, предусмотренных ст. 9 Закона РФ « О бухгалтерском учете». Право подписи первичных документов имеют директор, зам. директора, главный инженер, главный бухгалтер, главный механик. Бухгалтерский учет ведется способом двойной записи с использованием журнально – ордерной системы счетоводства, «1С: - Бухгалтерия» Бухгалтерская отчетность составляется в соответствии   с ПБУ№ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации». Учет внеоборотных активов предприятия. Основные средства предприятия, находящиеся в эксплуатации, запасе, на консервации, в аренде, доверительном управлении принимаются к бухгалтерскому учету по фактический себестоимости приобретения на счете №01 «Основные средства». Выбытие основных средств в связи с продажей, ликвидацией, либо безвозмездной передачей учитывается на счет №01 субсчет «Выбытие основных средств» Вновь приобретенное имущество включается в состав  основных средств при сроке его использования более одного года независимо от себестоимости.  Амортизация основных средств начисляется линейным способом в соответствии с « Едиными нормами амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов народного хозяйства СССР» от 22.10.1990г.№1072. Ускоренная амортизация не начисляется. Амортизация не материальных активов начисляется линейным способом в течении всего срока использования с отражением на счет № 05»амортизация нематериальных активов». При невозможности определения срока использования амортизация начисляется ежемесячно равными частями в течении 10 лет. Инвентаризация основных средств и нематериальных активов производится один раз в три года. Переоценка основных средств и нематериальных активов производится по решению директора предприятия. Учет производственных запасов. Материально -  производственные запасы отражаются в счете № 10 «Материалы», принимаются к бухгалтерскому учету по фактической себестоимости приобретения с применением счета №15 «Заготовление и  приобретение материальных ценностей»и счета №16 «Отклонения в стоимости материальных ценностей». Малоценные и быстро изнашиваемые предметы учитываются на счете №10 субсчет «Инвентарь и хозяйственные принадлежности». Списание материально – производственных запасов при отпуске в производство ином выбытии производится по средней себестоимости. Инвентаризация производственных  запасов производится  один раз  в год по состоянию на 1 октября. Учет доходов. Доходами от обычных видов деятельности предприятия признаются: ü     выручка от реализации услуг пассажирского автомобильного транспорта; ü     выручка от реализации услуг грузового автомобильного транспорта; ü     выручка от реализации услуг по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей; ü     выручка от реализации услуг обслуживающих производств и хозяйств; ü     выручка от реализации покупных товаров; ü     выручка от прочей реализации. Выручка от реализации основных средств, нематериальных активов, материально производственных запасов учитывается в составе операционных доходов. Внереализационными доходами предприятия признаются: себестоимость безвозмездно полученных активов, сумма просроченной кредиторской депонентской  задолженностей, суммы дооценки активов, компенсации за убытки причиненные предприятию, дотация на покрытие убытков от работы пассажирского автомобильного транспорта, пени, штрафы, неустойки полученные за нарушения условий договоров и  другие. Доходы будущих  периодов  списываются на  доходы предприятия при наступлении периода,  к которому они относятся. Выручка от реализации товаров, работ и услуг принимается к бухгалтерскому учету по отгрузке и дате выставленного счет – фактуры. В налоговом учете доходы учитываются методом начисления. Учет расходов. Расходы по обычным видам деятельности связанные с оказанием услуг и реализации товаров учитываются на счетах бухгалтерского учета основного и вспомогательного производства, общехозяйственных расходов и расходов на продажу. Общехозяйственные расходы распределяются по видам основной деятельности пропорционально полученным доходам без НДС. Коммерческие расходы списываются на расходы по продажам полностью в отчетном периоде их признания в учете. Операционные и внереализационные расходы принимаются к бухгалтерскому учету в текущем периоде их возникновения. Резервы предстоящих расходов не создаются. Система органов финансового контроля, действующая в насто­ящее время в Российской Федерации, включает : -   Счетную Палату и контрольно-счетные палаты, которые могут созда­ваться в соответствии с решениями законодательных органов субъек­тов РФ; -    Министерство финансов РФ и его Департамент государственного фи­нансового контроля и аудита, Контрольно-ревизионные управления Министерства финансов в субъектах РФ; -    Федеральное казначейство и его территориальные подразделения; -    финансовые органы субъектов РФ муниципальных образований; -   Министерство РФ по налогам и сборам; -    Федеральную службу налоговой полиции; -    Государственный таможенный комитет; -    ЦБ РФ.                 5 Анализ финансового состояния предприятия ОАО «Автомобилист»    Наиболее общее представление о качественных изменениях в структуре активов предприятия, их источников, а также динамике этих изменений можно с помощью анализа отчетности. Данные бухгалтерского баланса ОАО «Автомобилист» приведены в Приложении 1,2 На основание данных бухгалтерского баланса проведем общий аналитический анализ баланса.   Среднегодовая стоимость основного фонда Стоимость основного фонда на начало года + стоимость основного фонда на конец года/ 12 месяцев.   На 2006 год: 3513+2613/12= 510,5 на 2006 год среднегодовая стоимость основного фонда  составила 510,5       В таблице 5 приведен аналитический баланс ОАО «Автомобилист» за 2005и 2006 годы, тыс. руб.                                                                                                      Таблица5
	Статьи баланса		По состоянию на 01.01.2006	По состоянию на 31.12.2006
Актив
Текущие активы	290-230	3592	3154
в том числе:
высоколиквидные активы	260+250	1299	214
дебиторская задолженность	240	625	1306
товарно-материальные запасы	210	1655	1631
Фиксированные активы	190+230	3998	3140
БАЛАНС		11349	10671
Пассив
Текущие пассивы	690-660-640	3766	4384
в том числе:
кредиторская задолженность	620	3759	4377
краткосрочные обязательства	610	0	0
Долгосрочные обязательства	590	0	0
Собственный капитал	490+660+640	3824	1910
БАЛАНС		11349	10671

