Шпаргалки по экономическому анализу

БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Шпаргалки по экономическому анализу

Шпаргалки по экономическому анализу

1.  Цели и задачи АХД и его место в системе управления производством.

Категория «анализ» – это многофункциональная категория. В общем понимании, анализ представляет собой один из общих методов познания природы и общества. Как всеобщий метод познания анализ конкретизируется применительно к той или иной сфере деятельности. Эк.анализ ФХД представляет собой самостоятельную отрасль научных знаний, имеющих свой предмет, объекты исследования, целевую направленность, свой метод и методику поведения. Эк.анализ рассматривается как одна из функций управления, которая предусматривает изучение хозяйственных процессов и явлений, результатов деятельности организации с помощью специальных методов в целях более эффективного ведения хозяйства.

Цель анализа: подготовка аналитической информации для принятия обоснованных управленческих решений.

Любое предприятие представляет собой сложную социально-экономическую систему, которая состоит из целого ряда подсистем: 1) технической; 2) Экономической; 3) Социальной; 4) Экологической. Все подсистемы взаимосвязаны, взаимообусловлены и находятся в постоянном развитии. Каждую подсистему можно рассмотреть как самостоятельный вид деятельности. Любое предприятие можно представить в виде 3х элементов:

Ресурсы (на входе) => Производство (предприятие) => Результат (готовый продукт)

С финансовой точки зрения, любое предприятие можно представить в виде:

Д – Т – П – Т’ – Д’

На всем движении ресурсов и капитала необходимо отслеживать все процессы на предприятии.

Управляющая подсистема    планир – учет и анализ – регулирование

                                                 |              |                               |

Управляемая подсистема      финансово-хозяйственная деятельность

Эк. анализ занимает центральное место в системе управления предприятием. На его основе разрабатываются и обосновываются управленческие решения. ни одно организационное, техническое и технологическое мероприятие не должно осуществляться до тех пор, пока не обоснована его экономическая целесообразность. Управленческие решения и действия должны быть основаны на точных расчетах, глубоком всестороннем анализе. Они должны быть научно обоснованными, мотивированными, оптимальными. Эк.анализ предшествует решения и действиям, обосновывать их и является основой научного управления производством, обеспечивает его эффективность.

Для успешной реализации функций эк.анализа перед ним стоят следующие задачи:

1.  Изучение характера действия эк. законов, установление закономерностей и тенденций эк. явлений и процессов в конкретных условиях предприятия;

2.  контроль за выполнением планов, прогнозов, управленческих решений, за эффективным использованием эк. потенциала предприятия;

3.  Изучение влияния объективных и субъективных, внешних и внутренних факторов на результаты ХД, что позволяет объективно оценивать работу предприятия, делать правильную диагностику его состояния и прогноз развития на перспективу, выявлять основные направления поиска резервов повышения его эффективности;

4.  Поиск резервов повышения эффективности производства на основе изучения передового опыта и достижения науки и практики;

5.  оценка степени финансовых и операционных рисков и выработка внутренних механизмов управления ими с целью укрепления рыночных позиций предприятия и повышения доходности бизнеса;

6.  Оценка результатов деятельности предприятия по выполнению планов, достигнутому уровню развития экономики, использованию имеющихся возможностей и диагностика его положения на рынке товаров и услуг, что способствует выработке более эффективной политики управления бизнес-процессами;

7.  Разработка проекта управленческого решения по устранению выявленных недостатков и освоению резервов повышения эффективности ХД.

Таким образом, эк.анализ ХД как наука представляет собой систему специальных знаний, связанных с исследованием тенденций хоз. развития, научным обоснованием планов, управленческих решений, контролем за их выполнением, изменением степени влияния факторов и предпринимательских рисков, оценкой достигнутых результатов, поиском, измерением и обоснованием величены хоз. резервов, повышения эффективности производства и разработкой мероприятий по их использованию.

2.  Предмет и объекты анализа, содержание анализа

Категория «анализ» – это многофункциональная категория. В общем понимании, анализ представляет собой один из общих методов познания природы и общества. Как всеобщий метод познания анализ конкретизируется применительно к той или иной сфере деятельности. Эк.анализ ФХД представляет собой самостоятельную отрасль научных знаний, имеющих свой предмет, объекты исследования, целевую направленность, свой метод и методику поведения.

Содержание эк.аназиза может быть раскрыто через аналитические функции:

1)  Аналитическая функция (оценочная) – объективная оценка результатов ФХД, выявление тенденций и закономерностей функционирования предприятия;

2)  Диагностическая функция (прогнозная) – по результатам анализа необходимо спрогнозировать дальнейшее развитие организации, дальнейшие возможности ФХД;

3)  Поисковая функция – анализ должен заканчиваться выявлением неиспользованной возможности предприятия для повышения эффективности ФХД.

Все стороннее изучение эк. явлений и процессов, связанных с ФХД, основываются на следующих основных принципах эк.анализа:

1)  Системность – изучение эк. явлений не изолировано, а по взаимосвязи друг с другом;

2)  Комплектность – все стороннее изучение эк. явления или процесса с целью его объективной оценки;

3)  Конкретность и действенность анализа – анализ основывается на реальных данных, результаты анализа имеют конкретное количественное выражение и пригодны для использования в практических целях;

4)  Объективность – критическое и беспристрастное изучение эк. явлений, выработанных обоснованных выводов.

Предметом эк.анализа является производственно-сбытовая, снабженческая, финансовая и другая эк. деятельность организации, их структурных подразделений и ассоциаций, социально-экономическая эффективность, которая складывается под воздействием объективных и субъективных факторов, причин, проявляющихся через систему показателей и отражаемые в плановых, учетных, отчетных и других источниках информации.

Объекты эк.анализа:

1)  Любая отрасль народного хозяйства (металлургия, торговля и т.д.)

2)  Отдельный регион

3)  Отдельное муниципальное образование

4)  Отдельная целевая программа

5)  Объединения (холдинг, финансово-промышленная компания)

6)  Отдельные предприятия и организации, его структурные подразделения

7)  Отдельное рабочее место

Кроме того объектами могут быть:

1)  Экон. результаты деятельности (всей ФХД)

2)  Только некоторые стороны деятельности

3)  Технический и организационный уровень предприятия

4)  Отдельный вид деятельности

3.  Классификация видов экономического анализа и их роль в управлении организацией

Достаточно полное представление о содержании эк.анализа ФХД организации дает группировка эк.анализа по видам, т.е. классификация видов эк.анализа. Различие видов ФХД обуславливает необходимость применения того или иного вида анализа, различных методов и приемов его проведения. Увязки их во времени и пространстве. Вид эк.анализа представляет собой теоретическое и практическое обособление отдельных участков аналитической работы. В основу классификации вида положены различные признаки, которые можно подразделить на основные и вспомогательные.

В целом весь эк.анализ Шеремет предлагает разделить на 2 группы:

1.  Теоретический (политико-экономический) анализ, т.е. в данном случае этот вид переходит в макроэкономический (народное хозяйство)

2.  Конкретно-экономический анализ, который объединяется в название микроэкономический и производится на уровне отдельных отраслей народного хозяйства, отдельных субъектов ХД.

Все виды анализа могут подразделяется:

-    Качественный анализ – это способ исследования, основанный на качественных сравнительных характеристиках и экспертных оценках, изучаемых явлений и процессов

-    Количественный анализ (факторный) – основан на количественных сопоставлениях и изучении степени чувствительности эк. явлений и процессов к изменению различных факторов.

Основные признаки классификации:

1)  Содержание самого процесса управления и внутри этого процесса – временной фактор:

-    предварительный текущий анализ

-    предварительный оперативный анализ

-    последующий текущий анализ

-    последующий оперативный анализ

2)  Характер объектов управления

-    отраслевой анализ

-    анализ объединений

-    анализ отдельного предприятия, подразделения, рабочих мест

-    анализ производства, обмена, распределения, потребления

-    регионы

К числу вспомогательных признаков относятся:

1.  Круг изучаемых вопросов

2.  Аспекты исследования (основной метод проведения анализа):

3.  Информационная база анализа

4.  Периодичность

По признаку – аспекты исследования различают следующие виды анализа:

-    Комплексный эк.анализ

-    Функционально-стоимостной анализ (ФСА)

-    Технико-экономический анализ

-    Логистический анализ

-    Оптимизационный анализ

-    Выборочный анализ

ФСА имеет свою сложную методику. Данный вид анализа возник как инженерный анализ, по экономической его приспособленности. При этом виде анализа объектов исследования является система функций, которая реализуется в конкретном объекте анализа. При одинаковом наборе функций в конкретном объекте способы реализации этих функций могут быть разные и соответственно будет различная стоимость реализации этих функций. ФСА наиболее широко применяется для целей выявления возможностей повышения эффективности производства.

Каждый вид эк.анализа может проводится обособленно один от другого. Каждый вид анализа имеет свои цели, свою методику проведения, источники информации. Все виды анализа взаимосвязаны между собой: общей целью (подготовит информацию для принятия управленческих решений), результаты одного вида анализа могут использоваться в другом виде.

4.  Задачи, отличительные особенности, методика текущего и перспективного видов анализа

Особое место в управлении ХД занимают перспективный и текущий (ретроспективный) анализы. Такое деление происходит признаку времени.

Текущий анализ обеспечивает тактические решения среднесрочной перспективы, функцию заключительного управления, оценки итогов ХД и выявления внутрихозяйственных резервов. Текущий (ретроспективный) экономический анализ проводится на основе итоговых результатов работы предприятия по важнейшим отчетным периодам. Текущий анализ – это система периодического, всестороннего изучения результатов ХД для объективной оценки выполнения бизнес-планов и достигнутой эффективности производства, комплексного выявления внутрипроизводственного резервов мобилизации их для повышения эффективности хозяйствования в последующие периоды. Особенностью текущего является ретроспективного взгляд на ХД, изучение свершившихся процессов и явлений, выявление не использованных резервов. Текущий анализ – неотъемлемый элемент коммерческого расчета предприятия и выполняется при подведении итогов ХД. Для текущего анализа характерен охват всех сторон ХД, привлечение к его проведению всех отделов и служб предприятия. Текущий анализ проводится преимущественно по документированным источникам информации на базе бухгалтерской и статистической отчетности. Методы, используемые для данного анализа: расчет средних и относительных величин, метод сравнения, методы факторного анализа, сравнительный анализ, экономико-математический метод.

Текущий анализ в свою очередь делиться на оперативный и итоговый. Оперативный анализ производится сразу после совершения хозяйственных операций или изменения ситуации за короткие отрезки времени (смену, сутки, декаду и т.д.). Цель его – оперативно оценивать изменения относительно заданных параметров, выявлять недостатки и причины их возникновения, своевременно принимать корректирующие меры по их устранению. Рыночная экономика характеризуется динамичностью ситуации как производственной, коммерческой, финансовой деятельностью предприятия, так и его внешней среды. В этих условиях оперативный анализ приобретает особое значение. Итоговый анализ изучает результаты за отчетный период времени (месяц, квартал, год). Его ценность в том, что деятельность предприятия изучается комплексно и всесторонне по отчетным данным за соответствующий период. Этим обеспечивается более полная и объективная оценка деятельности предприятия по использованию имеющихся возможностей. Оперативный и итоговый анализ взаимосвязаны и дополняют друг друга. Они дают возможность руководству предприятия не только оперативно ликвидировать недостатки в процессе производства, но и комплексно обобщать достижения, результаты деятельности за соответствующие периоды времени, разрабатывать мероприятия, направленные на рост эффективности бизнеса.

Перспективный (прогнозный) анализ обеспечивает стратегические решения, функцию долгосрочного управления. Перспективным анализом называют анализ результатов ХД с целью определения их возможных значений в будущем. Особенность перспективного анализа заключается в рассмотрении хозяйственной деятельности с позиций будущего, т.е. перспективы развития. Важнейшими задачами его являются прогнозирование ХД, научное обоснование перспективных и текущих планов социального и экономического развития, оценка ожидаемого выполнения планов. Методы, используемые при данном анализе: методы экономического прогнозирования, экономико-математический метод, метод сопоставления возможных вариантов развития, трендовый анализ.

Перспективный анализ в зависимости от длины временного горизонта делится на краткосрочный и долгосрочный (стратегический). Краткосрочный анализ охватывает период от одного года, а долгосрочный – свыше года. Краткосрочный прогнозный анализ используется для выработки тактической, а долгосрочный – стратегической политики предприятия в области бизнеса. Второй вид менее детализирован, чем первый, но его роль значительно выше. Если выбрана правильная стратегия развития предприятия, то тогда легче принимать тактические решения. В условиях рыночной конкуренции стратегический анализ становиться неотъемлемой часть управленческой деятельности.

5.  Задачи, отличительные особенности, методика оперативного и ситуационного анализа

Оперативный анализ обеспечивает тактические краткосрочные решения, функцию оперативного управления. оперативный анализ представляет собой систему постоянного изучения выполнения плановых заданий с целью быстрого вмешательства в необходимых условиях в процесс производства для обеспечения непрерывного и эффективного функционирования хозяйственного комплекса. Цель оперативного экономического анализа – оперативная экономическая оценка краткосрочных изменений в производственных процессах относительно заданной программы развития соответствующей управляемой экономической системы и обеспечение ее эффективного функционирования. Это означает оперативную оптимизацию экономических процессов в общей совокупности краткосрочных изменений всех процессов производства, направленную на достижение максимальной экономии живого и овеществленного труда в быстро меняющихся хозяйственных ситуациях. Рыночная экономика характеризуется динамичностью ситуации как производственной, коммерческой, финансовой деятельностью предприятия, так и его внешней среды. Инструментом достижения этой цели служит комплексное оперативное выявление и изменение причинно-следственных взаимосвязей в краткосрочных изменениях экономических процессов. Методы, используемые для данного анализа: мониторинг, наблюдение, приближенные методы оценки.

Ситуационный анализ предназначен для решения конкретных управленческих задач в условиях изменившейся ситуации (экономической, правовой, политической и т.п.). Для его проведения требуется системное аналитическое исследование, способное всесторонне оценить ситуацию и последствия принимаемого решения, умение генерировать и анализировать альтернативные варианты решений в условиях неопределенности.

6.  Характеристика управленческого (внутрихозяйственного) анализа, особенности в назначении и поведении

В условиях развития рыночных отношений разделение анализа на финансовый и управленческий обусловлено сложившимся на практике разделением системы бух. учета в масштабе предприятия на финансовый учет и управленческий учет

Управленческий анализ входит в содержание управленческого учета, который состоит из систематического традиционного учета и проблемного учета, направленного на выработку управленческих решений в интересах собственников и администрации предприятия.

Проведение управленческого анализа не регламентируется государством, его организация и методы определяются руководством предприятия, с его помощью решаются управленческие задачи. Управленческий анализ включает в себя производственный и внутрихозяйственный:

1) анализ в обосновании и реализации бизнес-планов;

2) анализ в системе маркетинга;

3) комплексный экономический анализ эффективности ХД;

4) анализ технико-организационного уровня и других условий производства;

5) анализ использования производственных ресурсов;

6) анализ объема продукции;

7) анализ взаимосвязи затрат, объема продукции и прибыли.

Субъекты внутрихозяйственного управленческого анализа – руководство предприятия, привлекаемые аудиторы и консультанты. Руководство может углубить анализ, используя не только данные отчетности, но и данные всей системы хозяйственного учета в рамках управленческого анализа, проводимого для целей управления.

Информационная база управленческого анализа – вся система информации о деятельности предприятия: технической подготовке производства, нормативная и плановая информация, хозяйственный учет, в том числе данные оперативного, бухгалтерского и статистического учета, внешняя публичная и вся система внутрихозяйственной отчетности, прочие виды информации, в том числе опросы специалистов, информация совещаний, пресса и т.д.

Управленческий анализ включает в свою систему не только производственный, но и финансовый анализ, без которого руководство предприятия не может осуществлять свою финансовую стратегию. Возможности руководства в вопросах фин. анализа шире, чем у внешних пользователей информации. В технико-экономических обоснованиях любого бизнес-плана используются методы как производственного, так и финансового управленческого анализа.

Цели управленческого анализа:

-    ориентация результатов анализа на руководящий аппарат предприятия;

-    отсутствие регламентации анализа со стороны;

-    детальный подход, т.е. изучение всех сторон деятельности предприятия;

-    максимальная закрытости результатов анализа в целях сохранения коммерческой тайны.

Задачи управленческого анализа:

-    обеспечение научно-технического и расчетно-экономического обоснования принимаемых решений;

-    выявление внутрипроизводственных резервов и путей их рационального использования;

-    повышение научно-экономической обоснованности бизнес-планов и нормативов (в процессе их разработки);

-    определение экономической эффективности использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов;

-    обоснование и проверка оптимальности управленческих решений.

Таким образом, особенностями управленческого анализа являются:

-    ориентация результатов анализа на руководство предприятия;

-    использование всех источников информации;

-    отсутствие регламентации процедур со стороны;

-    комплексность анализа, изучение всех сторон деятельности предприятия;

-    интеграция учета, анализа, планирования и принятия решений.

8.Система комплексного экономического анализа: цель, содержание, характерные особенности

Повышение эффективности производства, улучшение качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, решение различных социально-экономических проблем на предприятиях требуют проведения системного и комплексного изучения их ХД.

К основным понятиям КЭА относятся:

-    единство целей проведения анализа

-    полнота и всесторонность анализа

-    системность изучаемых объектов

-    согласованность и одновременность проведения анализа

КЭА предусматривает изучение объектов анализа, которые могут быть охарактеризованы множеством различных факторов. Эффективность ХД организации характеризуется сравнительно небольшим числом показателей, но на каждый показатель влияет целая система различных факторов. Системный подход к анализу предполагает изменение эффективности ФХД, которая характеризует результативность работы организации либо относительно примененных, либо относительно потребленных ресурсов. Соотношение между динамикой объемов продукции и динамикой ресурсов определяет характер эк. роста. Он может быть либо экстенсивным, либо интенсивным.

В задачу КЭА входит оценка эффективности использования ресурсов и влияние этого использования на обобщающие характеристики деятельности предприятия. КЭА включает в себя управленческий и финансовый (внутрифирменный) анализ. Для внешних пользователей информации используется внешний финансовый анализ.

В настоящее время ряд ученых, давая характеристику КЭА, считают, что он должен быть расширен за счет следующих элементов, составляющих производство.

-    анализ инвестиций производства

-    анализ рынков сбыта продукции

-    конкурентный анализ, т.е. анализ конкурентоспособности предприятия

+ анализ внешнеэкономической деятельности

+ анализ природоохранной деятельности

В процессе КЭА дается характеристика производственной деятельности по основным показателям организации, проводится анализ факторов и причин, определяющих уровень и динамику показателей, и дается оценка эффективности деятельности предприятия.

Главное в КЭА – системность, увязка отдельных сторон деятельности организации между собой, анализ взаимосвязи, разделов и вывод обобщающего показателя по каждому блоку исследования.