Из таблицы 5 видно, что текущие и фиксированные активы уменьшились, а текущие пассивы увеличились. Собственный капитал уменьшился в 2 раза.

 Ликвидность баланса  – возможность субъекта хозяйствования обратить активы в наличность и погасить свои платежные обязательства, а точнее, это степень покрытия долговых обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную наличность соответствует сроку погашения платежных обязательств. Она зависит от степени соответствия величины имеющихся платежных средств величине краткосрочных долговых обязательств.

Проведем анализ ликвидности баланса в таблице 6.

Актив

По предприятию

2005

2006

А4-труднореализуемые активы

3516

2658

А3-медленнореализуемые активы

2184

2152

А2-быстрореализуемы активы

800

1446

А1-наиболее ликвидные активы

1299

214

Активы по балансу Аб

7799

6470

                                                                                                          Таблица 6

Пассив

По предприятию

2005

2006

П3-источники собственных и приравненных к ним средств

0

0

П2-Средне и долгосрочные обязательства

7

7

П4 –постоянные обязательства

3777

1871

П1-краткосрочные кредиты

3759

4377

Пассивы по балансу

7543

6255

В таблице 7 рассмотрим оценку ликвидности баланса               

                                                                                                                Таблица 7

По предприятию

2005

2006

1.     1299+800<3759

         A1+A2>П1  (не выполняется)

214+1446<4377

     A1+A2>П1  (не выполняется)

2.     2184>7

А3>П2          (выполняется)

2152>7           

А3>П2  (выполняется)

3.     3516>0

А4<П3     (не выполняется )

2658>0 

А4<П3  (не выполняется)

Баланс считается ликвидным при выполнении условий:

1.     А1+А2>П1 – уровень платежеспособности на ближайшую перспективу

2.     А3>П2 – уровень прогнозной платежеспособности

3.     А4<П3 – характеризует обеспеченность труднореализуемых активов постоянными пассивами.

    При этих режимах баланс предприятия можно считать не ликвидным, однако проводимый по изложенной схеме анализ является приближенным, т.к. соответствие степени ликвидности активов и сроков погашения обязательств в пассиве намечено ориентировочно.

    Коэффициент общей текущей ликвидности – отношение всей суммы оборотных активов, включая запасы и незавершенное производство, к общей сумме краткосрочных обязательств. Он показывает степень, в которой оборотные активы покрывают оборотные пассивы.

К.тл= Текущие активы/Краткосрочные обязательства =

=(Оборотные активы – Расходы будущих периодов) /

(Краткосрочные обязательства – Доходы будущих периодов – Резервы предстоящих расходов и платежей)

На начало года К.тл = (3516 - 47) / (4102 – 336) = 0,9

На конец года   К.тл = (2658 - 39) / (4804 – 420) = 0,6

Чем больше величина этого коэффициента, тем выше уверенность кредиторов, что долги будут погашены.

      Нормальным считается значение  коэффициента, равное 1-2. В нашем случае, рассчитанный коэффициент общей текущей ликвидности не удовлетворяет указанным требованиям, а также наметилась тенденция к его понижению, т.е. возросла вероятность того, что предприятие не сможет погасить свои долги.

Коэффициент промежуточной (критической) ликвидности - отражает платежные возможности предприятия для своевременного и быстрого погашения дебиторской задолженности.

Кпл= (Текущие активы – Запасы - НДС, относящиеся к неликвидам - Дебиторская задолженность, признанная сомнительной ) /  Краткосрочные обязательства;

На начало года К.пл = (7590 – 1655 – 13 – 1107) / 4102 = 1,3

На конец года К.пл = (6294 – 1631 – 3 - 1788) /4804 = 0,6

Нормальное значение коэффициента больше единицы, а в нашем случае его величина значительно ниже нормативного уровня  в конце года, т.е. ОАО «Автомобилист» не сможет быстро и вовремя погасить свою дебиторскую задолженность, ему не хватит собственных денежных средств.

Коэффициент срочной ликвидности – отношение денежных средств, краткосрочных финансовых вложений и краткосрочной дебиторской задолженности, платежи по которой, ожидаются в ближайшие 12 месяцев, после отчетной даты, к сумме краткосрочных финансовых обязательств. Удовлетворяет обычно соотношение 0,7-1. Если в составе оборотных активов значительную долю занимают денежные средства и их эквиваленты (ценные бумаги), то это соотношение может быть меньшим. В нашем примере:

На начало года К.сл= 1299 + 0 +625) / 3759 = 0,5

На конец года К.сл= (214 + 0 + 1306) / 4377 =0,3

Полученные значения этого коэффициента свидетельствуют о том, что их величина не удовлетворяет нормативному значению, хотя в составе оборотных активов на начало года около 50% составляют абсолютно ликвидные активы, однако в конце года денежные средства и их эквиваленты (ценные бумаги) занимают незначительную долю в общей сумме ликвидных активов, кроме того, значительно возросла дебиторская задолженность, что свидетельствует об ухудшении ликвидности ОАО «Автомобилист» к концу анализируемого периода.

Коэффициент абсолютной ликвидности – определяется отношением денежных средств и краткосрочных финансовых вложений ко всей сумме краткосрочных долгов предприятия (норма: 0,2-0,5). Он показывает, какая часть краткосрочных обязательств может быть погашена за счет имеющейся денежной наличности. Чем выше его величина, тем больше гарантия погашения долгов.

На начало года К.ал= (1299 + 0) / 3759 = 0,3

На конец года К.ал= (214 + 0) / 4377=0,04

В нашем случае коэффициент на конец года значительно ниже нормативного уровня, При оценке уровня коэффициента абсолютной ликвидности хотелось бы проследить за  скоростью оборота средств в текущих активах и скоростью оборота краткосрочных обязательств - если платежные средства оборачиваются быстрее, чем период возможной отсрочки платежных обязательств, то платежеспособность предприятия будет нормальной.

Соотношение текущих активов и краткосрочных текущих пассивов (абсолютное значение) = текущие активы – краткосрочные обязательства

На начало года: 7590 - 3759 = 3831 тыс.р.

На конец года: 6294 - 4377 = 1917 тыс.р.

         Т.е. краткосрочные текущие пассивы ОАО «Автомобилист» полностью покрываются за счет текущих активов.       Превышение оборотных активов над краткосрочными финансовыми обязательствами обеспечивает резервный запас для компенсации убытков, которое может принести предприятие при размещении и ликвидации всех оборотных активов, кроме наличности.

Таким образом, финансовые результаты деятельности предприятия на конец 2006 года, на основе предварительных данных - вычисленных коэффициентов платежеспособности и ликвидности, можно охарактеризовать как отрицательные:

­       снизилась способности предприятия обеспечить свои текущие краткосрочные обязательства текущими активами;

­       предприятие не сможет своевременно и быстро погасить свою дебиторскую задолженность;

­       доля краткосрочных финансовых обязательств в составе оборотных активов увеличилась;

­       часть краткосрочных обязательств, которая может быть погашена за счет имеющейся денежной наличности к концу 2006 года, значительно уменьшилась.

Среднегодовые остатки оборотных активов = (остаток оборотных средств на начало года – остаток оборотных средств на конец года) / 2, таким образом, в анализируемом году:

О.об.а. = 4074 +3636 / 2 = 3855.

      Оборачиваемость в днях (продолжительность оборота) = Средний остаток оборотных средств * Число дней анализируемого периода / Выручка от реализации продукции за анализируемый период, поэтому:

Предыдущий год: П.об = 3684 * 360 / 30804 = 43,05

Анализируемый год: П.об = 3855 * 360 / 32346 = 42,9

      Т.е. продолжительность одного оборота в течение года уменьшилась на 0,15 дня.

      Коэффициент оборачиваемости – характеризует размер объема выручки от реализации в расчете на 1руб оборотных средств. Он определяется как отношение суммы выручки от реализации продукции к среднему остатку оборотных средств.

Предыдущий год: К.об = 30804 / 3684 = 8,36

Анализируемый год: К.об = 32346 / 3855 =8,39

      Следовательно, выручка с 1руб оборотных средств в текущем году увеличилась на 0,3дня и составила 8,39 дня.

Рентабельность характеризует эффективность использования активов предприятия.

Рентабельность активов = Чистая прибыль / Среднегодовая сумма капитала *100%

За предыдущий год: Ра = -5119 / 4660 * 100 = -1,09%;

За отчетный год: Ра = -8109 / 4405 * 100 = -1,8%

      Т.е. рентабельность всего капитала увеличилась на - 0,71%, это свидетельствует о том, что возрастает спрос на услуги предприятия.

     Коэффициент оборачиваемости капитала – характеризует интенсивность использования капитала.

К.об.к = Выручка от реализации продукции, работ и услуг / Среднегодовая стоимость капитала.

За предыдущий год: К.об.к.= 30804 / 4660 = 6,6

За отчетный год: К.об.к. =32346 / 4405 = 7,3

Значение коэффициента увеличилось на 0,7, т.е. скорость оборота всего капитала предприятия увеличилась.

Фондоотдача характеризует эффективность использования основных средств.

,  где ОРП – выручка от реализации продукции; Ф – стоимость основных фондов.

За предыдущий год:                                              За отчетный год:

Фо= 30804/3513=8,7                                            Фо= 32346/2613=12,3

Анализ финансовых результатов предприятия

Обобщающим показателем оценки финансового состояния является анализ финансовых результатов (таблица 8).

                                                                                                                 Таблица 8

Наименование показателя

Код

Стр.