Методика КЭА для целей управления включает следующие элементы:

1.  Определение целей и задач КЭА

2.  Формирование системы показателей для достижения поставленной цели

3.  Разработка схемы и последовательности проведения анализа

4.  Выбор способа получения информации и методов ее обработки

5.  Формирование перечня организационных этапов проведения анализа

6.  Определение порядка оформления результатов анализа и их оценка

Содержание КЭА можно представить в виде блок-схемы (см. вопрос №22), в которой показывается последовательность проведения анализа и взаимоувязка анализа различных сторон деятельности организации.

9.Метод (общий подход) анализа хозяйственной деятельности, его характерные особенности и категории. Понятие «показатель», их классификация

Под методом понимается наиболее общий подход, способ познания, изучения ХД организации. Основным методом эк.анализа является диалектический метод (подход). Это означает, что все явления и процессы ХД рассматриваются во взаимосвязи и развитии – реализуется принцип системности и комплексности в изучении. В процессе анализа выявляется причинно-следственные связи между явлениями и процессами.

Основные приемы диалектического метода: изучение эк. явлений и процессов проводится в единстве анализа и синтеза, дедукции и индукции. Дедукция – это метод изучения от общего к частному, наиболее широко используется в бух. отчетности, т.е. при проведении внешнего финансового анализа. Индукция – анализ, проводимый от частного к общему, наиболее широко применяется при проведении технико-экономического анализа.

Характерные особенности метода эк.анализа:

1)  Использование системы показателей для изучения эк. явлений и процессов

2)  Изучение причин, которые вызывают изменения в деятельности хозяйственных субъектов и количественное изменение влияния этих причин на основные показатели деятельности организации

Суть эк.анализа выражают основные категории метода эк.анализа:

1.  Показатель

2.  Фактор

3.  Резерв

10.Показатель – это количественная или качественная характеристика, состояние, функционирование и развитие производства. Каждый показатель может иметь множество количественных значений.

                             А          Б                            В

Выручка, т.р.        3500    250   850000

                          (различное количественное)

В связи с тем, что в эк.анализе используется огромное число показателей, их принято подразделять на несколько групп – классифицировать:

1)  По характеру показателей подразделений:

-    количественные и качественные

-    экономическая себестоимость, технико-экономические, финансовая выручка

-    первичные и производственные

-    общие и частные

2)  По степени обобщения:

-    обобщающие (результирующие)

-    удельные (на единицу продукции, на одного рабочего)

3)  По отношению к предприятию:

-    зависящие от деятельности организации

-    независящие от деятельности организации

4)  По источникам полученной информации:

-    показатель учета

-    показатель отчетности

-    показатель планирования

-    нормированный показатель

-    неучетный показатель

-    расчетные аналитические показатель

11.  Понятие «фактор», их классификация. Факторные модели, используемые в анализе

Фактор – это причина, движущая сила какого-то явления или процесса, которая определяет его характер или отдельные черты. Это активнодействующие силы, которые приводят к положительным или отрицательным изменениям в состоянии объекта.

Все факторы подразделяются на несколько групп – классифицируются:

1)  По связи с объектом анализа:

-    внешние

-    внутренние (по отношению к организации)

2)  По состоянию и использованию ресурсов:

-    технические

-    технико-экономические

-    экономические

-    финансовые

3)  По характеру воздействия на производство:

-    экстенсивные – факторы, связанные с количественными изменениями в использовании различных методов исследования

-    интенсивные – факторы, связанные с качественными изменениями в использовании ресурсов (например: изменение производительности труда)

Четкого разграничения между понятиями «фактор» и «показатель» нет. В разных условиях они могут быть либо фактором, либо показателем. Как правило, взаимодействие факторов и показателей выражается в виде математической формулы.

В основе эк.анализа лежит выявление, оценка и прогнозирование влияния отдельных факторов на изменение результирующих (обобщающих) показателей. В эк.анализе изучаются 2 вида причинно-следственных связей: функциональные и вероятностные. Совокупность факторных и результирующих признаков, связанных причинно-следственной связью называется факторной системой.

Модель факторной системы – это математ. формула, отражающая реальные связи между анализируемыми явлениями и процессами. Наиболее общий вид формулы функционирования факторной модели:

y  = f (x1, x2, x3, …, x n), c = f (a, b, …)

y и c – результирующий показатель, который является следствием взаимодействия факторов.

x1, x2, x3, … или a, b, … - причины изменения результирующего показателя, т.е. факторов

В эк.анализе используются 4 типа факторных моделей:

1)  Аддитивные факторные модели: взаимодействие факторов в виде алгебраической суммы.

с = a + b + d

с/ст-ь = Σмат.затрат + расходы на оплату труда + начисления на соц. нужды + ам-ия + прочие расходы

2)  Мультипликативные: взаимодействие факторов – произведение

c = a·b·c

ФЗП = Сч · ЗП 1 ч-ка · кол-во месяцев

3)  Кратные: взаимодействие факторов – отношение (деление)

c = a / b

рентабельность = прибыль / выручка

4)  Смешанные: могут быть различные компоненты взаимодействия факторов

Выручка = Σgi · Pi + НДС + акцизы + экспортные тарифы

gi – объем продаж; Pi – цена

рентаб. активов = прибыль / активы = (прибыль · выручка) / (активы · выручка) = (прибыль / выручка)·(выручка / активы) = рентаб.продаж · Кобор-ти

12. Понятие резерва, их классификация. Принципы поиска резервов

Резервы – это понятие не имеет однозначного определения в экон. литературе. Существует двоякое определение:

-    запасы произ. ресурсов, необходимые для осуществления бесперебойного процесса производства

-    измеримые, еще неиспользованные возможности повышения эффективности производства.

В эк.анализе под резервами понимается использованные или упущенные возможности развития и совершенствования различных видов деятельности относительно уже достигнутого уровня. Повышение эффективности ФХД может быть достигнуто в результате улучшения использования ресурсов, проведения организаторских мероприятий, совершенствования методов управления.

Поиск резервов – это непрерывный процесс, который связан с научно-техническим процессом.

т.к. резервы могут быть различны, то они классифицируются по нескольким признакам:

1)  По отношению к процессу производства:

-    внешние – действие и использование которых не зависит от предприятия

-    внутренние – внедрение у хоз. субъекта, их использует само предприятие своими силами и средствами.

2)  По 3 основных производственным ресурсам:

-    резервы средств труда – по основным фондам

-    резервы по предметам труда – использование материалов

-    резерва трудовых ресурсов – повышенный эффект использования рабочей силы

3)  По очевидности отражения в документах (по способам обнаружения):

-    явные – отражаются в бух. и статистической отчетности, в виде различного рода потерь (потери от брака, потери от простоев оборудования, недостачи сверх норм естественной убыли).

-    скрытые – подразумевается проведение различных видов эк.анализа для их выявления. Наиболее эффективным видом эк.анализа является функционально-стоимостной анализ.

4)  По срокам и очередности мобилизации резервов (по признаку времени):

-    текущие (краткосрочные) – можно использовать в следующем отчетном периоде без значительных фин. ресурсов.

-    перспективные (долгосрочные) – различные инвестиционные проекты, направленные на повышение эффективности производства и требуются для их внедрения значительное количество фин. резервов.

5)  По стадиям жизненного цикла изделий:

-    предпроизводственные

-    производственные

-    эксплутационные

-    утилизационные

Существенным моментов в выявлении резервов является знание принципов поиска резервов, т.е. основные направления поиска резервов – они определяются на основе информации, в которой содержатся данные об изменении конкурентоспособности, сокращение или расширение рынка сбыта, состояние и эффективное использование производственных ресурсов, уровни прибыли (рентабельности) продукции.

Принципы поиска:

1.  Резервы можно искать на всех этапах жизненного цикла изделия, параллельно

2.  Поиск резервов осуществляется по все производственным факторам одновременно (средства труда, предмет труда, труд)

Конкретный резерв (Σ резерва) = минимальная величина выявленного резерва

средства труда 500 т.р.       комплексный резерв

предмет труда  300 т.р.       не Σ всех выявленных

труд               560 т.р.         резервов

13. Методика проведения АХД: общие понятие методики, виды применяемых методик, основные рабочие приемы

В отличие от метода эк.анализа, методика – это совокупность спец. приемов, способов методов для обработки эк. информации в определенной последовательности для достижения целей анализа. Основными методическими приемами являются: классификация, систематизация, моделирование процессов, измерение причинно-следственных связей.

Методика анализа включает: систему анализируемых показателей, перечень источников информации. Содержит методики исчисления показателей, указывает за какие периоды проводится анализ и обобщение результатов анализа. Обязательным элементом считается подсчет резервов повышенной эффективности производства. Очень часто методика анализа излагается в виде аналитических таблиц. Простые аналитические расчеты проводятся в таблицах, сложные выполняются за пределами таблиц.

В эк.анализе различают 2 типа методик:

1)  Методики общего характера, которые могут использоваться всеми хоз. субъектами (типовые методики).

2)  Методики учитывают характерные особенности отдельных отраслей народного хозяйства (отраслевые методики), либо характерные особенности субъектов анализа.

Будем рассматривать типовую методику анализа хоз. субъекта, в т.ч. текущего (ретроспективного) анализа. Специфика выражается в системе показателей, в методах оценки, которые используются.

Рабочие приемы и методы эк.анализа: В эк.анализе используются различные приемы и методы, часть которых заимствована из других наук (статистика, бух. учет, прикладная информатика), часть разработана в рамках эк.анализа.

1 группа. Качественные приемы и методы эк.анализа (неформализованные методы анализа):

-    разработка системы показателей, аналитических таблиц.

-    сценарии проведения анализа

-    логические оценки

-    экспертные оценки

-    выделение ведущего звена в деятельности хоз. субъекта и резерва емкой зоны.

2 группа. Количественные методы эк.анализа (формализованные)

В составе 2 подгруппы:

1)  Приемы и методы, с помощью которых произведена оценка уровня и динамики эк. явлений и процессов:

-    статистика наблюдений

-    группировки

-    расчет различных средних величин

-    расчет относительных величин (индексы, темпы роста, % выполнения плана, темпы прироста)

-    Метод прямого зачета фактических значений в пределе плановой величины

Методы включают несколько приемов:

-    Метод горизонтального временного анализа

-    Метод вертикального (структурного) анализа

-    Метод трендового (прогнозного) анализа

-    Метод финансовых коэффициентов

-    Метод дисконтирования и наращивания сумм

2)  Методы факторного анализа, с помощью которых выявлено и количественно измерено влияние отдельных фактов на результирующие показатели (y = f (x1, …, xn)):

-    Метод элиминирования (абстрагирования)

-    Индексный метод

-    Интегральный метод

-    Логарифмный метод

-    Балансовый метод

-    Экономико-статистических метод

-    Экономико-математический метод

-    Метод долевого участия (метод простого сравнения; горизонтальный анализ, вертикальный анализ и трендовый анализ; метод зачета).

14.Традиционные методы экономической статистики в анализе: средних и относительных величин, группировки

Эк. явления и процессы выражаются обычно в абсолютных и относительных показателях. Анализ различных эк. явлений и процессов начинается с изучения абсолютных величин Абсолютные величины показывают количественные размеры, явления в единицу меры, веса, объема, стоимости, безотносительно к размерам других явлений. Основное назначение абсолютных величин в заключается в том, что они использованы в качестве базы для расчета средних и относительных величин.

В аналитических расчетах применимы различные формы средних величин:

-    средняя арифметическая

-    средняя хронологическая

-    средняя гармоническая взвешенная

Средние величины используются для обобщения количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку (например: для обобщения характеристики уровня оплаты труда по определенной категории работников используются показатели средней зар. платы за период). С помощью средних величин определяется общая тенденция и закономерности в развитии эк. явлений и процессов.

Собственно анализ начинается с расчета относительных величин и приема простого сравнения. Относительные величины (относительные показатели) отражают соответствующие величины, изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления (например: средняя зар. плата на предприятии А и на предприятии Б). Либо это отношение одного и того же явления за различные периоды времени. Относительные величины выражаются в форме процентов или коэффициентов. В анализе относительные величины используются для исчисления рядов динамики за ряд отчетных периодов, а также для изучения структуры различных элементов.

Неотъемлемой частью эк.анализа являются группировки, которые представляют собой деление массы изучаемой совокупности объектов на количественно однородные группы по соответствующим признакам. Группировка предполагает определенную классификацию явлений или процессов и факторов, обуславливающих эти процессы. Группировка информации дает возможность изучать зависимость между показателями, более глубоко разобраться в сущности изучаемых явлений, систематизировать материалы анализа, выделить в них главное, характерное и типичное.

В зависимости от цели анализа используются следующие виды группировки:

1)  Структурные – позволяют изучить внутреннее строение показателей, соотношение в нем отдельных частей

2)  Аналитические (причинно-следственные) – используются для определения наличия, направления и формы связи между изучаемыми показателями.

3)  Типологические – примером могут быть группы населения по роду деятельности, группы предприятий по форме собственности и т.д.

Широко используется графический способ представления информации (графики, диаграммы). Они имеют большое иллюстративное значение. Благодаря им изучаемый материал становиться доходчивым и наглядным и позволяет зрительно заметить развитие процессов и явлений.

15.Приемы сравнения, их применение в анализе. Условия сопоставимости показателей

Универсальным приемом эк.анализа является метод простого сравнения. Сущность его состоит в сопоставлении однородных объектов с целью выявления черт сходства либо различий между ними. Он позволяет давать оценку любому показателю, всегда сравнивается фактическое значение отчетного года с различными базовыми значениями. Чем больше база сравнения, тем глубже результаты аналитического исследования. В качестве базы сравнения может быть плановое значение, фактические значения предыдущего периода, фактические данные отчетного периода этой же отрасли, нормативные значения, среднеотраслевой уровень отчетного периода.

-    Сравнение с планом необходимо для контроля и оценки выполнения наличных в бизнес-плане заданий, а также для определения неиспользованных резервов предприятий.

-    Сравнение с фактическими данными за прошлый период делается для исследования динамики, закономерностей и темпов развития организации.

-    Сравнение со среднеотраслевым уровнем делается для выявления перспективы развития предприятия.

-    Сравнение с отчетными данными предприятий своей отрасли позволяет определить рейтинг внутри системы.

-    Сравнение с нормами и лимитами необходимо для изучения их соблюдения и выявления резервов по экономии или перерасхода ресурсов на производство продукции, для оценки эффективности их использования в процессе производства и определения утерянных возможностей увеличения выпуска продукции и снижения себестоимости.

-    Сравнение с данными лучших предприятий отрасли служит для выявления возможности и резервов ХД.

Результатами использования приема простого сравнения является абсолютное отношение. Прием простого анализа перетекает во времени в сравнительный анализ, который позволяет проводить сравнение различных организаций одной и той же отрасли – межотраслевой анализ. Сравнительный межотраслевой анализ должен проводиться по однотипным группам предприятий с сопоставлением условий работы. Такой анализ направлен на поиск новых возможностей производства, изучение передового опыта и является важным средством определения резервов повышения эффективности работы предприятия.

Одним из существенных моментов сравнения различных показателей является требования соблюдения сопоставимости показателей:

1)  Идентичные (тождественные), одинаковость методик определения сравниваемых показателей.

Например:

2002 год: Чистая прибыль = Прибыль бух-ая – налог на прибыль + Чрезвычайные доходы – Чрезвычайные расходы.

2003 год: Чистая прибыль = Прибыль бух-я ± отложенные налоговые обязательства ± отложенные налоговые активы – «текущий» налог на прибыль

Для приведения показателя чистой прибыли к сопоставимому виду – они должны быть рассчитаны по одной и той же методике.

2)  Использование цен одного уровня.

Например: Выручка от продаж (N) = кол-во продаж (q) · цену (P)

2002 год: 30000 = 500·60

2003 год: 1. 45500 = 650·70

                 2. 39000 = 650·60

Условие сопоставимости показателей выдержано во (2) случаи, т.к. при расчете были использованы цены одного уровня.

3)  Фактор времени – это проявляется в том, что сравнение должно проводится за одинаковые периоды, должна соблюдать идентичность.

Можно сравнивать: 1 квартал 2002 года и 1 квартал 2003 года, 2 полугодие 2002 года и 2 полугодие 2003 года. Нельзя сравнивать 4 квартал 2002 года и 1 полугодие 2003 года.

Для приведения показателей к сопоставимому виду существуют спец. приемы, которые помогают устранить различия в сравниваемых показателях.

Таким образом, несопоставимость показателей может быть вызвана разными причинами: разным уровнем цен, объемов деятельности, структурными изменениями, неоднородностью качества продукции, различиями в методике расчета показателей, неодинаковыми календарными периодами и т.д. Сравнение несопоставимых показателей приведет к неправильным выводам по результатам анализа. Поэтому, прежде чем проводить сравнение, надо привести показатели в сопоставимый вид. Сопоставимость достигается тем, что сравниваемые показатели приводятся к единой базе по уровню перечисленных ранее факторов.

7.  Методы экономического многофакторного анализа: цепные подстановки, абсолютные разницы. Их применение

Важным методологическим вопросом в эк.анализе является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых эк. показателей. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности предприятия, выявить резервы, обосновать планы и управленческие решения. Под факторным анализом понимается методика изучения и измерения воздействия факторов на величину результирующих показателей. Наиболее широко применяется метод элиминирования, в составе которого различают: способ цепных подстановок, способ абсолютных разниц, способ процентных ставок (модифицированный способ относительных разниц – Савицкая).

Метод элиминирования позволяет выявить влияние отдельных факторов на результат, путем устранения влияния других факторов. Суть метода заключается в последовательной замене базисного одного из факторов его фактической величиной, при неизменности значений всех остальных факторов.

При использовании цепных подстановок число подстановок равно числу взаимодействия факторов, количество расчетов на единицу больше. Для всех способов метода элиминирования соблюдаются общие правила расчета:

1)  путем логического анализа эк. явлений или процесса устанавливается результирующий показатель и взаимодействующие факторы, а также вид связи между ними;

2)  производится моделирование процесса, т.е. составляется факторная модель;

3)  все факторы подразделяются на количественные, качественные и структурные;

4)  первыми рассчитывается влияние количественных факторов, в последнюю очередь влияние качественных факторов; если количественных факторов несколько, то на первое место ставиться количественный независимый фактор, остальные ранжируются по степени обобщения.

Исходные данные оформляются в виде таблицы: с = a·b·d

Способ цепных подстановок является универсальным, с его помощью можно рассчитать любые факторные модели (аддитивные, мультипликативные, кратные и смешанные), число факторов неограниченно. Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результирующего показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и последующих факторов, допуская, что остальные не меняются. Количественное влияние фактора на результ. показатель рассчитывается как разность между двумя соседними расчетами, из предыдущего вычесть последующий.