За отчётный

Год

За предыдущий

Год

Отклонения

+ / -

(гр.3-гр.4)

%

(гр.3/гр.4)*100%

1

2

3

4

5

6

1. Выручка от реализации товаров, работ услуг (за минусом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей) (В).

010

32346

30804

+1542

1,05

2.Себестоимость реализации товаров, продукции, работ, услуг (С).

020

40455

35923

+4532

1,12

3. Коммерческие расходы (КР).

030

0

0

0

0

4. Управленческие расходы (УР).

040

-

-

-

-

5.Прибыль ( убыток) от реализации (стр. 010-020-030-040) (Пр)

050

-8109

-5119

-2990

1,58

6. Проценты к получению.

060

1

4

-3

0,25

7.Проценты к уплате.

070

-

-

-

-

8.Доходы от участия в  других организациях (ДрД).

080

-

-

-

-

9.Прочие операционные доходы (ПрД).

090

7903

7739

+164

1,02

10.Прочие операционные расходы (ПрР).

100

1214

1094

+120

1,10

11.Налог на прибыль (НП).

150

78

408

-330

0,19

12. Чистая прибыль (ЧП)

190

-1497

1122

+2619

1,33

            Рентабельность продаж  - показывает, сколько прибыли приходится на единицу реализованной продукции.

Р.п. = Чистая прибыль от реализации продукции / Выручка от реализации продукции * 100%

                         За предыдущий год: Р.п. = -5119 / 30804 * 100 = -0,16%

За отчетный год: Р.п. = -8109 / 32346 * 100 = -0,25%

Рост коэффициента  на -0,09% является следствием роста цен при постоянных затратах на производство реализованной продукции, работ, услуг или снижения затрат на производство при постоянных ценах.

  Финансовое состояние предприятия может быть охарактеризовано как:

·        Нормальная устойчивость финансового состояния, которая характеризуется отсутствием неплатежей, работа высоко или нормально рентабельна;

·        Неустойчивое финансовое состояние характеризуется задержками в оплате труда, неустойчивой рентабельностью;

·        Кризисное финансовое состояние характеризуется, кроме упомянутых выше, еще наличием регулярных неплатежей. Его можно классифицировать:

1-я степень – наличие просроченных ссуд банка

2-я степень – наличие, кроме того просроченной задолженности поставщикам;

3-я степень – банкротство, т.е. наличие  недоимок в бюджет.

Финансовое состояние предприятия определим после проведения расчетов.

Н1 – наличие собственных оборотных средств для формирования запасов и затрат.

Н1=П3-А4

Н1.0=0-3516= 3516                                              

Н1.1=0-2658=2658                                               

Н2 – наличие собственных долгосрочных и среднесрочных источников формирования запасов и затрат.

Н2=Н1-П2

         Н2.0=3516+7=3523

         Н2.1=2658+7=2665

Н3 – общая величина основных источников формирования запасов и затрат

       Н3=Н2+П1

        Н3.0=3523+3759=728

        Н3.1=2665+4377=7042

Н4 – итог раздела П актива баланса предприятия запасы и затраты.

Н4.0=2184                                                                                       

Н4.1=2152

Е1 – излишек (недостаток) собственных оборотных средств

Е1=Н1-Н4

Е1.0=3516-2184=1332                                                   

Е1.1=2658-2152=506

Е2 – излишек (недостаток) собственных, а также долгосрочных и среднесрочных источников формирования запасов и затрат.

Е2=Н2-Н4

Е2.0=3523-2184=1339                                                   

Е2.0=2665-2152=513

Е3 - излишек (недостаток) общей величины основных источников для формирования запасов и затрат.

Е3=Н3-Н4

Е3.0=7282-2184=5098                                                   

Е3.0=7042-2152=5090

В таблице 9 подведем итоги финансового состояния предприятия.

                                                                                                                Таблица 9

Рекомендуемый критерий

По предприятию

2005 г.

2006 г.

Абсолютная устойчивость предприятия

Е1=1332

Е1>0

Е1=506

Е1 >0

Нормальная устойчивость предприятия

Е2=1339

Е2  >0

Е2=513

Е2  >0

Неустойчивое финансовое положение

Е3=5098

Е3  >0

Е3=4890

Е3  >0

Финансовое положение находится в норме, хотя и наблюдается резкий спад.

Анализ деловой активности за период 2005-2006гг. проведен в таблице10

Таблица 10

Анализ деловой активности ОАО «Автомобилист»

Показатель

Формула для расчета

2005

2006

1

2

3

4

Фондоотдача

Чистая выручка / Основные производственные фонды

8,7

12,3

Коэффициент оборотности оборотных средств (обороты)

Чистая выручка / Оборотные средства

8,36

8,39

Период одного оборота оборотного средств (дней)

360// Коэффициент оборот. оборотных средств

43,05

43,09

Коэффициент оборотности запасов (обороты)

Себестоимость / Средние запасы

21,7

24,8

Период одного оборота запасов (дней)

360// Коеф. обор. запасов

15

14,5

Коэффициент оборотности дебиторской задолженности (обороты)

Чистая выручка / Средняя дебиторская задолженность

55,6

36,1

Период погашения дебиторской задолженности (дней)

360/Коеф. обор. деб. зад.

6,4

9,9

Оценка  вероятности банкротства предприятия

В зарубежной практике финансового анализа часто используется тест на вероятность банкротства Лиса (Zл).

Zл = 0,063х1 + 0,092х2 + 0,057х3 + 0,001х4,

где

х1 = ;   х1=3636/6294=0,57

х2 = ;       х2 =32346/6294=5,13

х3 =      х3  =-2665/6294=-0,4

х4 = .          х4 =  1490/4377=0,34              

Предельное значение Zл = 0,037. При Zл > 0,037- предприятие имеет добрые долгосрочные перспективы, при Zл < 0,037- есть вероятность банкротства.

  Рассчитаем показатель Лиса для ОАО «Автомобилист» за 2006 год:

Zл = 0,063* 0,57 + 0,092* 5,13 + 0,057* -0,4 + 0,001* 0,34 = 0,60034

         Таким образом, согласно результатов расчета, у ОАО «Автомобилист» не имеет вероятности банкротства.

6 Управление капиталом

Собственный капитал состоит из уставного, добавочного и резервного капитала, нераспределенной прибыли и целевых (специальных) фондов (рис.5). Коммерческие организации, функционирующие на принципах рыночной экономики, как правило, владеют коллективной или корпоративной собственностью. Собственниками выступают юридические и физические лица, коллектив вкладчиков-пайщиков или корпорация акционеров. Уставный капитал, сложившийся как часть акционерного капитала, наиболее полно отражает все аспекты организационно-правовых основ формирования уставного капитала.

Рис. 5. Формы функционирования собственного капитала предприятия

Акционерный капитал — это собственный капитал акционерного общества (АО). Акционерным обществом признается организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций. Участники АО (акционеры) не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Уставный капитал при этом представляет собой совокупность вкладов (рассчитываемых в денежном выражении) акционеров в имущество при создании предприятия для обеспечения его деятельности в размерах, определенных учредительными документами. В силу своей устойчивости уставный капитал покрывает, как правило, наиболее неликвидные активы, такие, как аренда земли, стоимость зданий, сооружений, оборудования.

Особое место в реализации гарантии защиты кредиторов занимает резервный капитал, главная задача которого состоит в покрытии возможных убытков и снижении риска кредиторов в случае ухудшения экономической конъюнктуры. Резервный капитал формируется в соответствии с установленным законом порядком и имеет строго целевое назначение. В условиях рыночной экономики он выступает в качестве страхового фонда, создаваемого для возмещения убытков и защиты интересов третьих лиц в случае недостаточности прибыли у предприятия до того, как будет уменьшен уставный капитал.

В Гражданском кодексе РФ предусмотрено требование о том, что, начиная со второго года деятельности предприятия его уставный капитал не должен быть меньше, чем чистые активы. Если данное требование нарушается, то предприятие обязано уменьшить (перерегистрировать) уставный капитал, поставив его в соответствие с величиной чистых активов (но не менее минимальной величины). Формирование резервного капитала является обязательным для акционерных обществ, его минимальный размер не должен быть менее 15%  от уставного капитала.

В отличие от резервного капитала, формируемого и соответствии с требованиями законодательства, резервные фонды, создаваемые добровольно, формируются исключительно в порядке, установленном учредительными документами или учетной политикой предприятия, независимо от организационно-правовой формы его собственности [4, с.99].

Следующий элемент собственного капитала — добавочный капитал, который показывает прирост стоимости имущества в результате переоценок основных средств и незавершенного строительства организации, производимых по решению правительства, полученные денежные средства и имущество в сумме превышения их величины над стоимостью переданных за них акций и другое. Добавочный капитал может быть использован на увеличение уставного капитала, погашение балансового убытка за отчетный год, а также распределен между учредителями предприятия и на другие цели. При этом порядок использования добавочного капитала определяется собственниками, как правило, в соответствии с учредительными документами при рассмотрении результатов отчетного года.

В хозяйствующих субъектах возникает еще один вид собственного капитала — нераспределенная прибыль. Нераспределенная прибыль — чистая прибыль (или ее часть), не распределенная в виде дивидендов между акционерами (учредителями) и не использованная на другие цели. Обычно эти средства используются на накопление имущества хозяйствующего субъекта или пополнение его оборотных средств в виде свободных денежных сумм, то есть в любой момент готовых к новому обороту. Нераспределенная прибыль может из года в год увеличиваться, представляя рост собственного капитала на основе внутреннего накопления. В растущих, развивающихся акционерных обществах нераспределенная прибыль с годами занимает ведущее место среди составляющих собственного капитала. Ее сумма зачастую в несколько раз превышает размер уставного капитала.

Целевые (специальные) фонды создаются за счет чистой прибыли хозяйствующего субъекта и должны служить для определенных целей в соответствии с уставом или решением акционеров и собственников. Эти фонды являются разновидностью нераспределенной прибыли. Иначе говоря, это нераспределенная прибыль, имеющая строго целевое назначение.

7 Система налогов и налогообложение.