Схематически это можно представить следующим образом:

a·b·d=c

1. ao·bo·do = co                                                                                          Δс(a)=сусл1 – сo

2. a1·bo·do = cусл1                                  Δc(b)=сусл2 – сусл1

3. a1·b1·do = cусл2                                  Δc(d)=c1 – сусл2

4. a1·b1·d1 = c1

Проверка расчета осуществляется суммированием получаемых отклонений по факторам:

Δc(a)+Δc(b)+Δc(d)= с1–сo=Δс

Таким образом, применение способа цепной подстановки требует знания взаимосвязи факторов, их соподчиненности, умения правильно их классифицировать и систематизировать, поскольку от порядка постановки зависят результаты расчетов.

Модификацией способа цепных подстановок является способ абсолютных разниц. Этот способ, по сравнению со способом цепных подстановок, менее трудоемок, но данным способом нельзя рассчитывать кратные факторные модели. Основные правила метода элиминирования здесь сохраняются. При его использовании величина факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста значения исследуемого фактора на базовый уровень факторов, которые находятся справа от него, и на текущий уровень факторов, расположенных слева от него в модели.

a·b·d=c

1.  (a1-ao)·bo·do = Δc(a)

2.  a1·(b1-bo)·do = Δc(b)

3.  a1·b1·(d1-do) = Δc(d)

Проверка такая же как и в цепных подстановках:

Δc(a)+Δc(b)+Δc(d)= с1–сo=Δс

С помощью способа абсолютных разниц получаются те же результаты, что и способом цепной подстановки.

8.  Методы экономического многофакторного анализа: интегральный метод, способ процентных разниц. Их применение

Важным методологическим вопросом в эк.анализе является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых эк. показателей. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности предприятия, выявить резервы, обосновать планы и управленческие решения. Под факторным анализом понимается методика изучения и измерения воздействия факторов на величину результирующих показателей. Наиболее широко применяется метод элиминирования, в составе которого различают: способ цепных подстановок, способ абсолютных разниц, способ процентных ставок (модифицированный способ относительных разниц – Савицкая).

Метод элиминирования позволяет выявить влияние отдельных факторов на результат, путем устранения влияния других факторов. Суть метода заключается в последовательной замене базисного одного из факторов его фактической величиной, при неизменности значений всех остальных факторов.

При использовании цепных подстановок число подстановок равно числу взаимодействия факторов, количество расчетов на единицу больше. Для всех способов метода элиминирования соблюдаются общие правила расчета:

1)  путем логического анализа эк. явлений или процесса устанавливается результирующий показатель и взаимодействующие факторы, а также вид связи между ними;

2)  производится моделирование процесса, т.е. составляется факторная модель;

3)  все факторы подразделяются на количественные, качественные и структурные;

4)  первыми рассчитывается влияние количественных факторов, в последнюю очередь влияние качественных факторов; если количественных факторов несколько, то на первое место ставиться количественный независимый фактор, остальные ранжируются по степени обобщения.

Способ процентных ставок применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя только в мультипликативных моделях.

Особенности:

-    необходимость перехода от удельных показателей к обобщающим, т.е. используется прием нарастающего итога в рамках факторной модели;

-    количественное влияние фактора на результирующий показатель рассчитывается как произведение процентной разницы на базовое значение результирующего показателя.

При использовании данного способа соблюдаются все основные правила метода элиминирования. Для использования этого способа необходимо рассчитывать относительные характеристики: процент выполнения плана или темпы роста.

Неточность расчета связана с точностью исчисления процента выполнения плана или темпа роста.

Согласно Савицкой, по способу относительных разниц в отличие от способа процентных ставок влияние факторов рассчитывается следующим образом:

Для расчета влияния первого фактора необходимо базовую величину результативного показателя умножить на относительный прирост первого фактора, выраженного в виде десятичной дроби.

Δс(а)=c0·Δа/а0

Чтобы рассчитать влияние второго фактора, нужно к базовой величине результативного показателя прибавить изменение его за счет первого фактора и затем полученную сумму умножить на относительный прирост второго фактора

Δс(b)=(c0+Δс(а))·Δb/b0

Влияние третьего фактора определяется аналогично: к базовой величине результативного показателя необходимо прибавить его прирост за счет первого и второго факторов и полученную сумму умножить на относительный прирост третьего фактора и т.д.

Δс(d)=(c0+Δс(а)+Δc(b))·Δd/d0

Способ относительных разниц удобно применять в тех случая, когда требуется рассчитать влияние большого комплекса факторов (8-10 и более). В отличие от предыдущих способов здесь значительно сокращается число вычислительных процедур, что обуславливает его преимущество.

Основным недостатком метода элиминирования и других методов является наличие т.н. «неразложимого остатка», который обусловлен совместным влиянием абсолютных отклонений факторов. Из их наличия приходится выдерживать правила очередности влияния факторов. В эк.анализе разработано несколько методов расчета влияния фактора, которые свободны от недостатка метода элиминирования.

Один из таких методов – интегральный. Метод – универсальный, т.е. с его помощью могут рассчитываться  многофакторные модели различных типов. Использование этого способа позволяет получать более точные результаты расчета влияния факторов по сравнению со способами цепных подстановок, абсолютных разниц и процентных ставок, поскольку дополнительный прирост результативного показателя от взаимодействия факторов присоединяется не к последнему фактору, а делится поровну между ними. Главное его преимущество – однозначность результатов влияния факторов на приращение результативного показателя при любой последовательности анализа факторов. Однако есть существенный недостаток, который заключается в том, что для каждого типа факторной модели необходимо разработать спец. рабочие формулы. В настоящее время известны рабочие формулы для 2х и 3х факторных мультипликативных моделей, для кратных моделей требуется логарифмирование.

Рабочие формулы для 2х факторной мультипликативной модели:

a·b=c

Δс(а)=(а1-а0)·bo+Δa·Δb/2=1/2 ·Δa·(bo+b1)

Δс(b)=а0·(b1-bo)+Δa·Δb/2=1/2 ·Δb·(ao+a1)

Рабочие формулы для 3х факторной мультипликативной модели:

a·b·d=c

Δс(а)=1/2 ·Δa·(bo·d1+b1·do)+Δa·Δb·Δd/3

Δс(b)=1/2 ·Δb·(ao·d1+a1·do)+Δa·Δb·Δd/3

Δс(d)=1/2 ·Δa·(ao·b1+a1·bo)+Δa·Δb·Δd/3

9.         Общая характеристика экономико-математических методов, применяемых в анализе хозяйственной деятельности

Проникновение математики и компьютеров в эк.анализ – объективный процесс. Происходит обогащение эк.анализа, развивается теория КЭА, перспективный эк.анализ, разрабатываются интегральный метод анализа факторного влияния на показатели ХД, методы комплексной оценки ХД. В эк.анализе используется большое число методов прикладной математики, в частности используются в экономико-статистические и экономико-математические методы. Систематизировать применяемые в анализе ХД математические методы можно по различным признакам. Наиболее целесообразной представляется классификация экономико-математических методов по содержанию метода, т.е. принадлежности к определенному разделу современной математики.

Методы элементарной математики используются в обычных традиционных экономических расчетах при обосновании потребностей в ресурсах, учете затрат на производство, обосновании планов, проектов, балансовых расчетах и т.д.

Классические методы математического анализа используются в факторном анализе изменения многих экономических показателей, который может быть осуществлен при помощи дифференцирования и других разработанных на базе дифференцирования методов.

Широкое распространение в эк.анализе имеют методы математической статистики и теории вероятностей. эти методы применяются, когда изменение анализируемых показателей можно представить как случайный процесс. Статистические методы как основное средство изучения массовых, повторяющихся явлений играют важную роль в прогнозировании эк. показателей. Из математико-статистических методов наибольшее распространение в эк.анализе получили методы корреляционного анализа.

Для изучения одномерных статистических совокупностей используются вариационный ряд, законы распределения, выборочный метод. Для изучения многомерных статистических совокупностей применяют корреляции, регрессии, дисперсионный и факторный анализ.

Эконометрические методы строятся на синтезе трех областей знаний: экономики, математики и статистики. Основа эконометрии – экономическая модель, под которой понимается схематическое представление эк. явления или процесса при помощи абстракции, отражения их характерных черт. Наибольшее распространение получил метод анализа «затраты – выпуск». Это балансовые модели, строящиеся по шахматной схеме и позволяющие в более компактной форме представить взаимосвязь затрат и результатов производства. Удобство расчетов и четкость эк. интерпретации – главные особенности балансовых моделей, что важно при создании систем компьютерной обработки данных.

Методы математического программирования служат основным средством решения задач оптимизации производственно-хозяйственной деятельности. По своей сути эти методы есть средство плановых расчетов. Их ценность для эк.анализа состоит в том, что они позволяют оценивать напряженность плановых заданий, определять лимитирующие группы оборудования, виды сырья и материалов, получать оценки дефицитности производственных ресурсов и т.п.

Под исследованием операций имеются в виду разработка методов целенаправленных действий (операций), количественная оценка полученный решений и выбор наилучшего из них. Предметом исследования являются эк. системы. Цель – это такое сочетание структурных взаимосвязанных элементов систем, которое в наибольшей степени отвечает задаче получения наилучшего экономического показателя из ряда возможных.

Экономическая кибернетика позволяет анализировать эк. явления и процессы как очень сложные системы с точки зрения законов и механизмов управления и движения информации в них. Наибольшее распространение в эк.анализе получили методы кибернетического моделирования и системного анализа.

Основным назначением экономико-математических методов является выявление вида связи между отдельными факторами. Оценка влияния факторов на результативный показатель. Использование этих методов позволяет расширить возможности анализа и провести более глубокое исследование изучаемых явлений и процессов.

10.                   Экономико-математическое моделирование как основа проведения многофакторного анализа

Применение математики в экономике принимает форму экономико-математического моделирования. С помощью экономико-математической модели изображается тот или иной действительный экономический процесс. Такая модель может быть сконструирована только на основе глубокого теоретического исследования эк. сущности процесса. Только в этом случаи математическая модель будет объективно отражать эк. процесс.

Математическое моделирование эк. явлений является важным инструментом эк.анализа. Оно дает возможность получить четкое представление об исследуемом объекте, охарактеризовать и количественно описать его внутреннюю структуру и внешние связи.

В эк.анализе используются главным образом математические модели, описывающие изучаемое явление или процесс с помощью уравнений, неравенств, функций и других математических средств. Отметим принципиальные черты, характерные для построения экономико-математической модели любого вида. Процесс моделирования можно условно подразделить на три этапа:

1)  анализ теоретических закономерностей, свойственных изучаемому явлению или процессу, и эмпирических данных о его структуре и особенностях; на основе такого анализа формируются модели;

2)  определение методов, с помощью которых можно решить задачу;

3)  анализ полученных результатов.

Важным моментом первого этапа моделирования является четкая формулировка конечной цели построения модели, а также определение критерия, по которому будут сравниваться различные варианты решения. В эк.анализе такими критериями могут быть: наибольшая прибыль, наименьшие издержки производства, максимальная загрузка оборудования, производительность труда и др. В задачах математического программирования такой критерий отражается целевой функцией.

Вторым этапом моделирования эк. процессов является выбор наиболее рационального математического метода для решения задачи. Лучшей моделью является не самая сложная и самая похожая на реальное явление или процесс, а та, которая позволяет получить самое рациональное решение и наиболее точные эк. оценки. Излишняя детализация затрудняет построение модели, часто не дает каких-либо преимуществ в анализе эк. взаимосвязей и не обогащает выводов. Излишнее укрупнение модели проводит к потере существенной эк. информации и иногда даже к неадекватному отражению реальных условий.

Третий этап моделирования – это всесторонний анализ результата, полученного при изучении эк. явления или процесса. Окончательным критерием достоверности и качества модели являются: практика, соответствие полученных результатов и выводов реальным условиям производства, экон. содержательность полученных оценок. Если полученные результаты не соответствуют реальным производственным условиям, необходим эк.анализ причин несоответствия. Такими причинами могут быть: недостоверность информации, а также несоответствие используемых математических средств и схем особенностям и сущности изучаемого эк. объекта. После того как причина определена, в модель должны быть внесены необходимые коррективы, и решение задачи повторяется.

Таким образом, экономико-математическое моделирование работы предприятия должно быть основано на анализе его деятельности и, в свою очередь, обогащает этот анализ результатами и выводами, полученными после решения соответствующих задач.

Построение (или моделирование) конечной факторной системы для анализируемого эк. показателя ХД может быть осуществлено как формальным, так и эвристическим путем на основе качественного анализа сущности эк. явления, отражаемого через данный результативный показатель. Моделирование факторной системы основывается на следующих эк. критериях выделения факторов как элементов факторной системы: причинности, достаточной специфичности, самостоятельности существования, учетной возможности. С формальной точки факторы, включаемые в факторную модель, должны быть количественно измерены.

В детерминированном моделировании факторных систем можно выдели следующие типы конечных факторных систем: аддитивные, мультипликативные, кратные. В практике расчетов используются следующие методы моделирования: метод удлинения модели, метод расширения модели, метод сокращения модели. Сложный процесс формирования уровня изучаемого показателя ХД может быть разложен различными приемами на его составляющие (факторы) и представлен в виде модели детерминированной факторной системы. Детерминированное моделирование факторных систем – это простое и эффективное средство формализации связи эк. показателей; оно служит основой для количественной оценки роли отдельных факторов в динамике изменения обобщающего показателя.

Детерминированное моделирование факторных систем ограничено длиной факторного поля прямых связей. При недостаточном уровне знаний о природе прямых связей того или иного показателя ХД часто необходим иной подход к познанию объективной действительности. Размах количественных изменений можно эк. показателей можно выяснить только методами стохастического моделирования. Данный анализ направлен на изучение косвенных связей, т.е. опосредованных факторов. Он выступает в качестве инструмента углубления детерминированного анализа факторов, по которым нельзя построить детерминированную модель.

11.                   Качественные и количественные приемы и методы анализа. Их краткая характеристика

На практике чаще всего используют качественные методы, основанные на субъективной оценке ожидаемых параметров деятельности. Среди них выделяют метод дерева решений, дельфи-модели, метод процентной ставки, метод сценариев и т.д.

Метод дерева решений позволяет экспертам оценивать значения денежных потоков по нескольким вариантам развития: оптимистичный, пессимистичный, нормальный. Дерево решений – это сетевые графики, отражающие моменты наступления событий и вероятность получения фин. результатов. Каждая ветвь – различные варианты развития. Чем больше значений прогнозируемых критериев, тем более рискованным кажется проект.

Дельфи-модели представляют собой многоступенчатые методы оценки ожидаемого спроса на продукты.

Метод процентной ставки предполагает применение для более рискованных инвестиционных проектов повышенной ставки дисконтирования, более высокого процента за кредиты.

Метод сценариев позволяет перейти от детализированного описания стратегических и оперативных рисков, характерных для каждого вида деятельности предприятия, к проработке вероятного, пессимистического и оптимистического вариантов развития. На заключительном этапе перспективного планирования такая оценка риска должна воплощаться в показателях плановых заданий (оптимистический сценарий), наиболее реальных (вероятный сценарий) и заниженных (пессимистичный сценарий).

Количественные методы предназначены для оценки степени влияния факторов на показатели деятельности организации. Количественные методы подразделяются на статистические, бухгалтерские и экономико-математические.

Математическое моделирование эк. процессов как отражение действительности с помощью матем. моделей – формул является важным инструментом эк. анализа. В эк. анализе используются математические модели, описывающие изучаемое явление или процесс с помощью уравнений, неравенств, функций и других матем. средств.

Экономико-статистические метода, основаны на разработке моделей, которые учитывают различные факторы, влияющие на платежеспособность и фин. устойчивость предприятия.

Бухгалтерский метод применяется при планировании распределения прибыли и других фин. ресурсов, планировании потребности поступлений средств в фонд накопления, в фонд потребления и др. Общее понятие баланс представляет собой систему показателей, характеризующую какое-либо явление путем сопоставления или противопоставления отдельных его сторон.

12.                   Стандартные приемы анализа открытой бухгалтерской (финансовой) отчетности, их краткая характеристика

К приемам (методам) финансового анализа отчетности относятся

1. Чтение отчетность по абсолютным показателям: оно позволяет сделать предварительный обзор деятельности по цифрам отчетности. Предварительное изучение деятельности предприятия начинается с определения его профиля, объема валюты баланса, реализации продукции, различных финансовых результатов и т.д. Предварительное суждение о работе предприятия осуществляется по важнейшим показателям, характеризующим общие результаты и эффективность деятельности. Такой анализ дает возможность, не раскрывая внутреннего содержания показателей и факторов, влияющих на них, в общих чертах охарактеризовать работу предприятия и определить важнейшие направления более углубленного анализа.

2. Горизонтальный (временной) анализ – сравнение каждой позиции отчетности с предыдущим периодом. Рассчитывают абсолютное и относительное отклонение (в коэффициентах или в процентах). Абсолютные отклонения и процентные изменения необходимо рассматривать вместе, чтобы чувствовать значимость каждого процента в денежном выражении. Важно также соотносить изменения ряда показателей. Так, если выручка от реализации продукции выросла на 5%, а прибыль от продаж – на 4%, то правомерен вывод о снижении рентабельности продукции и т.п.

3. Вертикальный (структурный) анализ – определение структуры итоговых, финансовых показателей с выявлением влияния каждой позиции отчетности на результат в целом. В вертикальном анализе выявляется процентное соотношение различных структурных составляющих и итогового значения комплексного показателя. Для этого итоговую суммарную цифру принимают за 100%, а затем вычисляют процентные доли каждой составляющей. Полученная в результате ведомость процентов называется отчетом обычного формата. Вертикальный анализ применяется для сопоставления важности определенных составляющих деятельности предприятия. С его помощью в отчетах, представляемых в виде сравнительных таблиц, можно выявить изменения составляющих компонентов. Отчетность часто используется для сравнения показателей разных предприятий. С помощью вертикального анализа можно сопоставить характеристики основной и финансовой деятельности двух предприятий различного масштаба, принадлежащих одной отрасли экономики.

4. Трендовый анализ – сравнение каждой позиции отчетности с рядом предшествующих периодов и определения тренда, т.е. основной тенденции динамики показателя, очищенной от случайных влияний и индивидуальных особенностей отдельных периодов. С помощью тренда формируются возможные значения показателей в будущем, а следовательно, ведется перспективный, прогнозный анализ. Анализ тенденций или трендовый анализ можно считать разновидностью горизонтального анализа, в котором процентные изменения рассчитываются не за два года, а за несколько последовательных лет. Важность трендового анализа обусловлена тем, что, с его помощью, исследуя длительные периоды, можно установить фундаментальные изменения в характере деятельности.

5. Анализ относительных показателей (финансовых коэффициентов) – это расчет отношений данных отчетности, определение взаимосвязей показателей. Коэффициенты – это ориентиры, упрощенные характеристики, помогающие оценивать финансовое положение и основную деятельность компании и сравнивать их с собственными показателями прошлых лет или с показателями других компаний. Главная цель коэффициентов – выявление областей дальнейшего исследования. Применять их следует в сочетании с рассмотрением общих вопросов и условий деятельности компании.

Основная цель финансового анализа – получение небольшого числа ключевых (наиболее информативных) параметров, которые дают объективную и точную картину финансового состояния предприятия, его рентабельности, изменений в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредиторами. При этом аналитика и управляющего может интересовать как текущее финансовое состояние, так и его проекция на ближайшую или отдаленную перспективу. Но не только временные границы определяют альтернативность целей фин. анализа. Они зависят также от целей субъектов фин. анализа, т.е. конкретных пользователей фин. информации.

19.Методы финансовой математики, применяемые в анализе: дисконтирование и наращивание сумм. Область применения их в анализе

Основным положением всех методов дисконтирования является тот факт, что деньги имеют временную цену. Стоимость денег с течением времени изменяется с учетом нормы прибыли на финансовом рынке, качестве которого часто выступает норма ссудного процента. Все это означает, что сумма денег, имеющаяся в настоящее время, обладает большей ценностью (покупательной способностью), чем такая же сумма в будущем.

ТС¹БС

Учет временной стоимости денег во времени играет основополагающую роль в практике инвестиционных вычислений, когда речь идет об инвестиционных проектах.

В эк.анализе рассчитывают ставку наращивания и ставку дисконтирования.

По ставке наращивания рассчитывается будущая стоимость (БС):

БС=ТС·k (коэффициент)

В качестве ставки наращивания используется кредитная процентная ставка, потому что в ней учитывается информация и доходность. Зная будущую стоимость можно рассчитать текущую стоимость (ТС):

ТС=БС/k

Ставка дисконтирования представляет процентную ставку, по которой осуществляется пересчет будущей стоимости в текущую.

Дисконтирование – это процесс пересчета будущей стоимости капитала денежных потоков или чистого дохода в текущую стоимость.

Коэффициент дисконтирования – коэффициент приведения разновременных доходов и расходов к одному и тому же моменту времени. В эк. анализе используются следующие формулы наращивания сумм и дисконтирования:

1) Формула простых процентов:

FV=PV·(1+r/100 ·n)  n=Д/360, 365

2) Формула сложных процентов:

FV=PV·(1+r/100 : m)m·n = [PV(1+r’)n]

3) Формула дисконтирования простых процентов:

Д(α)=PV·(1+r/100 · n)  n=Д/360, 365

4) Формула дисконтирования сложных процентов:

PV=FV/(1+r/100 : m)m·n = [FV/(1+r’)n]

5) Величина приведенного дохода (дисконтированного дохода):

ПД(ДД)=Д1/(1+r’) + Д2/(1+r’)2 +…+ Дn/(1+r’)n

PV – первоначальная (текущая) сумма (вклад)

FV – будущая стоимость (вклад с начисленными процентами)

r’ – процентная ставка (наращивание сумм)

n – число периодов, за которые производятся начисления

m – количество начислений в год

Д(α) – дисконтная сумма (сумма вексельного кредита, при учете установленного векселя раньше установленного срока)

ПД(ДД) – величина приведенного дохода.

Область применения:

-    оценка эффективности инвестиционных проектов;

-    используется в расчетных операциях предприятия (для расчета реальной стоимости просроченной дебиторской задолженности);

-    в вексельных расчетах (дисконтирует его стоимость, если рассчитывает раньше установленного срока).

В соответствии с международными стандартами оценка активов и обязательств хоз. субъектов должна производиться с учетом времени стоимости денег. В России не применяется.

13.                   Информационная база АХД, порядок ее использования

Важное место в организации эк.анализа на предприятии занимает его информационное обеспечение. При анализе используются не только эк. данные, но и техническая, технологическая и другая информация. Все источники данных для анализа делятся на нормативно-плановые, учетные и внеучетные.

К нормативно-плановым источникам относятся все типы планов, которые разрабатываются на предприятии (перспективные, текущие, оперативные), а также нормативные материалы, сметы, ценники, проектные задания и др.

Источники информации учетного характера – это все данные, которые содержат документы бух. учета, а также все виды отчетности, первичная учетная документация.

Ведущая роль в информационном обеспечении анализа принадлежит бух. учету и отчетности, где наиболее полно отражаются хоз. явления, процессы, их результаты. Своевременный и полный анализ данных первичных и сводных учетных регистров и отчетности обеспечивает принятие необходимых корректирующих мер, направленных на достижение лучших результатов хозяйствования.

Данные статистического учета и отчетности предприятия используются для углубленного изучения тенденций основных показателей и факторов, формирующих их уровень. Изучение данных макроэкономической статистики в целом по отрасли или народному хозяйству необходимо для оценки внешних условий функционирования предприятия и степени хоз. и фин. рисков.

Оперативный учет и отчетность способствует более оперативному по сравнению со статистикой или бух. учетом обеспечению анализа необходимыми данными (например, о производстве и отгрузке продукции, о состоянии производственных запасов) и тем самым создают условия для повышения эффективности аналитических исследований.

Учетным документом является и эк. паспорт предприятия, где накапливаются данные о результатах ХД за несколько лет. Значительная детализация показателей, которые содержатся в паспорте, позволяет провести многочисленные исследования динамики, выявить тенденции и закономерности развития экономики предприятия.

Внеучетные источники информации – это документы, регулирующие ХД, а также данные характеризующие изменение внешней среды функционирования предприятия. К ним относят:

1. Официальные документы, которыми обязано пользоваться предприятие в своей деятельности: законы государства, указы президента, постановления правительства, приказы вышестоящих органов управления, акты ревизий и проверок, приказы и распоряжения руководителей предприятия, решения совета директоров, собраний акционеров и т.д.

2. Хозяйственно-правовые документы: договоры, соглашения, решения арбитража и судебных органов, рекламации.

3. Научно-техническая информация: публикации, отчеты по результатам научно-исследовательской работы и др.

4. Техническая и технологическая информация.

5. Материалы специальных обследований состояния производства на отдельных рабочих местах – хронометраж, фотографии и т.п.

6. Информация об основных контрагентов предприятия – поставщиках и покупателях. Данные о поставщиках необходимы для прогнозирования их надежности и ценовой политики. Сведения о покупателях требуются для характеристики их текущей и долгосрочной платежеспособности.

7. Данные об основных конкурентах, полученные из разных источников информации – Интернета, радио, телевидения, газет, журналов и др.

8. Данные о состоянии рынка материальных ресурсов (объемы рынков, уровень и динамика цен на отдельные виды ресурсов).

9. Данные о состоянии рынка капитала (ставки рефинансирования, официальные курсы иностранных валют, ставки ком. банков по кредитам и депозитам и др.).

10. Данные о состоянии фондового рынка (цены спроса и предложения по основным видам ценных бумаг, объемы и цены сделок по основным видам фондовых инструментов, сводный индекс динамики цен на фондовом рынке).

11. Данные Федеральной службы гос. статистики об изменениях макроэкономической ситуации в стране и пр.

14.                   Система формирования экономических и финансовых показателей в рамках КЭА. Основные Обобщающие показатели ФХД организации

КЭА проводится на основе системы эк. и фин. показателей, последовательность формирования которых можно проследить по блок-схеме.

1. Анализ начинается с изучения открытой бух. отчетности (ф№1 «Баланс», ф№2 «Отчет о прибылях и убытках», ф№3 «Отчет о движении капитала», ф№4 «Отчет о движении денежных средств», ф№5 «Приложение к балансу»). Показатели, на которые обращается внимание: платежеспособность предприятия, фин. устойчивость предприятия, наличие прибыли/убытка ФХД.

2. Анализируется организационно-технический уровень предприятия. Анализ производится по системе показателей: характеризующих уровень техники, технологии; показатели уровня организации производства и труда (длительности производственного цикла); показатели уровня управления производства; показатели, характеризующие соц. условия и уровень использования человеческого фактора. Состояние техники, технологии, организации производства, труда и управления являются главными факторами, определяющими уровень использования производственных и фин. ресурсов.

3. производится анализ использования производственных ресурсов: средств труда, материальных затрат, трудовых ресурсов. Интенсивность использования производственных ресурсов проявляется в таких обобщающих показателях, как:

-    для средств труда (основных производственных фондов) – фондоотдача (ФО=N/F), фондоемкость (Фе=F/N), амортизация;

-    для материальных затрат (предметов труда) – материалоотдача (МО=N/Мз), материалоемкость (Ме=Мз/N)

-    для трудовых ресурсов – производительность труда (среднегодовая выработка в расчете на одного рабочего) (ГВ=N/Сч), зарплатоотдача (ЗО=N/ФЗП).

4. Анализируется объем произведенной продукции, т.е. результатом использования ресурсов является объем произведенной и реализованной продукции. Объем произведенной продукции через ОПФ выражается в виде N=F·ФО, через мат. затраты – N=Мз·МО, через трудовые ресурсы – N=Сч·ГВ.

5. Анализируется учет всех расходов произведенных организацией на производство продукции, в результате формируется показатель себестоимости продукции.

S=Ам+Мз+U (U – оплата труда персонала с отчислениями на соц. нужды)

6. Проводится анализ авансируемого капитала – та сумма средств, которая авансирована в произ. деятельность. Формируется показатель производственных фондов: ПФ=F+Етмц (Етмц – оборотный капитал, в части ТМЦ). Величины оборотных средств – это те фин. ресурсы, которые необходимы предприятию для формирования запасов и поддержания непрерывности произ. процесса.

7. Сопоставление показателей объема продукции и себестоимости характеризует величину прибыли и рентабельности продаж, а также затраты на 1 руб. продукции.

8. Сопоставление показателей объема продукции и величины авансированных основных и оборотных средств характеризует воспроизводство и оборачиваемость капитала, т.е. фондоотдачу ОПФ и оборачиваемость оборотных средств. Коб=N/(F+E).

9. Полученные показатели, в свою очередь, в совокупности определяют уровень общей рентабельности ХД. Уровень общей рентабельности отражает не только прибыль от реализации продукции, но и другие фин. результаты.

10. От выполнения плана по прибыли и в целом фин. плана, с одной стороны, и от оборачиваемости оборотных средств – с другой, зависят финан. состояние и платежеспособность предприятия. Приводится детальная оценка фин. состояния предприятия.

На заключительном этапе проводится комплексная оценка эффективности производ. деятельности предприятия и комплексная оценка фин. состояния организации. 

15.                   Методика сравнительной комплексной оценки ФХД: сумм, суммы мест, метод расчетный, бальный.

В современных условиях очень часто возникает необходимость сравнительной оценки нескольких хоз. субъектов. Например: оценка кредитоспособности заемщика, оценка инвестиционной привлекательности эмитента, оценка эффективности ФХД предприятия, комплексная оценка эффективности отдельных подразделений. Для перечисленных случаев сравнить два хоз. субъекта по случайно выбранной системе показателей, во-первых, сложно, а во-вторых, может быть необъективный результат. Если же сравнивать хоз. субъекты по какому-то одному обобщенному показателю, то это также не отвечает требованию объективности оценки. Поэтому в рамках эк.анализа были разработаны методы и методики комплексной оценки, которые основываются на следующих положениях: оценка производится на отобранных показателях, которые за тем сводятся к одному показателю. В основе комплексной оценки лежит система показателей, которая с помощью спец. приемов интегрируется в один обобщающий показатель, но уже учитывающий различные стороны деятельности предприятия.

Основные этапы составления комплексной оценки:

-    конкретизация целей и задач;

-    выбор исходной системы показателей;

-    сбор исходной информации и расчет значений выбранных показателей; при этом должны учитываются условия сопоставимости предприятий;

-    выбор методики расчета комплексных сравнительных оценок;

-    расчет комплексной оценки; проверка адекватности обобщающей характеристики реальной экономической действительности.

Метод сумм: При использовании этого метода интегральный показатель определяется путем суммирования фактических значений показателей, включенных в систему для каждого хоз. субъектом. Комплексная оценка по j-тому предприятию определяется:

Kj=Σxфij/хплij

В систему показателей включается такие, которые могут быть выражены в одной и той же единице измерения (процент выполнения плана, темп роста, темп прироста).

При исполнении метода сумм необходимо учитывать существенный недостаток этого метода, который заключается в том, что высокая оценка результата по интегральному показателю может скрывать сущностные недостатки в деятельности организации. Для устранения этого недостатка иногда дополнительно рассчитывается сумма положительных и сумма отрицательных отклонений значений частных показателей.

Метод суммы мест: Все исходные данные упорядочиваются (ранжируются) по убыванию (возрастанию) значений показателей по каждому i-тому показателю и определяется его место среди упорядоченных элементов. Комплексная оценка подразделений вычисляется как сумма мест по j-тому сталбцу.

I                   II                      III

100,8 (2)      99(3)                101,2 (1)

105 (1)         102 (2)             100,5 (3)

100,3 (2)      102 (1)             98(3)

I-ое – 5 мест – лучшее

II-ое – 6 мест

III-ее – 7 мест

Метод расстояний: Для того необходимо иметь следующие данные:

-    информация о показателях

-    коэффициенты сравнительной значимости показателей (!)

-    Характеристики направления действия показателей, т.е. положительные и отрицательные отклонения конкретных показателей от значений, принятых за эталон

-    Эталоны значений всех показателей.

Эталон:

101,2

105

102

В силу того, что могут быть отрицательные отклонения, комплексная оценка каждого подразделения рассчитывается как квадрат расстояний между двумя точками в n-мерном пространстве.

Kj=ΣRi·(xoij – x1ij)2

Ri – коэффициент сравнительной значимости i-ого подразделения.

Ri                 Эталон

0,5               101,2

0,3               105

0,2               102

I-ое подразделение: 0,5·(101,2-100,8)2+0,3·(105-105)2+0,2·(102-100,3)2

Коэффициент сравнительной значимости необходим для предания веса различным показателям в соответствии с их важностью в системе оценки деятельности организации.

Метод суммы баллов: При построении бальных оценок, кроме исходных данных со значением показателей, создаются оценочные шкалы для каждого показателя. Шкалы характеризуются минимальным и максимальным количеством баллов, которым может быть оценен любой показатель. При бальных оценках разрабатываются две аналитические таблицы: В первой приводится система показателей оценки, указываются критериальные значения по каждому показателю, таких значений может быть несколько. С критериальными значениями сравнивается фактическое значение показателя. Критериальные значения делятся на несколько групп и каждой группе создается шкала баллов. Вторая содержит оценку.

1-ое – 7 баллов

16.                   Пользователи экономической информации коммерческой организации. Субъекты анализа.

Предприятие – это не только организация взаимодействия техники, материальных и трудовых ресурсов. С точки зрения финансовых отношений предприятие – это сложное формирование, состоящее из партнерских групп, находящихся в тесном взаимном общении. Среди партнерских групп выделяются основные и неосновные. Благополучие основных партнерских групп находится в прямой зависимости от успехов предприятия, и они заинтересованы в его процветании. Каждый субъект анализа изучает информацию исходя из своих интересов. К данной группе субъектов относятся:

1. Собственники: они вкладывают в деятельность предприятия собственные средства, для этого им необходимо определить увеличение или уменьшение доли собственного капитала и оценить эффективность использования ресурсов администрацией предприятия. Объектом анализа являются фин. результаты и фин. устойчивость.

2. Администрация, руководство: Для принятия решения по управлению в области производства, сбыта, финансов, инвестиций, нововведений, руководству нужна постоянная деловая осведомленность по соответствующим вопросам, которая является результатом отбора, анализа, оценки и концентрации исходной информации, а также аналитическое прочтение данных исходя из поставленных целей и задачей управления.

3. Персонал, служащие: они выполняют работы в соответствии с разделением труда, для них важен финансовый результат предприятия, так как от него зависит уровень и своевременность заработной платы, а также объем и качества социальных услуг.

4. Поставщики: объектом их анализа выступает финансовое состояние предприятия, т.к. от этого зависят объемы поставки материальных ресурсов.

5. Кредиторы и инвесторы пользуются информацией для минимизации своих рисков по займам и вкладам. На основании анализируемой информации определяют целесообразность продления кредита, условия кредитования, гарантии возврата кредита. Для инвесторов – выгодность помещения в предприятие своих капиталов.

6. Общество в лице налоговых и статистических органов: пользуются информацией для оценки фин. результатов предприятия, для составления статистической и финансовой отчетности.

К неосновным партнерским группам относятся группы, непосредственно не заинтересованные в успехах рассматриваемого предприятия. Это страховые компании, аудиторские и консалтинговые фирмы, регулирующие органы и т.п.

Очевидно, что в полном объеме фин. информацией может воспользоваться только руководство предприятия. Все остальные партнерские группы могут пользоваться только публичной информацией. Практически все пользователи фин. отчетов предприятий используют методы фин. анализа для принятия решений по оптимизации своих интересов. Можно твердо говорить, что качество принимаемых решений целиком зависит от достоверности аналитического обоснования решения.

Основным источником информации о фин. деятельности делового партнера является бух. отчетность, которая стала публичной. В условиях рынка отчетность базируется на обобщении данных фин. учета и является информационным звеном, связывающим предприятие с обществом и деловыми партнерами – пользователями информации о его деятельности.

17.                   Организация и последовательность проведения аналитической работы на предприятии.

Результативность анализа ХД во многом зависит от правильной его организации, которая должна соответствовать ряду требований. Она должна носить научный характер, строится на плановой основе, основываться на новейших методиках, обеспечивать действительность и эффективность аналитического процесса.

Аналитическая работа входит в служебные обязанности каждого руководителя, каждого менеджера, принимающего управленческие решения. Отсюда важным принципом ее организации является четкое распределение обязанностей по проведению анализа между отдельными исполнителями. От того, насколько рационально распределены обязанности, зависит, с одной стороны, полнота анализа, а с другой – предупреждение дублирования одной и той же работы различными службами, более эффективно используется служебное время различных специалистов.

Организационные формы анализа ХД на предприятиях определяются составом аппарата и техническим уровнем управления. На крупных промышленных предприятиях деятельностью всех экономических служб управляет главный экономист, который является зам. директора по экономическим вопросам. Он организует всю эк. работу на предприятии, в том числе и по анализу ХД. В непосредственном его подчинении находятся лаборатория экономики и организации производства, планово-экономический отдел, отделы труда и зар. платы, бух. учета, финансовой и т.д.

В отдельное структурное подразделение может быть выделен отдел или группа эк.анализа. На средних и мелких предприятиях аналитическую работу возглавляет менеджер планового отдела или главный бухгалтер.

Эк.анализ входит в обязанности не только работников эк. служб, но и технических отделов (главного механика, энергетика, технолога, новой техники и др.). Им занимаются также цеховые службы, бригадиры и т.д. Это объясняется тем, что какой бы классификацией не обладали работники эк. служб, только их силами не может быть глубоко и всесторонне сделан анализ ХД предприятия. Только общими усилиями совместной работы экономистов, техников, технологов, руководителей разных производственных служб, обладающих разносторонними знаниями по изучаемому вопросу, можно комплексно исследовать поставленную проблему и найти наиболее оптимальный вариант ее решения.