Налоговая политика представляет собой совокупность экономических, финансовых и правовых мер государства по формированию налоговой системы страны в целях обеспечения финансовых потребностей государства, отдельных социальных групп общества, а также развития экономики страны за счет перераспределения финансовых ресурсов. В этой деятельности государство опирается на функции, присущие налогам, и использует эти функции для проведения активной налоговой политики.

Налоговая политика как специфическая область человеческой   деятельности относится  к  категории  надстройки.  Между нею и экономическим базисом общества существует тесная  взаимосвязь. С одной стороны, налоговая политика порождается экономическими отношениями; общество не свободно в выработке и проведении  политики, последняя обусловлена экономикой. С другой стороны, возникая и развиваясь на основе экономического базиса, налоговая политика обладает определенной самостоятельностью: у нее специфические законы и логика развития.  В силу этого она может оказывать обратное влияние на экономику, состояние финансов.  Это влияние может быть  различно: в одних случаях посредством проведения политических мероприятий создаются благоприятные  условия  для развития экономики, в других - оно тормозится.

Принципы и цели налоговой политики

Результативность налоговой политики в значительной мере зависит от того, какие принципы государство закладывает в ее основу. Различают следующие основные принципы налоговой системы:

ü     соотношение прямых и косвенных налогов;

ü     применение прогрессивных ставок налогообложения и степени их прогрессии или преобладание пропорциональных ставок;

ü     дискретность или непрерывность налогообложения;

ü     широта применения налоговых льгот, их характер и цели;

ü     использование системы вычетов, скидок и изъятий и их целевая направленность;

ü     степень единообразия налогообложения для различного рода доходов и налогоплательщиков;

ü     методы формирования налоговой базы.

Нередко к принципам налоговой политики относят также соотношение федеральных, региональных и местных налогов.

     Основная нагрузка по осуществлению налогового контроля воз­лагается на систему органов Министерства РФ по налогам и сборам. Основные задачи этого Министерства:

-контроль за соблюдением налогового законодательства, за правильно­стью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответ­ствующий бюджет государственных налогов и иных обязательных пла­тежей;

-учет налогоплательщиков (по категориям, территориям, видам нало­гообложения, роду деятельности);

-учет поступления налогов по категориями и другим критериям;

-анализ динамики поступления налогов по всем отслеживаемым при­знакам.

         Поскольку на налоговые органы возложен контроль за полнотой и своевременностью поступлений налогов, они также проводят активную работу по анализу налогооблагаемой базы и прогнозированию объе­мов поступлений средств в бюджеты, разработке предложений по со­вершенствованию действующего законодательства и других нормативных актов.

Результаты работы налоговых органов учитываются органами ис­полнительной и законодательной власти при составлении и утверждении доходной части бюджетов. Наряду с этим налоговые органы ис­пользуют результаты анализа для выработки рекомендаций по целе­направленному выбору предприятий для проведения выездных проверок, оценки полноты уплаты плательщиками налогов и приня­тия мер к снижению допущенной ими недоимки по платежам в бюджет.

Ответственность налогоплательщиков за нарушения налогового законодательства.

Налоговая система не может функционировать без института ответственности. Налоговая ответственность – это применение финансовых санкций за совершение налогового правонарушения уполномоченными на то государственными органами к налогоплательщикам и лицам, содействующим уплате налога. За нарушение налогового законодательства существуют следующие виды юридической ответственности: административная, уголовная, дисциплинарная, финансовая (налоговая).

     Субъектами налоговых правонарушений являются: физические, юридические и должностные лица.

Виды налоговых правонарушений.

-         сокрытие или занижение дохода (прибыли);

-         сокрытие объекта налогообложения;

-         отсутствие учета объектов налогообложения, повлекшее за собой сокрытие или занижение дохода;

-         ведение учета объекта налогообложения с грубыми нарушениями установленного порядка, повлекшее за собой сокрытие или занижение дохода за проверяемый период;

-         непредставление или несвоевременное представление в налоговый орган документов, необходимых для исчисления и уплаты налога;

-         искажение бухгалтерской отчетности;

-         представление по не установленной форме бухгалтерских отчетов;

-         включение в декларацию о доходах заведомо ложных данных;

-         задержка перечисления налогов в бюджет;

-         отказ от регистрации;

-         уклонение от подачи декларации о доходах;

-         уклонение от явки в органы Госналогслужбы для дачи показаний;

-         отказ от дачи пояснений Госналогслужбы об источниках доходов и их объеме;

-         невыполнение требований Госналогслужбы о предоставлении документов, допуске в помещения

-         несвоевременное удержание, удержание не полностью или не перечисление в бюджет суммы налогов сборщиком налогов.

Налоговые санкции.

Это штрафы, пени, недоимки.  Эти санкции связаны с нарушениями следующего характера:

-         За сокрытие или занижение дохода (прибыли) взыскивается вся сумма и штраф в размере этой суммы, при повторном нарушении  - соответствующая сумма и штраф в двукратном размере. При установлении судом факта умышленного сокрытия ( или занижения) дохода (прибыли) взыскивается штраф в пятикратном размере.

-         За отсутствие учета объектов налогообложения или ведение такового с нарушениями, повлекшего за собой сокрытие (или занижение) прибыли – штраф в размере 10% от доначисленной суммы налога.