Для проведения разовых аналитических исследований, связанных с решением крупных стратегических проблем, предприятия могут пользоваться также услугами специалистов аудиторских и консультационных фирм.

На каждом предприятии все работа по проведению анализа должна планироваться (от этого зависит действенность и эффективность эк.анализа), для чего составляют комплексный план аналитической работы предприятия и тематические планы. Комплексный план аналитической работы обычно составляется на один год. В плане намечается перечень объектов анализа, подлежащих изучению, определяются цели анализа. Затем разрабатывается система показателей, анализ которых обеспечит достижение поставленной цели, предусматривается периодичность проведения анализа по каждому объекту, сроки выполнения аналитической работы, состав исполнителей анализа по каждому вопросу и распределение обязанностей между ними. Следует также предусмотреть источники информационного и методического обеспечения анализа по каждому изучаемому вопросу. В плане также указываются внешние и внутренние пользователи анализа. Кроме комплексного плана, на предприятии могут составляться и тематические планы проведения анализа по глобальным проблемам, которые требуют углубленного изучения. В них рассматриваются объекты, субъекты, этапы, сроки проведения анализа, его исполнители и др.

18.                   Цели и задачи внутрипроизводственного анализа. Источники информации для его проведения.

Внутрипроизводственный анализ – метод системного исследования функций отдельного изделия, определенного производственно-хозяйственного процесса, управленческой структуры, направленный на минимизацию затрат при высоком качестве, полезности и долговечности. Особенностью внутрипроизводственного анализа является замкнутость, которая находит выражение в том, что точкой отсчета обычно принимается подготовка к выпуску заранее определенных и освоенных изделий и услуг, не прошедших проверки со стороны их соответствия научно-техническим требованиям.

Принципы производственного анализа:

-    творческое мышление;

-    системность

-    комплексность;

-    функциональность объектов анализа и затрат на их осуществление.

Задачи внутрипроизводственного анализа:

1.  Определение соотношения экономической эффективности производства на всех уровнях со всей совокупностью затрат живого и овеществленного труда (при минимизации последних с непременным соблюдением всех параметров конечного продукта или услуги);

2.  Разработка системы показателей и технико-экономических нормативов, приемлемых на всех уровнях управленческой системы;

3.  Организация технологического и управленческого процесса по всей цепочке производственно-финансовой деятельности;

4.  Систематическое наблюдение за эффективностью, надежностью, долгосрочностью использования продукции, услуг.

Объекты анализа:

-    объем производства и реализации продукции в целом и по ассортименту;

-    качество и конкурентоспособность продукции;

-    структура производства и реализации продукции;

-    ритмичность производства и реализации продукции.

Особенности внутрипроизводственного анализа:

1) Выбор таких объектов анализа, которые отличаются крайней неустойчивостью выполнения планов, нормативов, наличием технологически не мотивированного брака, избыточным потреблением электроэнергии, материалов, текучестью кадров, низким уровнем техники безопасности;

2) Сбор и предварительный анализ всей совокупности экономической информации;

3) Построение внешней структурной модели производственной системы, ее коммуникационные связи с другими системами и подсистемами, состав входов и выходов системы;

4) Структурное описание производственной системы;

5) Функциональное описание производственной системы с выделением главной функции, определяющей ее специализацию, второстепенных функций, характеризующих коммуникационные связи с внешней средой, внутренних функций, связанных с частными производственными системами;

6) Оценка производственных затрат, качества функционирования производственной системы и уровня ее организации;

7) Поиск путей совершенствования организации производственной системы;

8) Проведение укрупненной оценки вариантов;

9) Выбор варианта реализации для внедрения усовершенствованной системы из множества рациональных вариантов.

Источниками информации для анализа производства и реализации продукции служат бизнес-план предприятия, оперативные планы-графики, отчетность ф№1-П (годовая) «Отчет по продукции», ф№1-П (квартальная) «Квартальная отчетность промышленного предприятия (объединения) о выпуске отдельных видов продукции в ассортименте», ф№1-П (месячная) «Срочная отчетность промышленного предприятия (объединения) по продукции», ф№2 «Отчет о прибылях и убытках», ведомость №16 «Движение готовых изделий, отгрузка и реализация» и другие.

19.                   Анализ организационно-технического уровня производства: объекты анализа, задачи, основные показатели оценки.

Организационно-технический уровень производства характеризуется степенью совершенства используемых на предприятии машин и оборудования, уровнем технологических процессов, состоянием организации труда и производства, уровнем эффективности принимаемых методов управления, использованием в производстве достижений науки, техники, уровнем качества выпускаемой продукции.

Анализ организационно-технического уровня должен осуществляться в трех направлениях:

-    анализ показателей научно-технического уровня производства

-    анализ показателей организации труда и производства

-    анализ показателей организационной структуры и управления предприятием

Важным разделом анализа научно-технического уровня производства является анализ экономической эффективности научно-технических мероприятий. К ним относятся прежде всего мероприятия по внедрению прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов; расширению масштабов и совершенствованию применяемой новой техники и прогрессивной технологии производства; применению новых видов сырья и материалов и улучшению их использования; изменению конструкции и технических характеристик изделий; внедрению вычислительной техники; освоению производства новых видов продукции. При расчетах экономической эффективности к научно-техническим мероприятиям приравниваются мероприятия по совершенствованию организации и управления производством.

Непосредственной целью анализа эффективности проведения научно-технических мероприятий являются выявление возможности эффективного использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, а также определение влияния мероприятий по техническому и организационному развитию на конечные результаты производства: объем и качество, себестоимость и прибыльность продукции, уровень рентабельности ХД.

Экономическую эффективность мероприятий по техническому и организационному развитию рекомендуется отражать по следующей системе показателей:

1)  приращение производительности труда, относительное отклонение численности работающих и фонда оплаты труда;

2)  приращение материалоотдачи (материалоемкости), относительное отклонение в затратах (экономия или перерасход) материальных ресрсов;

3)  приращение фондоотдачи (фондоемкости) основных производственных фондов, относительное отклонение (экономия или перерасход) основных производственных фондов;

4)  приращение скорости оборота оборотных средств, относительное отклонение (высвобождение или дополнительное связывание в обороте) оборотных средств;

5)  приращение объема продукции за счет интенсификации использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов;

6)  приращение прибыли или себестоимости продукции;

7)  приращение показателей финансового состояния и платежеспособности предприятия.

Источниками анализа организационно-технического уровня производства наряду с годовым отчетом являются данные статистической отчетности, материалы производственно-технических служб предприятий (паспортные данные машин и оборудования, проектно-сметная документация, отчеты о работе оборудования и т.д.)

Состояние техники, технологии, организации производства, труда и управления являются главными факторами, определяющими уровень использования производственных и финансовых ресурсов.

20.                   Система показателей оценки выполнения плана деятельности и динамики по продукции. Взаимосвязь показателей выпуска, огрузки и реализации продукции.

Одной из основных характеристик ФХД организации являются показатели объема производства и реализации продукции. Для анализа производства и реализации используются следующие показатели:

1. Валовая продукция – стоимость всей производственной продукции и выполненных работ, включая остатки незавершенного производства. При передаче всех ресурсов в производство у нас формируется объем производства – валовая продукция (ВП):

ВП=ТП ± ΔНЗП

Объем выпуска меньше объема продукции на ±ΔНЗП, он характеризуется показателем товарной продукции (ТП):

ТП=ГП + полуфабрикаты для реализации + приспособления и инструменты, предназначенные для реализации

2. Готовая продукция – законченная с т.з. производственного цикла, часть товарной продукции.

Для характеристики объема реализации (объем продаж) используется показатель реализованной продукции.

3. Реализованная продукция – продукция, права на которую переданы покупателю.

Один из основных вопросов об объеме реализованной продукции является момент реализации продукции. Различают 2 способа:

1) по моменту отгрузки – метод начисления в бух. учете.

2) по методу поступления денег на расчетный счет предприятия – кассовый метод.

В зависимости от того, какой способ учета реализации продукции принят на предприятии, будут и различные формулы баланса товарной продукции:

- Если реализация по моменту отгрузки, то формула:

Остатки ГП на складе на начало года + ТП = РП + остатки ГП на конец года

РП = Огпн + ТП – Огпк

- Если учет реализации по моменту оплаты

Огпн + ТП + Отов.отгружн = РП + Оток + Огпк

При изучении показателей объема, их стоимостная оценка может быть просчитана по следующим видам цен: стоимость объема продукции в фактически действующих ценах; стоимость объема продукции в оптовых цена, принятых в плане; стоимость объема продукции в сопоставимых ценах.

В условиях рыночной экономики этот показатель приобретает первостепенное значение. Реализация продукции является связующим звеном между производством и потребителем. От того, как продается продукция, какой спрос на нее на рынке, зависит и объем ее производства.

21.                   Измерители продукции. Полностоимостные и элементностоимостные измерители. Система формирования цены продукции.

Объем производства и реализации промышленной продукции может выражаться в натуральных, условно-натуральных, трудовых и стоимостных измерителях. Обобщающие  показатели объема производства продукции (товарная и валовая продукция) получают с помощью стоимостной оценки. При изучении показателей объема, их стоимостная оценка может быть просчитана по следующим видам цен:

- стоимость объема продукции в фактически действующих оптовых ценах;

- стоимость объема продукции в оптовых ценах, принятых в плане;

- стоимость объема продукции в сопоставимых оптовых ценах.

Важное значение для оценки выполнения производственной программы имеют и натуральные показатели объемов производства и реализации продукции (штуки, метры, тонны и т.д.). Их используют при анализе объемов производства и реализации продукции по отдельным видам и группам однородной продукции.

Условно-натуральные показатели, как и стоимостные, применяются для обобщенной характеристики объемов производства продукции. Например, на консервных заводах используется такой показатель как тысячи условных банок, на ремонтных предприятиях – количество условных ремонтов, в обувной промышленности – условные пары обуви, исчисленные на основе коэффициентов их трудоемкости и т.д.

Нормативные трудозатраты используются также для обобщенной оценки объемов выпуска продукции в тех случаях, когда в условиях многопродуктового производства не представляется возможным выразить общей его объем в натуральных или условно-натуральных измерителях.

Цена – это денежная сумма, которую покупатели должны уплатить для получения необходимого им товара. В зависимости от оборота продукции устанавливаются:

1)  закупочные цены, применяемые в основном на с/х продукцию;

2)  оптовые цены, используемые при приобретении продукции производственно-технического назначения;

3)  отпускные цены, применяемые аналогично оптовым ценам при закупке промышленной продукции и устанавливаемые организациями – изготовителями этой продукции;

4)  розничные цены, применяемые при реализации населению как товаров народного потребления, так и продукции производственно-технического назначения.

Устанавливая цены на продукцию, организация анализирует, какой из типов покупателей преобладает, какое количество товаров может быть реализовано этому типу покупателей и можно ли возместить все произведенные затраты на производство и реализацию вышеуказанной продукции и получить при этом хорошую прибыль.

Затратный подход к ценообразованию является самым надежным, т.к. в его основе лежит такая реальная категория, как затраты организации на производство и сбыт продукции, которые подтверждены бух. документами.

На практике применяется пассивное и активное ценообразование. Пассивное ценообразование способствует установлению цен только на основе затратного метода или под влиянием ценовых решений конкурентов. Активное ценообразование – это установление цен в рамках политики управления сбытом с целью достижения наиболее выгодных объемов продаж, средних затрат на производство и целевого уровня прибыльности операций.

30.                   Общая оценка выполнения плана и динамики производства и реализации продукции.

Анализ объемных показателей начинается с оценки уровня и динамики объема произведенной и реализованной продукции, т.е. рассчитываются темпы роста и процент выполнения плана.

По сравнению с предыдущим годом на предприятии как объем товарной продукции, так и объем реализации в сопоставимых ценах увеличилась, но выполнение плана характеризовалось: по товарной продукции в факт. действующих ценах прирос продукции на 0,27%, в сопоставимых ценах объем товарной продукции не выполнен на 1,41%; по объему реализации в сопоставимых ценах достигнуто перевыполнение плана на 1,37%.

Сопоставляются темпы роста показателей товарной продукции и реализованной продукции в сопоставимых ценах:

РП = ТП + (Он – Ок) – показывает изменение остатков нереализованной продукции

   105,3  101,4

Произошло снижение остатков нереализованной продукции

план

  101,37  98,59 (перевыполнение плана было достигнуто за счет снижения остатков)

Сравнение выполнение плана в факт. действующих и в сопоставимых ценах – это говорит об изменении цен на продукцию (в данном случаи они возросли).

ТП в факт. действующих ценах – 100,27

ТП в сопоставимых ценах – 98,59              

Следующий этап: изучение динамики продаж за ряд отчетных периодов в сопоставимых ценах, т.е. проводится трендовый анализ, в процессе которого рассчитываются базисные и цепные индексы (темпы роста, прироста), среднегодовой темп роста по средней геометрической или средней арифметической взвешенной.

ТР = n-1√ТР1·ТР2·…·ТРn

ТР = √1,011·1,014·1,0 = 1,012 ~ 101,2%

Прирост = 101,2 – 100 = 1,2%

За 3 года объем выпуска продукции увеличился на 2,5%, при этом среднегодовой темп роста составил 101,2% или ежегодный прирост объема продукции составляет 1,2%.

Если анализ проводится на предприятии и аналитику доступна информация о формировании программы выпуска и объема продаж, то изучается эффективность сбыта продукции, т.е. анализируются каналы продвижения продукции на рынки и эффективность этих каналов, качество проведенного маркетингового исследования рынка сбыта. Изучается реализация продукции в соответствии с заключенными договорами, исследуются факторы влияющие на отгрузку продукции, услуг, работ, товаров.

29.Содержание и методы анализа продукции по ассортименту и качеству продукции.

Большое влияние на результаты ХД оказывает номенклатура, ассортимент и структура выпуска и реализации продукции. Номенклатура – полный перечень всей произведенной (реализованной) продукции и их кодов, установленных для соответствующего вида продукции в общем классификаторе промышленной продукции (ОКПП). Ассортимент характеризует определенную совокупность произведенной продукции по назначению и количеству, т.е. это перечень наименований продукции, с указанием объема выпуска по каждой ассортиментной группе.

Система формирования ассортимента включает в себя:

1.  Определение текущих и перспективных потребностей покупателей;

2.  Оценка уровня конкурентоспособности выпускаемой (планируемой) продукции;

3.  Изучение жизненного цикла на рынке, включение в ассортимент новой продукции или исключение из программы производства морально устаревших, неэффективных товаров;

4.  Оценка экон. эффективности степени риска изменений в ассортименте продукции.

Нарушение номенклатуры или ассортимента приводит к возникновению структурных сдвигов в объеме выпущенной или реализованной продукции.

Для оценки выполнения плана по ассортименту используется несколько методик:

1)  По удельному весу продукции, по которому выполнен план. Процент выполнения плана по ассортименту не может быть больше 100%

2)  По способу наименьшего процента. При этом способе выполнение плана принимается равным наименьшему проценту выполнения плана по конкретной ассортиментной группе (изделию).

3)  По способу среднего процента (по коэффициенту ассортиментности). При данном способе используется метод зачета. Это означает что для оценки выполнения плана по ассортименту к расчету принимается фактический выпуск в пределах плана.

Кас = объем продукции, засчитанный к расчету / объем по плану = Nзасчит / Nпл

Из всех способов, наиболее точным является 3 способ (т.к. незначительная неточность из-за отбрасывания перевыполнения плана).

В последнее время для оценки выполнения плана по ассортименту рекомендуется использовать метод АВС. Для этого рассчитывается структура факторного выпуска продукции, затем отбираются изделия с наибольшим удельным весом, в общей сумме дающих 75%. На основании этой методики оценивается конъюнктура рынка. Эти изделия рекомендуется оставить в бюджете следующего года.

Важным показателем деятельности промышленных предприятий является качество продукции. Его повышение – одна из форм конкурентной борьбы, завоевания и удержания позиций на рынке. Высокий уровень качества продукции способствует повышению спроса на продукцию и увеличению суммы прибыли не только за счет объема продаж, но и за счет более высоких цен.

Влияние этого фактора на общий объем производства определяется, как правило, прямым счетом на основе разницы в цене изделий повышенного качества по сравнению с ценой изделий более низкого качества. Если продукция подразделяется по сортам или имеются какие-либо другие градации по качеству и соответственно по цене, то влияние изменения качества на объем продукции определяется с помощью средней взвешенной цены.

30.Понятие структурных сдвигов в выпуске и реализации продукции, методы их выявления.

Большое влияние на результаты ХД оказывает номенклатура, ассортимент и структура выпуска и реализации продукции. Номенклатура – полный перечень всей произведенной (реализованной) продукции и их кодов, установленных для соответствующего вида продукции в общем классификаторе промышленной продукции (ОКПП). Ассортимент характеризует определенную совокупность произведенной продукции по назначению и количеству, т.е. это перечень наименований продукции, с указанием объема выпуска по каждой ассортиментной группе.

Нарушение в номенклатуре или ассортимента приводит к возникновению структурных сдвигов в объеме выпущенной или реализованной продукции. В эк. анализе под структурными сдвигами понимается изменение процентных соотношений (уд. веса) по видам продукции. Выполнение плана по структуре означает сохранение в фактическом выпуске продукции запланированных процентных соотношений по отдельным видам продукции. Увеличение объема производства (реализации) по одним видам продукции приводит к изменению ее структуры, т.е. соотношения отдельных изделий в общем их выпуске.

Если увеличивается уд. вес более дорогой продукции, то объем ее выпуска в стоимостном выражении возрастает, и наоборот.

Признаком (внешним) наличия структурных сдвигов в объеме выпуска продукции или реализации продукции служит процент выполнения плана, темп роста по каждой номенклатурной единице.

Структурные сдвиги, вытекающие из потребностей покупателей и заказчиков, обоснованные техническим прогрессом и экономическими расчетами, получают положительную оценку. Изменения в составе продукции, связанные с неорганизованностью в работе, недостатками снабжения и оперативного планирования и управления, получают отрицательную оценку.

31.                   Методы количественной оценки влияния структурных сдвигов на показатели объема продукции.

Существует 2 методики оценки влияния структурных сдвигов на показатели объема продукции:

1.  Методика прямого счета.

ΔNструк (уд) = ΣQi1·Pi1 - Σ Qi0·Pi0 · ВПобщ

Расчет влияния структурных сдвигов на объем продукции (метод цепных подстановок):

а) Объем товарной продукции при факт. выпуске, плановой структуре и плановой цене.

ΔNпри факт выпуске (1) = Qобщ1·Σ УДi0·Pi0

б) Объем товарной продукции при факт. выпуске, факт. структуре и плановой цене.

ΔNпри факт выпуске (2) = Qобщ1·Σ УДi1·Pi0

ΔNстр =N(ъ\=74) – ΔN(1)

2.  Оценка выполнения плана по структуре на основе сопоставления уровня выполнения плана по полностоимостному измерителю (по оптовой цене) и элементностоимостному измерителю (часть оптовой цены).

В качестве элементно-стоимостного показателя используются, чаще всего, показатель расходов на оплату труда производственных рабочих, поскольку данный показатель характеризует затраты труда на производство продукции. При наличие данных о трудоемкости выполненных работ (т.е. рабочего времени затраченного на производство продукции в нормо-часах) используется этот показатель.

Используется прием процентных разностей. Разный уровень выполнения плана по объему произведенной продукции в оптовых ценах (принятых в плане) и по объему продукции в оценке по з/плате производственных рабочих свидетельствует о наличие структурного сдвига в объеме производственной продукции. Направленность структурного сдвига в сторону более материалоемкой продукции. О направлении судят по зар/плате в расчете на 1 рубль продукции: если она меньше 100%, то произведено больше тех изделий, где высокий уд. вес в себестоимости продукции составляют материальные затраты.

Влияние структурных сдвигов на объем продукции рассчитывается по формуле:

ΔNструк = (ЗПф/ЗПпл – Nф/Nпл)/100 · N0

Если продукция однородная, то для расчета структурного фактора на объем ее производства в стоимостном анализе можно использовать также способ абсолютных разниц. Сначала необходимо определить, как изменится средний уровень цены единицы продукции (ΔЦстр) за счет структуры:

ΔЦстр = Σ(УДi1 – УДi0)· Цi0 / 100

Затем, умножив полученный результат на общий фактический объем производства продукции в условно-натуральном выражении, узнаем изменение объема товарной продукции в стоимостном выражении:

ΔNстр = ΔЦстр·N1

Расчет влияния структурных сдвигов на изменение выпуска продукции в стоимостном выражении можно произвести и с помощью средневзвешенных цен (если продукция однородная). Для этого определяется средневзвешенная цена при фактической структуре продукции, а затем при базовой и разность между ними умножается на фактический объем производства продукции отчетного периода в условно-натуральном выражении:

ΔЦстр = Σ(Цi0 · УДi1)/100 - (Цi0 · УДi0)/100

ΔNстр = ΔЦстр·N1

32.  Анализ убыточности: понятие, методы расчета порога рентабельности.

33.                   Основные факторы, влияющие на показатели выпуска и реализации продукции. Резервы роста объема продукции.

Особое внимание уделяется изучению влияния факторов, определяющих объем производства продукции. Их можно объединить в несколько групп:

1. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и интенсивность их использования:

N=Cч·ГВ

2. Обеспеченность предприятия основными средствами производства и интенсивность их использования:

N=F·λF

3. Обеспеченность производства сырьем и материалами и эффективность их использования:

N=Мз·МО

Расчет влияния данных факторов на объем валовой и реализованной продукции можно произвести одним из приемов факторного анализа.

Влияние факторов на реализацию продукции:

Если выручка на предприятии определяется по отгрузке товарной продукции, то баланс товарной продукции будет иметь вид:

Огпн + ТП = РП + Огпк

Отсюда РП = Огпн + ТП – Огпк

Если выручка определяется после оплаты отгруженной продукции, то товарный баланс можно записать так:

Огпн + ТП + Отон = РП + Оток + Огпк

Отсюда РП = Огпн + ТП + Отон – Оток – Огпк

Расчет влияния данных факторов на объем реализации продукции производится сравнением фактических уровней факторных показателей с базовыми и вычислением абсолютных и относительных приростов каждого из них. Для изучения влияния этих факторов анализируется баланс продукции.

Основные источники резервов увеличения выпуска и реализации продукции:

1.  За счет улучшение использования трудовых ресурсов (создание дополнительных рабочих мест, сокращение потерь рабочего времени, повышение уровня производительности труда).

2.  За счет улучшение использования основных средств (приобретение дополнительных машин и оборудования, более полное использование их фонда рабочего времени, повышение производительности работы оборудования).

3.  За счет улучшения использования сырья и материалов (дополнительное приобретение сырья и материалов, сокращение сверхплановых отходов сырья и материалов, сокращение норм расхода сырья и материалов на единицу продукции).

Определение величины по первой группе производиться следующим образом:

Р­ВПкр=Р­КР·ГВ1

Р­ВПфрв=Р­ФРВ·ЧВ1

Р­ВПчв=Р­ЧВ·ФРВв

где Р­ВПкр,Р­ВПфрв,Р­ВПчв – резерв роста валовой продукции соответственно за счет создания новых рабочих мест, увеличения фонда рабочего времени и повышения среднечасовой выработки;

Р­КР – резерв увеличения количества рабочих мест

Р­ФРВ – резерв увеличения фонда рабочего времени за счет сокращения его потерь по вине предприятия

Р­ЧВ – резерв роста среднечасовой выработки за счет совершенствования техники, технологии, организации производства и рабочей силы

ФРВв – возможный резерв рабочего времени с учетом выявленных резервов его роста.

По второй группе резервы увеличения производства продукции за счет увеличения количества оборудования (Р­К), времени его работы (Р­Т) и выпуска продукции за один машино-час (Р­ЧВ) рассчитываются по формулам:

Р­ВПк=Р­К·ГВ1

Р­ВПт=Р­Т·ЧВ1

Р­ВПчв=Р­ЧВ·Тв

По третьей группе резервы увеличения выпуска продукции исчисляются следующим образом:

а) дополнительное количество j-го материала делится на норму его расхода на единицу i-го вида продукции и умножается на плановую цену единицы продукции. Затем результаты суммируются по всем видам продукции:

Р­ВП=Σ(Р­Мj / НРji·Цiпл)

б) сверхплановые отходы материалов делятся на норму их расхода на единицу i-го вида продукции и умножаются на плановую цену единицы соответствующего вида продукции, после чего полученные результаты суммируются:

Р­ВП=Σ(Р¯ОТХj / НРji·Цiпл)

в) планируемое сокращение расхода j-го ресурса на единицу i-го вида продукции (Р¯УPji) умножается на планируемый к выпуску объем производства i-го вида продукции, полученный результат делится на плановую норму расхода и умножается на плановую цену данного изделия, после чего подсчитывается общая сумма резерва валовой продукции:

Р¯ВП=Σ(Р¯УРji · VВПiпл/НРji·Цiпл)

В заключении анализа обобщают выявленные резервы увеличения производства и реализации. Резервы увеличения выпуска продукции должны быть сбалансированы по всем трем группам ресурсов. Максимальный резерв, установленный по одной из групп, не может быть освоен до тех пор, пока не будут выявлены резервы в таком же размере и по другим группам ресурсов.

34.                   Система показателей, характеризующих использование трудовых ресурсов, их связь с объемом выпуска продукции. Источники информации для анализа трудовых показателей.

Основными показателями, характеризующими использования трудовых ресурсов являются:

1)  численность работников

Основными показателями являются:

-    наличие рабочих мест на предприятии

-    численность производственного персонала (СЧпп); численность по категориям (СЧр)

-    профессиональный и квалификационный состав работников

-    соответствие квалификационного и профессионального состава сложности выполняемых работ

2)  рабочее время

Основными показателями являются:

-    общее число дней, отработанное всеми рабочими за год (ЧДобщ)

-    общее число часов, отработанное всеми работниками за год (ЧЧобщ)

-    среднее число дней, отработанных одним работником за год

Д=ЧДобщ/СЧпп

-    средняя продолжительность рабочего дня

РД= ЧЧобщ/ ЧДобщ

РД=ФРВ одного человека / Д

3)  производительность труда

Основные показатели:

-    Среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении (обобщающие показатели).

-    затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час (частные показатели).

-    затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени (вспомогательные показатели).

4)  фонд оплаты труда

Основные показатели:

-    Фонд зар. платы ФЗП=СЗП·СЧпп

-    Уровень средней зар/платы СЗП=ФЗП/СЧ

-    Зарплатоотдача ЗО=N/ФЗП

-    Зарплатоемкость Зе=ФЗП/N

Связь показателей трудовых ресурсов с объемом выпуска продукции можно представить в виде схемы:

     ФЗП         N

СЗП  х  СЧпп    х     ВГпп

       СЧраб  х  ВГр  х  УДр

                 ВДр    х    Др

         ВЧр   х   РД

Изменение уровня производительности труда отражается на отклонении по объему продукции:

N=CЧпп·УДр·Др·РД·ВЧр

Источниками информации для анализа показателей трудовых ресурсов служат план по труду, статистическая отчетность «Отчет по труду», данные табельного учета и отдела кадров.

35.                   Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами (по численности, движению рабочей силы).

Достаточная обеспеченность предприятия работниками, обладающими необходимыми знаниями и навыками, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспечения предприятия трудовыми ресурсами и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыли и ряд других эк. показателей.

Анализ изучения численности работников начинается с изучения состава, структуры и динамики численности работников в разрезе категорий:

производственный персонал

          |                               |
      Рабочие                   служащие

       |         |                        |            |

основн.  вспомог.         руков.   спец.

На предприятиях непроизводственной сферы категории работников будут иные, их классификация вытекает из специфики деятельности конкретного предприятия Например: аудиторские и консультационные фирм – в них могут быть выделен обслуживающий персонал, технический персонал, специалисты основного вида деятельности и руководители)

При анализе численности рассчитываются показатели, характеризующие структуру предприятия:

Уд. вес рабочих = СЧ рабочих/ СЧпп ·100

При анализе численности могут рассчитываться уд. показатели:

1.  Количество рабочих на 1 руководителя или на 1 служащего

2.  Численность работников на 1 т.р. произведенной продукции.

Квалификационный состав рабочих определяется по их среднему разряду. Квалификация служащих оценивается либо на основании проведенной аттестации, либо на основании образовательного уровня и частоты переподготовки.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

- коэффициент оборота по приему персонала:

                        Кпр=Кол-во принятого на работу персонала/СЧ персонала

- коэффициент оборота по выбытию:

                        Кв=кол-во уволившихся работников/СЧ персонала

- коэффициент текучести кадров:

                    Кт=кол-во уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение дисциплины/СЧ персонала

- коэффициент постоянного состава персонала предприятия:

                        Кп.с.=кол-во работников, проработавших весь год/СЧ персонала

Необходимо изучить причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращению кадров, из-за нарушения трудовой дисциплины и др.)

Должны выявляется причины текучести кадров. Коэффициент текучести кадров на планируется. Объектом планирования является только снижение коэффициента текучести по сравнению с предыдущим периодом.

Напряжение в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, комплексной механизации производственных процессов, повышения уровня технической оснащенности предприятия, усовершенствования технологии и организации производства. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах в результате проведения вышеперечисленных и других мероприятий. Если предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает производственные мощности, создает новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребность в персонале по категориям и профессиям и источники их привлечения.

36.                   Рабочее время. Показатели, характеризующие использование рабочего времени, методика их исчисления, взаимосвязь показателей.

Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. Фонд рабочего времени (Т) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

Т=ЧР·Д·П

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени. Они могут быть вызнаны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь анализируется подробнее, особенно те, которые зависят от предприятий. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получать отдачу.

Изучив потери рабочего времени, необходимо установить непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технического процесса, Для определения этих величин используют данные о потерях от брака (журнал-ордер №10).

Сокращение потерь рабочего времени – один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:

ΔВП=ПРВ·ЧВо

Однако надо иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, т.к. они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изучению показателей производительности труда.

К показателям, характеризующим использование рабочего времени, относятся:

1. Общее число дней, отработанных всеми рабочими за год.

2. Общее число часов, отработанных всеми работниками за год.

3. Среднее число дней, отработанных одним работником за год:

    Д=ЧДобщ/СЧпп

4. Средняя продолжительность рабочего дня:

    РД=Общее число часов/Общее число дней

    РД=ФРВ одного человека/Д

О наличие или отсутствии сверхплановых потерь рабочего времени можно судить по соотношению темпов роста различных показателей производительности труда.

ДВ=ЧВ·РД

ДВ – среднедневная выработка рабочего

ЧВ – среднечасовая выработка рабочего

РД – Средняя продолжительность рабочего дня

Если ЧВ>ДВ, то на предприятии были сверхплановые внутрицеховые потери.

ГВ=ДВ·Д

ГВ – среднегодовая выработка одного рабочего

Д – количество отработанных дней одним рабочим за год

Если ГВ>ДВ, то у предприятия целодневные потери рабочего времени уменьшились.

37.                   Анализ производительности труда: система показателей, методика их исчисления, взаимосвязь показателей.

Под производительностью понимают количество произведенной предприятием продукции в единицу времени (час, день, неделю, год) в расчете на единицу оборудования или одного работника. Рассчитывают среднюю производительность за относительно длительные временные интервалы (месяц, квартал, год); это связано с тем, что количество произведенной продукции за короткий период величина случайная и зависит от многих факторов:

а) Выработка: В=N/СЧ = N/(общее рабочее время : ФРВ одного человека). Различают среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

б) Производительность труда может измеряться рабочим временем, затраченным на единицу продукции определенного вида (трудоемкость):

Те = общее рабочее время (норма-час) / кол-во произведенной продукции (Q)

Этот показатель используется непосредственно на предприятии при плановых расчетах, при разработке бюджета.

Выделяют еще и вспомогательные показатели, которые характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Анализ ведут по стоимостному показателю, т.е. по выработке продукции за определенный промежуток времени.

      N

СЧпп    х     ВГпп

       СЧраб  х  ВГр  х  УДр

                 ВДр    х    Др

         ВЧр   х   РД

В системе показателей производительности труда основным оценочным показателем является среднегодовая выработка в расчете на одного работника, единица измерения рубли, реже т.р.

Исходя из выше приведенной схемы на среднегодовую выработку одного работника влияют следующие группы факторов: структура кадров, использование рабочего времени, уровень технологии организации производства.

ВГпп=УДр·Д·РД·ВЧ

Изменение уровня производительности труда отражается на отклонении по объему продукции.

N=CЧпп·УДр·Д·РД·ВЧ

38.                   Общая оценка уровня производительности труда по предприятию, факторный анализ производительности труда.

Под производительностью понимают количество произведенной предприятием продукции в единицу времени (час, день, неделю, год) в расчете на единицу оборудования или одного работника. Рассмотрим факторную модель производительности труда

                        ВГпп

                   ВГр  х  УДр

   ВДр    х    Др

ВЧр   х   РД

В системе показателей производительности труда основным оценочным показателем является среднегодовая выработка в расчете на одного работника (единица измерения – руб, реже т.р.)

Исходя из выше приведенной схемы на среднегодовую выработку одного работника влияют следующие группы факторов: структура кадров, использование рабочего времени, уровень технологии организации производства.

ВГпп=УДр·Д·РД·ВЧ

Изменение среднегодовой выработки рабочего зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ВГр=Д·РД·ВЧ

Для расчета влияния этих факторов на среднегодовую выработку может использоваться способ абсолютных разниц.

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки используется методика (Н.А.Русака), согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки.

39.                   Основные факторы и резервы роста производительности труда.

Под производительностью понимают количество произведенной предприятием продукции в единицу времени (час, день, неделю, год) в расчете на единицу оборудования или одного работника.

Добиться роста (повышения) производительности труда можно путем:

а) увеличения выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства на имеющейся мощности увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;

б) сокращение затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращение потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических и инновационных мероприятий.

При этом возможны следующие варианты соотношения объема выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности труда при существующих в данный момент эк. условия:

-    происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство;

-    объем продукции растет быстрее, чем затраты труда;

-    объем продукции растет при неизменных затратах труда;

-    объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;

-    объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.

Независимо от выбранного варианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

Р­ЧВ=ЧВв – ЧВф = (ВПф + Р­ВП)/(Тф – Р¯Т + Тд) – ВПф/Тф

Р­ЧВ – резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВв, ЧВф – соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

Р­ВП – резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения инновационных меропрятий;

Тф – фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции в отчетном периоде;

Р¯Т – резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

Тд – дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

40.                   Анализ и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования труда на приращение объема выпуска (реализации) продукции.

Показателями экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов – численность работающих. Показателями интенсивности являются качественные показатели использования ресурсов – производительность труда (трудоемкость).

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки работника за счет i-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала:

ΔNxi=ΔВГпп·СЧпп1

или изменение среднечасовой выработки за счет i-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:

ΔNxi=ΔВЧр·П1·Д1·УД1·СЧпп1

Доля экстенсивного фактора равна:

dэкс=(ТРСЧпп – 100)/ (ТРN – 100)

Соответственно, доля интенсивного фактора равна: dинт = 100 – dэкс

IN=IСЧ·IВГ

Объем продукции в отчетном году по сравнению с предыдущим годом увеличился на 7,25%. Прирост продукции обеспечен:

-    увеличением производственного персонала, который увеличился на 2,59%

-    ростом производственного труда одного работника, которое увеличилось на 4,55%

Доля экстенсивного фактора будет равна

dэкс= (102,59 – 100)/(107,25 – 100) = 2,59/7,25 = 0,36~36%

Доля влияния экстенсивного фактора на прирост продукции составляет 36%, следовательно, доля интенсивного фактора равна 64% (100 – 36), т.е. основное влияние на прирост продукции оказало повышение интенсивности использования трудовых ресурсов, т.е. производительности труда. На предприятии повысилась эффективность использования трудовых ресурсов, об этом свидетельствует показатель зарплатоотдачи, которая выросла на 1,9%.

41.                   Анализ использования расходов на заработную плату.

Анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда зар. платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. Фонд зар. платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не только фонд оплаты труда, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Наибольший уд. вес в составе средств, использованных на потребление, занимает фонд оплаты труда, включаемый в себестоимость продукции.

Приступая к анализу использования фонда зар. платы, включаемого в себестоимость продукции, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.

Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда в отчетном периоде с базовой величиной фонда зар. платы в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников:

ΔФЗПабс=ФЗП1-ФЗП0

Однако, следует иметь в виду, что абсолютное отклонение само по себе не характеризует использование фонда зарплаты, т.к. этот показатель определяется без учета изменения объема производства продукции.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты в отчетном периоде и базовой его величиной, скорректированной на индекс объема производства продукции. При этом необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда зарплаты, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты.

Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства (зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащим по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных).

ΔФЗПотн=ФЗП1-ФЗПск = ФЗП1 – (ФЗПпер.0 ·IN + ФЗПпост.0)

ΔФЗПотн – относительное отклонение по фонду зарплаты

ФЗП1 – фонд зарплаты фактический в отчетном периоде

ФЗПск – фонд зарплаты плановый, скорректированный на индекс объема выпуска продукции

ФЗПпер.0 – переменная сумма базового фонда зарплаты

ФЗПпост.0 – постоянная сумма базового фонда зарплаты

IN – индекс объема выпуска продукции

Основные факторы, определяющие уровень оплаты труда.