-         За непредставление или несвоевременное представление расчетных документов в налоговый орган – штраф 10% от начисленной суммы налога.

-         В случае задержки уплаты налога  - пени 0,3% от неуплаченной суммы за каждый день просрочки начиная с установленного срока.

-         Недоимки с физических лиц взыскиваются в судебном порядке.

-         В случае непредставления или отказа предоставить налоговым органам документов (балансов, расчетов, деклараций и т.д.) приостановить операции предприятия по текущим и другим счетам в банках.

Административная ответственность.

          Согласно Закона РСФСР « О государственной налоговой службе РСФСР» на руководителей предприятий, учреждений могут быть наложены административные штрафы в размере 2,5-5 минимальных размеров оплаты труда за следующие нарушения:

-         За не передачу налоговым органам документов и их копий, касающиеся хозяйственной деятельности налогоплательщика.

-         За отказ допустить должностных лиц налоговой службы в производственные, складские, торговые  и другие помещения предприятия, в которых содержатся объекты налогообложения.

-         За устранения выявленных нарушений законодательства о налогах и других обязательных платежей в бюджет и законодательства о предпринимательской деятельности.

-         За непредставление (отказ) документов, связанных с исчислением и уплатой налогов в бюджет. За повторное нарушение в течение года штраф увеличивается  в пределах 5-10 минимальных размеров оплаты труда.

Дисциплинарная ответственность.

                За неоднократное нарушение трудовых обязательств руководитель предприятия и его заместители могут быть уволены с предприятия. При найме руководитель подписывает контракт, в котором определены его права, обязанности и ответственность, в том числе за организацию бухгалтерского учета.

Уголовная ответственность.

За уклонение от уплаты налогов с организаций путем включения в бухгалтерскую отчетность заведомо ложных данных о доходах или расходах ,либо путем сокрытия других объектов налогообложения, совершенное в крупном размере (сумма неуплаченного налога превышает тысячу минимальных размеров оплаты труда) наказывается лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо арестом на срок от 4-6 месяцев, либо лишением свободы на срок до 3 лет. То же деяние, совершенное неоднократно наказывается лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

Основания освобождения налогоплательщика от налоговой ответственности.

Налогоплательщик освобождается от ответственности в виде применения финансовых санкций когда он самостоятельно до проверки налоговыми органами выявил ошибки, в результате которых в бюджет не были уплачены или не полностью уплачены суммы налогов и других обязательных платежей, и в установленном порядке внес исправления в бухгалтерскую отчетность и в расчеты по налогам и платежам. Однако в связи с тем, что имела место просрочка в уплате налогов в бюджет, с налогоплательщика взыскивается пеня 0,3% за каждый день просрочки.

ОАО «Автомобилист» как и любой налогоплательщик, платит налоги и сборы в соответствии с Налоговым Кодексом РФ. Предприятие зарегистрирован по месту нахождения в Налоговой службе по Уренскому району и уплачиваем установленные налоги представляя декларации.

 В РФ устанавливаются следующие виды налогов сборов: федеральные, региональные, местные.

Федеральные:

Налог на прибыль – 24%

        Налогоплательщик представляет налоговый расчет не позднее 28 дней со дня окончания соответствующего отчетного периода.

        Налоговая декларация по итогам налогового периода представляется не позднее 28 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Налог на добавленную стоимость – 18%

        Уплачивается  до 20 числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом.

Региональные:

       Налог на имущество – 2,2%

       Налогоплательщик представляет налоговый расчет по авансовым платежам по налогу не позднее 30 дней с даты окончания соответствующего отчетного периода.

Налоговые декларации по итогам налогового  периода представляются не позднее 30 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.

       Транспортный налог – в соответствии с налоговой ставкой Налоговой службы по Нижегородской области. Ставки колеблются в зависимости от вида транспорта, мощности двигателя. Налог платится ежегодно.

Местные:

Налог на землю – 1,5%

Срок уплаты налога не позднее 1 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

В таблице 11 приведены данные по уплате налогов за 2006 год. Тыс. руб.

                                                                                                               Таблица 11 

8 Система страхования.

На предприятии ОАО «Автомобилист» существуют следующие виды страхования:

Медицинское страхование — особая организационная форма страховой деятельности. В Российской Федерации выступает как форма социальной защиты интересов населения в охране здоро­вья. Цель его — гарантировать гражданам при возникновении страхового случая получение медицинской помощи за счет на­копленных средств (в том числе в государственной и муници­пальной системах здравоохранения) и финансировать профилак­тические мероприятия (диспансеризацию, вакцинацию и др.). В качестве субъектов медицинского страхования выступают граж­данин, страхователь, страховая медицинская организация (стра­ховщик), медицинское учреждение (поликлиника, амбулатория больница и др.). Страховой взнос уплачивается ежемесячно в размере 2.3 %.

    Обязательное пенсионное страхование  - Данные об исчисленных и уплаченных суммах авансовых платежей страхователь отражает в расчете, представляемом не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, в налоговый орган по форме, утвержденной Министерством Российской Федерации по налогам и сборам по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации. Страховой взнос уплачивается ежемесячно в размере 24% с начисленной заработной платы застрахованного.

По окончании расчетного периода страхователь представляет страховщику расчет с отметкой налогового органа или с иными документами, подтверждающими факт представления расчета в налоговый орган.

Сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование считается поступившей с момента зачисления ее на счет соответствующего органа Пенсионного фонда Российской Федерации

 Контроль за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляется налоговыми органами в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность налоговых органов.

 Взыскание недоимки по страховым взносам и пеней осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации в судебном порядке.

Автострахование-  Договор обязательного страхования гражданской ответственности владельцев ТС (договор ОСАГО) - это соглашение, по которому страховая компания обязуется за обусловленный договором страховой взнос при наступлении страхового случая осуществить страховую выплату третьему лицу, потерпевшему в результате ДТП. При наличии договора ОСАГО требования о компенсации предъявляются не к владельцу или водителю, причинившему вред, а к его страховой компании и она осуществляет возмещение в пределах, установленных Федеральным законом от 25.04.2002г. № 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств".

Согласно Закону об ОСАГО страховая сумма, в пределах которой страховщик обязуется при наступлении каждого страхового случая (независимо от их числа в течение срока действия договора обязательного страхования) возместить потерпевшим причиненный вред, составляет 400 тысяч рублей, а именно:

•        в части возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью нескольких
потерпевших, - 240 тысяч рублей и не более 160 тысяч рублей при причинении вреда жизни
или здоровью одного потерпевшего;

•        в части возмещения вреда, причиненного имуществу нескольких потерпевших,
- 160 тысяч рублей и не более 120 тысяч рублей при причинении вреда имуществу одного
потерпевшего.

     Классификация страхования представляет собой научную систему деления страхования на сферы деятельности, отрасли, подотрасли, виды и звенья.

• По форме организации страхо­вание выступает как государственное, акцио­нерное и взаимное, кооперативное.

Государственное страхование представляет собой организаци­онную форму, где в качестве страховщика выступает государство в лице специально уполномоченных на это организаций. В круг интересов государства входит его монополия на проведение лю­бых или отдельных видов страхования (определенных законом о статусе страховой деятельности).

Взаимное страхование — негосударственная организационная форма, которая выражает договоренность между группой физи­ческих, юридических лиц о возмещении друг другу будущих возможных убытков в определенных долях согласно принятым условиям.

Кооперативное страхование — негосударственная организа­ционная форма. Заключается в проведении страховых операций кооперативами.

       • Исходя из отраслевого признака выделяют личное, имущественное страхование, страхование ответственности и страхование экономических рисков. Необходимость выделения четырех отраслей страхования характерна для российского националь­ного страхового рынка. Подобная классификация определяется перечнем объектов и рисками, подлежащими страхованию.

Личное   страхование   трактуется как отрасль страхования, где в качестве объектов страхования выступают жизнь, здоровье и трудоспособность человека.

Имущественное страхование трактуется как отрасль страхования, в которой объектом страховых правоотно­шений выступает имущество в различных видах; его экономиче­ское назначение — возмещение ущерба, возникшего вследствие страхового случая.

Страхование ответственности  — отрасль страхования, где объектом выступает ответственность перед третьими (физическими и юридическими) лицами, которым может быть причинен ущерб (вред) вследствие какого-либо дей­ствия или бездействия страхователя.

В страховании экономических рисков (предпринимательских рисков) выделяются две подотрасли: страхование риска прямых и косвенных потерь.   

• По форме проведения страхование может быть обязательное (в силу закона) и добро­вольное страхование.

Государство устанавливает обязательную форму страхования, когда страховая защита тех или иных объектов связана с интере­сами не только отдельных страхователей, но и всего общества. Обязательное страхование проводится на основе соответствую­щих законодательных актов, в которых предусмотрены: перечень объектов, подлежащих страхованию; объем страховой ответст­венности; уровень (нормы) страхового обеспечения, основные права и обязанности сторон, участвующих в страховании; поря­док установления тарифных ставок страховых платежей и неко­торые другие вопросы.

Добровольное страхование — одна из форм страхования. В от­личие от обязательного страхования возникает только на основе добровольно заключаемого договора между страхователем и страховщиком. Часто при заключении такого договора между сторонами участвует посредник в виде страхового брокера или страхового агента. Договор страхования удостоверяется страхо­вым полисом. Нормативную базу для организации и проведения добровольного страхования создает страховое законодательство. Исходя из законодательной базы формируются условия или пра­вила отдельных видов добровольного страхования. Эти правила и условия, разрабатываемые страховщиком, подлежат обязатель­ному лицензированию со стороны органа государственного страхового надзора.

Добровольное страхование имеет, как правило, заранее ого­воренный определенный срок страхования. Начало и окончание срока страхования указывается в договоре с особой точностью, так как страховщик несет страховую ответственность только в период страхования. Договор страхования обязательно заключа­ется в письменной форме.

9 Статистический анализ экономических и финансовых показателей.

В таблиц 12 проведем  анализ показателей проведенного анализа в данной дипломной работе предприятия ОАО «Автомобилист»

	НОВОСТИ
Изменения
Прошла модернизация движка, изменение дизайна и переезд на новый более качественный сервер

	СЧЕТЧИК

БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА
	© 2010