Факторы, влияющие на уровень оплаты труда, можно разделить на две группы:

1.  Использование рабочего времени

2.  Уровень среднечасовой зарплаты

Следует проанализировать причины изменения постоянной части фонда оплаты труда, куда входят зарплата рабочих-повременщиков, служащих, работников детских садов и т.д., а также все виды доплат. Фонд зарплаты этих категорий работников зависит от среднесписочной их численности (СЧ) и среднего заработка за соответствующий период времени (СЗП). Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит еще от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год (Д), средней продолжительности рабочей смены (РД) и среднечасового заработка (ЗПЧ). Для факторного анализа оплаты труда могут быть использованы следующие модели:

ФЗП

 СЧ                                      СЗП

  Д                                       ЗПД

  РД                                     ЗПЧ

ФЗП=СЧ·СЗП, СЗП=Д·РД·ЗПЧ

ФЗП=СЧ·Д·ЗПД

ФЗП=СЧ·Д·РД·ЗПЧ

В процессе анализа выясняется влияние отдельных групп факторов в целом фонде зарплаты и особенно на ту часть, которая называется прямой зарплатой (зарплата производственных рабочих). Сумма прямой зарплаты зависит от объема производство товарной продукции (т.е. уд. веса отдельных видов продукции в общем объема) и уровня затрат по зарплате на отдельные виды продукции. Уровень затрат на отдельные виды продукции определяется трудоемкостью (рабочим временем в нормо-часах) и уровнем оплаты труда за один человеко-час.

Схема взаимосвязи фонда зарплаты с перечисленными факторами

1.  Сумма прямой зарплаты на производство продукции

2.  Объем производства товарной продукции

3.  Структура производства товарной продукции

4.  Удельная зарплата на единицу продукции

5.  Трудоемкость единицы продукции

6.  Уровень оплаты труда за один человеко-час

ПЗП = Σ (Nобщ ·УДi · ТРi · УОТi)

42.                   Анализ обеспеченности предприятия основными фондами: система показателей, общая схема анализа.

Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными средствами в необходимом количестве и ассортименте и более полное и эффективное их использование.

Анализ обычно начинается с изучения наличия основных средств, их динамики и структуры. Структура основных средств определяется спецификой отрасли, номенклатурой выпускаемой продукции, уровнем специализации и кооперирования производства, а также методов организации производства. Структура основных средств характеризует производственно-технические особенности предприятия.

Основные средства предприятия делятся на промышленно-производственные и непромышленные, а также средства непроизводственного назначения. Производственную мощность предприятия определяют промышленно-производственные средства. Кроме того, принято выделять активную часть (рабочие машины и оборудование) и пассивную часть основных средств, а также отдельные группы в соответствии с их функциональным назначением (здания производственного назначения, склады, рабочие и силовые машины, оборудование, измерительные приборы и устройства, транспортные средства и т.д.). Такая детализация необходима для выявления резервов повышения эффективности использования основных средств на основе оптимизации их структуры. Большой интерес при этом представляет соотношение активной и пассивной частей, силовых и рабочих машин, т.к. от их оптимального сочетания во многом зависят фондоотдача, фондорентабельность и финансовое состояние предприятия.

В структуре основных средств одним из основных показателей является удельный вес машин и оборудования, удельный вес активной части фондов. Если происходит существенное измерение структуры основных средств, то выявляется причины изменения удельного веса активной части фондов. Одной из причин изменения структуры основных средств может явиться переоценка отдельных объектов основных средств, что приводит к искажению данных по предприятию. Данные об объеме, структуре и динамике различных видов основных средств позволяют организации определиться с главными направлениями финансирования или инвестирования капитала основных средств.

Рассмотрим общую схему анализа обеспеченности предприятия основными средствами: Объектом данного анализа является объем и структура основных средств, их динамика.

К обобщающим показателям (т.е. в целом по основным средствам), с помощью которых производится данный анализ, относятся:

-    Среднегодовая стоимость основных средств: Fос, тыс. рублей.

-    Видовая структура основных средств

-    Темп роста основных средств: ТРF=Fос конец года/Fос начало года

-    Удельный вес активной части фондов: Уда=Fмаш/Fос ·100

К частным показателям (т.е. по машинам и оборудованию), с помощью которых производится данный анализ, относятся:

-    Среднегодовая стоимость машин и оборудования: Fмаш, тыс. рублей

-    Удельный вес установленного оборудования во всем наличном: Уд=Fустан.обор-ия/Fналич.обор-ия ·100

-    Удельный вес действующего оборудования в установленном: кол-во дейст.обор-ия/кол-во устан. обор-ия

Обобщающими показателями, характеризующими уровень обеспеченности предприятия основными средствами производства, являются фондовооруженность и техническая вооруженность труда.

Показатель общей фондовооруженности труда рассчитывается отношением среднегодовой стоимости промышленно-производственных основных средств к среднесписочной численности рабочих в наибольшую смену (имеются в виду, что рабочие, занятые в других сменах, используют те же средства труда).

Уровень технической вооруженности труда определяется отношением стоимости производственного оборудования к среднесписочному числу рабочих в наибольшую смену. Темпы его роста сопоставляются с темпами роста производительности труда. Желательно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста технической вооруженности труда. В противном случае происходит снижение фондоотдачи.

43.Анализ движения основных фондов: система показателей, методика их исчисления, общая схема анализа.

Большое значение имеет анализ движения основных средств, который проводиться по данным бух. отчетности (ф№5). Для этого рассчитываются следующие показатели:

-    коэффициент обновления, характеризующий долю новых основных средств в общей их стоимости на конец года:

Кобн=Fпоступивших/Fна конец периода

-    срок обновления основных средств:

Тобн=Fна начало периода/Fпоступивших

-    коэффициент выбытия:

Кв=Fвыбывших/Fна начало периода

Необходимо рассмотреть соотношение коэффициента обновления и коэффициента выбытия:

1. Если Кобн<Кв, то происходит простая замена устаревших фондов новыми.

2. Если Кобн>Кв, то обновление фондов происходит за счет нового строительства или за счет реконструкции.

К частным показателям (т.е. по машинам и оборудования) относится

-    коэффициент интенсивности обновления

Кинт=Fвыбывших/Fновых

Он отражает величины выбывших средств на единицу вновь вводимых. Он отражает количество выбывающих устаревших объектов в результате введения новых.

44.Анализ использования основных фондов: система показателей, методика исчисления. Факторная модель фондоотдачи.

Потенциальный объем производства или масштабы предпринимательской деятельности в значительной мере зависят от величины и прогрессивности материально-технической базы, т.е. от состояния и использования основных производственных фондов.

Основными задачами анализа являются:

1.  Выявление степени обеспеченности организации производственными фондами (собственными и арендованными).

2.  Определение факторов, влияющих на эффективность использования основных средств и оценка влияния этих факторов на объем продукции, прибыль, фин. состояние предприятия.

3.  Изучение использования активной части основных средств (машин и оборудования).

Источники информации: Форма №1 «Баланс», Форма №5 «Приложение к бух. учету», Форма №11 «Сведения об основных средствах предприятия» – форма аналитического бух. учета.

Анализ использования основных средств начинается с изучения их наличия, структуры и динамики. Структура основных средств определяется спецификой отрасли, номенклатурой выпускаемой продукции, уровнем специализации и кооперирования производства, а также методов организации производства. В структуре основных средств одним из основных показателей является уд. вес машин и оборудования, уд. вес активной части фондов.

УДа = Fмаш/Fос ·100

После изучения динамики по видам основных средств рассматриваются показатели движения основных средств:

-    коэффициент обновления, характеризующий долю новых основных средств в общей их стоимости на конец года:

Кобн=Fпоступивших/Fна конец периода

-    срок обновления основных средств:

Тобн=Fна начало периода/Fпоступивших

-    коэффициент выбытия:

Кв=Fвыбывших/Fна начало периода

Необходимо рассмотреть соотношение коэффициента обновления и коэффициента выбытия:

1. Если Кобн<Кв, то происходит простая замена устаревших фондов новыми.

2. Если Кобн>Кв, то обновление фондов происходит за счет нового строительства или за счет реконструкции.

К частным показателям (т.е. по машинам и оборудования) относится

-    коэффициент интенсивности обновления

Кинт=Fвыбывших/Fновых

Он отражает величины выбывших средств на единицу вновь вводимых. Он отражает количество выбывающих устаревших объектов в результате введения новых.

Далее проводится оценка технического состояния фондов по коэффициенту начисленной амортизации в случаи, если на предприятии происходит переоценка основных средств, может быть необъективной, искаженной.

Рассчитываются основные показатели:

1.  Фондовооруженность: Фв=Fос/СЧпп

2.  Коэффициент износа основных средств: Киз = Σначис.ам-ии/Fос по первон. ст-и

3.  Коэффициент годности: Кгод=1 – Киз = Fост.ст-ь ос/Fпо первон. ст-и

С особенностями в совр. условиях наиболее точная оценка о тех. состоянии оборудования дается по возрастному состоянию (до 5 лет, 5-10, 10-15, свыше 20 лет)

Фондоотдача относится к числу сложных синтетических показателей, на уровень которых влияет большое число разнообразных факторов:

-    изменение объема производства (за счет изменения цен, конкурентоспособности, величины брака, изменение ассортиментности, физического объема продаж).

-    изменение стоимости основных фондов, в т.ч. изменение стоимости машин и оборудования.

-    изменение материалоемкости отдельных видов продукции и другие.

Чтобы рассчитать влияние всех факторов на изменение фондоотдачи надо иметь достоверную информацию, которая не всегда доступна аналитику или которая не учитывается постоянно на предприятии.

Например: расширенная модель фондоотдачи действующего оборудования:

ФОмаш = Ксм·Кз·Тдн·tсм·Br·(1/Ц)

Ксм – коэффициент сменности работы оборудования

Кз – коэффициент загрузки оборудования

Тдн – количество рабочих дней за анализируемый период

tсм – продолжительность одной смены

Br – среднечасовая выработка продукции за один станко-час (на ед. оборудования)

Ц – среднегодовая стоимость действующего оборудования

В связи с тем, что информация для анализа фондоотдачи ограничена, анализируется двухфакторная модель фондоотдачи основных средств:

ФОос = УДм·ФОм (λF=λак·УДак)

N=FОС·λF => N= FОС·λак·УДак

На объем продукции оказывает влияние 3 основных фактора, характеризующих использование основных средств:

1.  Стоимость основных средств

2.  Структура основных средств, т.е. уд. вес активной части фондов в общей величине стоимости основных средств

3.  Фондоотдача с 1 т.р. стоимости машин и оборудования.

После анализа показателей фондоотдачи переходят  к анализу использования машин и оборудования. При анализе важно определить: наличное, установленное и фактически действующее орорудование.

45.Анализ эффективности использования основных фондов: система показателей, методика их исчисления. Методика определения относительной экономии фондов за счет роста фондоотдачи.

В условиях рыночной экономики и конкуренции успешно функционируют те производители, которые эффективно используют свои ресурсы, в частности основные средства. Использование основных средств признается эффективным, если относительный рост физ объема продукции превышает относительный прирост стоимости основных фондов за анализируемый период.

Для обобщающей характеристики эффективности использования основных средств служат следующие показатели:

-    Уровень использования производственной мощности:

К исп. произ. мощн = Фактическая мощность/Плановая мощность = Nф/Мпл

Мощность – максимально возможный объем продукции, который может быть произведен на предприятии по действующей технологии, фактической структуре основных средств, фактическому уровню организации производства, труда, управления.

-    темп роста фондотдачи

ТРфо=ФО1/ФО0 ·100

-    Соотношение темпов роста производительности труда и фондоотдачи

ТРфо ↔ ТРгв

-    Рентабельность основных средств

Rос = прибыль /(Fосн.г.+Fоск.г.)·0,5

-    Доля амортизации в стоимости продукции

dам = амортизация/N

-    Относительная экономия основных фондов за счет роста фондоотдачи определяется по формуле:

Э = FОС1 – FОС0·IN

Влияние использования основных средств на обобщающие показатели можн выразить с помощью следующих факторных моделей:

1.  Влияние роста фондоотдачи на приращение продукции:

N = F· λF => N(λ) = F·(λF1 – λF0)

2.  При увеличении фондоотдачи снижается амортизационноемкость продукции за счет этого возникает снижение или экономия затрат в себестоимости продукции

Sп = M +U + А +ПрР

М – материальные затраты

U – зарплата с отчислениями

А – амортизация

ПрР – прочие расходы

3.  Влияние роста фондоотдачи на прибыль:

ПР = N · ПР/N = (F· λF) · ПР/(F· λF)

ПР – прибыль

N – объем продукции

ПР/N – рентабельность (прибыль одного рубля продаж)

ПР = F· λF·R

ΔПР(λ ) = ПР0·Kλ – ПР0 , где Кλ (Кλ) – коэффициент роста (приращения) фондоотдачи

ΔПР(λ ) = F1·(λ1 – λ0)·R0

Заключительным этапом является выявление резервов возможного увеличения фондоотдачи основных средств и роста объема продукции. К резервам изменения прибыль за счет более эффективного использования основных средств относятся:

1.  Рост прибыли за счет изменения объема производства и реализации в результате ликвидации объема рабочего времени.

2.  Увеличение объема продукции за счет введения в действие не установленного оборудования.

3.  Получение дохода за счет реализации излишнего оборудования

4.  Увеличение прибыли за счет затрат части амортизационного отчисления, т.е. за счет снижения амортизационноемкости оборудования

5.  Снижение расходов по налогу на имущество при реализации излишнего оборудования.

46.Анализ и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования основных производственных фондов на приращение объема выпуска (реализации) продукции.

В условиях рыночной экономики и конкуренции успешно функционируют те производители, которые эффективно используют свои ресурсы, в частности основные средства. Использование основных средств признается эффективным, если относительный рост физ объема продукции превышает относительный прирост стоимости основных фондов за анализируемый период.

Влияние использования основных средств на обобщающие показатели можн выразить с помощью следующих факторных моделей:

4.  Влияние роста фондоотдачи на приращение продукции:

N = F· λF => N(λ) = F·(λF1 – λF0)

5.  При увеличении фондоотдачи снижается амортизационноемкость продукции за счет этого возникает снижение или экономия затрат в себестоимости продукции

Sп = M +U + А +ПрР

М – материальные затраты

U – зарплата с отчислениями

А – амортизация

ПрР – прочие расходы

6.  Влияние роста фондоотдачи на прибыль:

ПР = N · ПР/N = (F· λF) · ПР/(F· λF)

ПР – прибыль

N – объем продукции

ПР/N – рентабельность (прибыль одного рубля продаж)

ПР = F· λF·R

ΔПР(λ ) = ПР0·Kλ – ПР0 , где Кλ (Кλ) – коэффициент роста (приращения) фондоотдачи

ΔПР(λ ) = F1·(λ1 – λ0)·R0

Заключительным этапом является выявление резервов возможного увеличения фондоотдачи основных средств и роста объема продукции. К резервам изменения прибыль за счет более эффективного использования основных средств относятся:

1)  Рост прибыли за счет изменения объема производства и реализации в результате ликвидации объема рабочего времени.

2)  Увеличение объема продукции за счет введения в действие не установленного оборудования.

3)  Получение дохода за счет реализации излишнего оборудования

4)  Увеличение прибыли за счет затрат части амортизационного отчисления, т.е. за счет снижения амортизационноемкости оборудования

5)  Снижение расходов по налогу на имущество при реализации излишнего оборудования.

47.Анализ использования машин и оборудования: система показателей, методика их исчисления, общая схема анализа.

При анализе использования машин и оборудования важно определить наличное, установленное и фактически действующее оборудование.

1. Коэффициент использования всего наличного оборудования (К1)

К1 = установленное обор-ие / наличное обор-ие

2. Степень использования установленного оборудования (К2)

К2 = работающее обор-ие / установленное обор-ие

Если часть оборудования бездействует, то необходимо выделить причины этого явления. Может оказаться, что оно лишнее и не соответствует характеру производимой продукции. В этом случаи должно быть включено в список реализованного в связи с тем, что предприятие несет потери от бездействующего оборудования.

Следующим этапом производится анализ действующего оборудования. Производительность действующего оборудования зависит от интенсивных и экстенсивных факторов его использования.

Показателем отражающим действие интенсивных факторов является производительность оборудования за 1 станко-час или выработка продукции за 1 станко-час или машино-час.

Коэффициент интенсивного использования оборудования.

Кинтен = Выработка продукции за 1 станко-час по отчету / Выработка продукции за 1 станко-час по плану

Показателями, отражающими влияние экстенсивных факторов, являются время работы оборудования, в частности, количество отработанных станко- и машино-часов.

Для характеристики использования оборудования по времени рассчитывается коэффициент экстенсивного использования оборудования:

Кэкст = факт. отработ. время, в станко-часах / время работы оборудования по плану

При анализе изучается степени использования календарного, режимного, планового и фактического фондов времени работы оборудования. Сравнение фактического и планового календарных фондов времени позволяет установить степень выполнения плана по вводу оборудования в эксплуатацию по количеству и срокам; календарного и режимного – возможности лучшего использования оборудования за счет повышения коэффициента сменности, а режимного и планового – резервы времени за счет сокращения затрат времени на ремонт.

На основании изучения использования оборудования по времени выявления резерва увеличения объема выпуска продукции за счет устранения целодневных и внутрисменных простоев оборудования.

Для детального анализа фондоотдачи машин и оборудования необходима информация по следующим показателям:

-    Объем продукции (N)

-    Среднегодовая  стоимость активной части фондов в общей стоимости основных средств (Fмаш)

-    Уд. вес активной части фондов в общей стоимости основных средств (УДак)

-    Фондоотдача активной части (λак)

-    Количество технологического (действующего) оборудования (К)

-    Отработано за год оборудованием, станко-час

-    Отработано единицей оборудования:

часов

смен

дней

-    Коэффициент сменности работы оборудования

Ксм = кол-во работающего оборудования за сутки / число наличного оборудования

Ксм = кол-во отработанных станко-смен / кол-во отработанных станко-дней

-    Средняя продолжительность смен в часах

-    Выработка продукции за станко-час, р

48.Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами: система показателей, анализ состояния и движения запасов.

Уровень обеспеченности предприятия сырьем и материалами определяется сравнением фактического количества закупленного сырья с их плановой потребностью. Необходимо также проверить обеспеченность потребности в завозе материальных ресурсов договорами на их поставку и фактическое их выполнение.

Коэффициент обеспечения потребности источниками покрытия по плану:

Кобпл = (внутренние источники покрытия потребности + заключено договоров) / плановая потребность

Фактическое обеспечения потребности:

Кобф = (поступило от поставщиков + внутренние источники покрытия потребности) / плановая потребность

Проверяется также качество полученных материалов от поставщиков, соответствие их стандартам, техническим условиям и условиям договора и в случаях их нарушения предъявляются претензии поставщикам. Особое внимание уделяется проверке выполнения поставок материалов, выделенных предприятию по госзаказу, и кооперированных поставок.

Большое значение придается выполнению плана по срокам поставки материалов (ритмичности). Нарушение сроков поставки ведет к недовыполнению плана производства и реализации продукции. Для оценки ритмичности поставок используют коэффициент ритмичности (определяется путем суммирования фактических уд. весов выпуска за каждый период, но не более планового их уровня), коэффициент вариации (определяется как соотношение среднеквадратического отклонения от планового задания за сутки (декаду, месяц, квартал) к среднесуточному (среднедекадному, среднемесячному, среднеквартальному) плановому выпуску продукции).

Особое внимание уделяется состоянию складских запасов сырья и материалов. Различают запасы текущие, сезонные и страховые. Величина текущего запаса зависит от интервала поставки (в днях) и среднесуточного расхода i-го материала: Зтек=Инт·Рсут

В процессе анализа проверяется соответствие фактического размера запасов важнейших видов сырья и материалов нормативным. С этой целью на основании данных о фактическом наличии материалов в натуре и среднесуточном их расходе рассчитывают ее с нормативной.

Изучают также состояние запасов сырья и материалов с целью выявления лишних и ненужных. Их можно установить по данным складского учета путем сравнения прихода и расхода. Если по каким-либо материалам нет расхода на протяжении года и более, то их относят в группу неходовых и подсчитывают общую стоимость.

Управление запасами – это очень важный и ответственный участок работы. От оптимальности запасов зависят все конечные результаты деятельности предприятия. Эффективное управление запасами позволяет ускорить оборачиваемость капитала и повысить его доходность, уменьшить текущие затраты на их хранение, высвободить из текущего хозяйственного оборота часть капитала, реинвестируя его в другие активы.

Искусство управления запасами заключается: в оптимизации общего размера и структуры ТМЦ, минимизации затрат по их обслуживанию, обеспечение эффективного контроля за их движением.

Среди систем контроля за движением запасов в странах с развитыми рыночными отношениями наиболее широкое применение получили ABC-анализ, XYZ-анализ и логистика. В ABC-анализе все виды запасов делятся на три группы исходя из их стоимости, объема и частоты расходования, отрицательных последствий при их нехватке. Этот анализ концентрирует внимание за движением наиболее приоритетных групп ТМЦ. При XYZ-анализе материалы распределяются в соответствии со структурой потребления: X – материалы, потребление которых носит постоянный характер, Y – сезонный характер, Z – нерегулярный характер. Такая классификация запасов позволяет повысить эффективность принятия решения в области закупки и складирования. Важную роль в управлении запасами играет логистика, которая координирует движение товаров по всей цепочке «поставщик – предприятие –покупатель» и гарантирует, что необходимые материалы и продукты будут предоставлены своевременно, в нужном месте, в требуемом количестве и желаемого качества. В результате сокращаются затраты на складирование, значительно сокращаются затраты на складирование, значительно уменьшается продолжительность нахождения капитала в запасах, что способствует ускорению его оборачиваемости и повышению эффективности функционирования предприятия, его конкурентоспособности.

В заключении определяется прирост (уменьшение) объема производства продукции по каждому виду за счет изменения:

-    кол-ва заготовленного сырья и материалов (З)

-    переходящих остатков сырья и материалов (Ост)

-    сверхплановых отходов из-за низкого качества сырья, замены материалов и других факторов (Отх)

-    удельного расхода сырья на единицу продукции (УР)

При этом используется следуящая модель выпуска продукции:

N = (З ± ΔОст – Отх) / УР

Влияние этих факторов на выпуск продукции можно определить способом цепных подстановок или абсолютных разниц.

49.Анализ использования материальных ресурсов: система показателей, методика их исчисления, общая схема анализа.

Анализ использования материальных ресурсов начинается анализа уровня и динамики материалоемкости продукции.

Источниками информации для данного анализа является Ф№5-з, которая показывает сведения о затратах на производство (форма статистической отчетсности). Составляется не всеми предприятиями. Подается в комитет по статистике. При отсутствии Ф№5-з внешним пользователям можно воспользоваться формой открытой бух. отчетности (Ф№2, в ней имеются данные об объеме реализации продукции; Ф№5 раздел расходы по обычным видам деятельности).

Кроме общей оценки материалоемкости непосредственно на предприятии при использовании Ф№5-з можно провести факторный анализ общей материалоемкости продукции. Для такого анализа рассчитывается за два периода частные показатели металоемкости:

Меобщ = Ме1+Ме2+Ме3+Ме4+Ме5

Δ Меобщ = Σ Мечаст

Одной из основных задач анализа использования материалов является выявление резервов возможного снижения мат. затрат. Различают два направления поиска резервов:

1.  Выявление и устранение различных потерь материалов

2.  Достижение прогрессивного уровня расхода материала на ед. продукции (основные возможности в руках специалиста)

При анализе норм расходов материала просчитывается экономия за счет снижения норм расхода на мат. ресурсы:

т.к. Мз=Hpi·Zi·qj

Hpi – норма расхода

Zi – цена

qj – кол-во единицы продукции, которых используется данный вида материала

Э = (Hpфакт –Hpпл)·Zi пл·qj факт

Мат. затраты – это элемент входящий в состав себестоимости продукции. Поэтому при анализе изучается влияние изменения затрат на себестоимость продукции и объем выпущенной продукции.

S = Мз +U + Ам +ПрР

N=Mз·λм (МО)

Ме = Мз/N (Какова доля мат. затрат 1 рубля произведенной продукции)

Мз = N·Ме

Влияние изменения материалоемкости на себестоимость продукции:

ΔМз (Ме) = (Ме1 – Ме0)·N1

В силу того, что мат. затраты – это прямые затраты на производство продукции, то их изменение отражается на себестоимости продукции.

Например:

ΔМз (Ме)=-50т.р. – получена экономия мат. затрат в размере 50 т.р. и в результате себестоимость продукции будет снижена на 50 т.р.

ΔМз (Ме)=+70т.р. – на предприятии допущен перерасход материалов и в результате себестоимость продукции будет увеличена на 70 т.р.

Ме=Мз/N => N=Мз/Ме (кратная – цепные подстановки)

ΔN(Ме) = ΔМз (Ме) / Ме0

Например:

ΔN =-50/Ме0 – дополнительный выпуск продукции за счет сэкономленных материалов

ΔN =70/Ме0 – недополучено продукции за счет перерасхода материалов, связанных с ростом материалоемкости продукции.

Влияние на объем продукции использования материальных затрат можно рассчитать через показатель материалоотдочи:

N=Мз·λм => ΔN(λм1 - λм0)·Мз1

В заключении анализа использования материалов подсчитываются резервы возможного роста объема продукции за счет лучшего использования мат ресурсов:

1.  Совершенствование структуры использования материалов

2.  Сокращение отходов и брака

3.  Сокращение ТЗР, которые входят в цену материалов

4.  Ликвидация потерь при хранении и транспортировке мат ресурсов

5.  Совершенствование конструкций и использования новых технологий, позволяющих сократить нормы расхода материалов.

50.Основные факторы, определяющие уровень использования материальных ресурсов. Резервы роста материалоотдачи.

Анализ факторов, определяющих уровень использования материальных ресурсов можно провести при использовании формы №5-з, которая показывает сведения о затратах на производство (форма статистической отчетности). Для такого анализа рассчитывается за два периода частные показатели металоемкости:

Меобщ = Ме1+Ме2+Ме3+Ме4+Ме5

Δ Меобщ = Σ Мечаст

Одной из основных задач анализа использования материалов является выявление резервов возможного снижения мат. затрат. Различают два направления поиска резервов:

1)         Выявление и устранение различных потерь материалов

2)         Достижение прогрессивного уровня расхода материала на ед. продукции (основные возможности в руках специалиста)

При анализе норм расходов материала просчитывается экономия за счет снижения норм расхода на мат. ресурсы:

т.к. Мз=Hpi·Zi·qj

Hpi – норма расхода

Zi – цена

qj – кол-во единицы продукции, которых используется данный вида материала

Э = (Hpфакт –Hpпл)·Zi пл·qj факт

Можно также подсчитать резервы возможного роста объема продукции за счет лучшего использования мат ресурсов:

а) Совершенствование структуры использования материалов

б) Сокращение отходов и брака

в) Сокращение ТЗР, которые входят в цену материалов

г) Ликвидация потерь при хранении и транспортировке мат ресурсов

д) Совершенствование конструкций и использования новых технологий, позволяющих сократить нормы расхода материалов.

43.                   Анализ и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования материальных ресурсов на приращение объема выпуска (реализации) продукции.

Мат. затраты – это элемент входящий в состав себестоимости продукции. Поэтому при анализе изучается влияние изменения затрат на себестоимость продукции и объем выпущенной продукции.

S = Мз +U + Ам +ПрР

N=Mз·λм (МО)

Ме = Мз/N (Какова доля мат. затрат 1 рубля произведенной продукции)

Мз = N·Ме

Влияние изменения материалоемкости на себестоимость продукции:

ΔМз (Ме) = (Ме1 – Ме0)·N1

В силу того, что мат. затраты – это прямые затраты на производство продукции, то их изменение отражается на себестоимости продукции.

Например:

ΔМз (Ме)=-50т.р. – получена экономия мат. затрат в размере 50 т.р. и в результате себестоимость продукции будет снижена на 50 т.р.

ΔМз (Ме)=+70т.р. – на предприятии допущен перерасход материалов и в результате себестоимость продукции будет увеличена на 70 т.р.

Ме=Мз/N => N=Мз/Ме (кратная – цепные подстановки)

ΔN(Ме) = ΔМз (Ме) / Ме0

Например:

ΔN =-50/Ме0 – дополнительный выпуск продукции за счет сэкономленных материалов

ΔN =70/Ме0 – недополучено продукции за счет перерасхода материалов, связанных с ростом материалоемкости продукции.

Влияние на объем продукции использования материальных затрат можно рассчитать через показатель материалоотдочи:

N=Мз·λм => ΔN(λм1 - λм0)·Мз1

В заключении анализа использования материалов подсчитываются резервы возможного роста объема продукции за счет лучшего использования мат ресурсов:

1)  Совершенствование структуры использования материалов

2)  Сокращение отходов и брака

3)  Сокращение ТЗР, которые входят в цену материалов

4)  Ликвидация потерь при хранении и транспортировке мат ресурсов

5)  Совершенствование конструкций и использования новых технологий, позволяющих сократить нормы расхода материалов.

51.Выручка от продаж продукции (работ, услуг): факторы формирования, методика анализа.

Доходы от обычных видов и прочей деятельности называются выручкой. [Под доходами понимается приращение эк. выгод в течение отчетного периода, происходящие в форме притока либо увеличения актива, либо уменьшения обязательств] Выручка складывается из следующих элементов:

-    выручка от продаж – основная форма выручки для производственных предприятий -  характеризует масштабы основного вида деятельности;

-    доходы от операционных видов деятельности, получаемые от совершения определенных хозяйственных операций, например, сдача имущества в аренду, продажа имущества, участие в совместной деятельности, предоставление займов и др.;

-    доходы от внереализационной деятельности, т.е. в результате определенных фактов хозяйственной жизни, как правило, не зависящих от предприятия, - курсовые разницы, безвозмездное получение активов, списание задолжности и т.д.

Доходы от чрезвычайных событий не входят в понятие выручка.

Различают два вида выручки:

1.  Выручка-брутто – стоимость реализованной продукции с учетом НДС, акцизов, таможенных пошлин.

Nбр=Nнетто + НДС + акцизы + экспортный тариф

2.  Выручка-нетто (отражается в форме №2) – выручка за минусом НДС, акцизов, таможенных пошлин.

Nнетто=Σqi·pi (таким образом она находится в счетах-фактуре, книге продаж).

В Форме №2 выручка может быть разделена в разрезе сегментов рынка, т.е. по географическому положению и по видам деятельности. В случаи наличия у организации дочерних и зависимых обществ, выручка в разрезе сегментов отражается в сводной бух. отчетности.

Выручка на предприятии может определятся двумя способами:

1) по моменту отгрузки – метод начисления в бух. учете.

2) по методу поступления денег на расчетный счет предприятия – кассовый метод.

В зависимости от того, какой способ учета реализации продукции (выручки реализованной продукции) принят на предприятии, будут и различные формулы баланса товарной продукции:

Если выручка на предприятии определяется по отгрузке товарной продукции, то баланс товарной продукции будет иметь вид:

Огпн + ТП = РП + Огпк

Отсюда РП = Огпн + ТП – Огпк

Если выручка определяется после оплаты отгруженной продукции, то товарный баланс можно записать так:

Огпн + ТП + Отон = РП + Оток + Огпк

Отсюда РП = Огпн + ТП + Отон – Оток – Огпк

Распечатать вместо

43.                   Анализ использования расходов на заработную плату.

Анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда зар. платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

Анализ начинается с изучения уровня и динамики ФЗП по предприятию и в разрезе категории работников. Приступая к анализу использования фонда зар. платы, включаемого в себестоимость продукции, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.

Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда в отчетном периоде с базовой величиной фонда зар. платы в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников:

ΔФЗПабс=ФЗП1-ФЗП0

Однако, следует иметь в виду, что абсолютное отклонение само по себе не характеризует использование фонда зарплаты, т.к. этот показатель определяется без учета изменения объема производства продукции.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты в отчетном периоде и базовой его величиной, скорректированной на индекс объема производства продукции. При этом необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда зарплаты, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты.

Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства (зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащим по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных).

ΔФЗПотн=ФЗП1-ФЗПск = ФЗП1 – (ФЗПпер.0 ·IN + ФЗПпост.0)

Вторым моментов анализа является изучение структуры ФЗП по видам выплат в целом по предприятию и в разрезе отдельных категорий.

Третий этап – это анализ уровня и динамики среднегодовой заработной платы, которая рассчитывается СГЗ=ФЗП/Сч. Затем проводим факторный анализ СЗП. К Факторам, влияющим на уровень СЗП относятся: использование рабочего времени и уровень среднечасовой зарплаты. И факторная модель имеет вид: СЗП=Д·РД·ЗПЧ

Следует также установить соответствие между темпами роста СЗП и производительностью труда. Для получения прибыли нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если такой принцип не соблюдается, то происходит перерасход ФЗП, повышение себестоимости продукции и соответственно уменьшение суммы прибыли.

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода фонда (+Э) ФЗП в связи с изменение соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

Э=ФЗП1-ФЗП0·IN

51.       Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами: система показателей, анализ состояния и движения запасов.

Уровень обеспеченности предприятия сырьем и материалами определяется сравнением фактического количества закупленного сырья с их плановой потребностью. Необходимо также проверить обеспеченность потребности в завозе материальных ресурсов договорами на их поставку и фактическое их выполнение.

Коэффициент обеспечения потребности источниками покрытия по плану:

Кобпл = (внутренние источники покрытия потребности + заключено договоров) / плановая потребность

Фактическое обеспечения потребности:

Кобф = (поступило от поставщиков + внутренние источники покрытия потребности) / плановая потребность

Проверяется также качество полученных материалов от поставщиков, соответствие их стандартам, техническим условиям и условиям договора и в случаях их нарушения предъявляются претензии поставщикам.

Большое значение придается выполнению плана по срокам поставки материалов (ритмичности). Нарушение сроков поставки ведет к недовыполнению плана производства и реализации продукции. Для оценки ритмичности поставок используют коэффициент ритмичности (определяется путем суммирования фактических уд. весов выпуска за каждый период, но не более планового их уровня).

Особое внимание уделяется состоянию складских запасов сырья и материалов. Различают запасы текущие, сезонные и страховые. Величина текущего запаса зависит от интервала поставки (в днях) и среднесуточного расхода i-го материала: Зтек=Инт·Рсут

В процессе анализа проверяется соответствие фактического размера запасов важнейших видов сырья и материалов нормативным. Рассчитываются 2 норма запасов, выраженных в днях расхода конкретного вида: норма минимальная, норма максимальная и норма фактическая (которая находится между двумя первыми).

 Изучают также состояние запасов сырья и материалов с целью выявления лишних и ненужных. Их можно установить по данным складского учета путем сравнения прихода и расхода. Если по каким-либо материалам нет расхода на протяжении года и более, то их относят в группу неходовых и подсчитывают общую стоимость.

Анализ движения запасов проводится на основании анализа:

1.         Скорости оборота производственных запасов, в днях

Т(ОБдн) = среднесуточный запас материалов · кол-во дней в анализ. периоде / общее кол-во израсходованных материалов.

2.         Количество оборотов, совершаемых запасами за год, число раз

Коб = объем израсходованных за год производственных запасов/среднесуточный остаток производственных запасов.

34.       Анализ безубыточности: понятие, методы расчета порога рентабельности.

Безубыточность – такое состояние, когда бизнес не приносит ни прибыли, ни убытков. Выручка покрывает только затраты, фин. результат при этом равен нулю. Для определения безубыточности построим график. Этот график представляет собой наложение трех графиков на одну и ту же плоскость.

Постоянные затраты на предприятии возникают еще до момента производства продукции. На графике они отражаются параллельно оси цены продукции (FC). После того как предприятие начинает производить продукцию к постоянным затратам добавляются переменные. На графике отражается в виде прямой, беря свое начало в той же точке что и постоянные затраты. Расстояние от прямой переменных затрат до оси цены характеризуется себестоимостью  tg угла зависит от цены, по которой реализуется продукция. Третий график – выручка от реализации. Три графика пересекаются в критической точке возможного объема реализации продукции. Она получила название безубыточного объема реализации продукции, или порога рентабельности, ниже которой производство будет нести убытки. В критической точке выручка от продаж равна себестоимости продукции.

Разность между фактическим и безубыточным объемом продаж называется зоной безопасности (запасом финансовой прочностью).

ЗФП=qкр - qф (шт, тонна)= Nкр - Nф (тыс. руб)

Однако главными являются относительные показатели, а не абсолютные. Поэтому ЗФП равен:

ЗФП=(qкр - qф)/ qф ·100 = (Nкр - Nф)/Nф ·100

ЗФП выраженный процентом характеризует на сколько процентов может быть снижен фактический объем продаж до того момента, когда предприятие становиться убыточным.

Например: ЗФП=45%, тогда снижение объемов можно сделать в пределах 45%. Если объемы продаж будут ниже, то предприятие войдет в зону убыточности. Рассчитывается обратный показатель 100-ЗФП (степень предпринимательских рисков).

Основными факторами, повышающими ЗФП являются:

-           увеличение объемов фактических продаж и выручки

-           Снижение постоянных, переменных затрат

Приоритет отдается постоянным затратам: предприятия старается перевести их в переменные.

Критический объем продаж определятся:

Nкр=FC/Умд

Умд=МД/N = (N – VC)/N=(qp – VC)/qp