Феминизм

БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Феминизм

Феминизм

Казалось бы, почему современным россиянкам не брать пример со своих

матерей, покорявших космос, поднимавших целину, и не приступить к

освоению целины отечественного бизнеса? Почему бы им не возглавить

крупнейшие трастовые компании, торговые и рекламные фирмы?

Этого, однако, не наблюдается. Для успешной карьеры в

государственном учреждении или частной фирме женщине необходимо

быть более высококвалифицированным специалистом, чем коллеги-мужчины -

ведь при прочих равных предпочтение всегда отдается сильному полу.

По статистике работающие женщины более образованны, чем мужчины, но

заработная плата у них почти на треть ниже.

Так что сегодня представительницы слабого пола чаще всего либо

безработные, либо работают на самых малооплачиваемых должностях.

Общественное мнение 90-х годов предлагает женщине единственную

альтернативу стать женой преуспевающего бизнесмена. Верхом

женской самостоятельности можно считать карьеру в модельном бизнесе,

но опять же только до счастливого замужества.

Начало постсоветскому возрождению домостроя было положено

еще при Михаиле Горбачеве, который первый заговорил о возвращении женщин к

"домашнему очагу" и "идеалу материнства". Вроде бы вполне благое

намерение: женщина действительно должна иметь возможность уделять

больше времени детям, мужу и дому. Однако на практике это привело к почти

полному вытеснению слабого пола из деловой и общественной жизни.

Подобная ситуация могла обрадовать только тех советских женщин

среднего поколения, которые давно махнули рукой на работу. Или

вообще не начинали всерьез заниматься профессиональной карьерой.

Помните распространенный тип сорока- летней плановички в растянутой

кофте, с тяжелой авоськой и варикозным расширением вен на ногах?

После тяжелого и смутного начала 90-х годов горбачевский идеал

оформился окончательно: богатый муж - вот панацея от всех невзгод! Между

тем, насаждая при помощи масс-медиа образ мужа - "источника всех благ",

мужчины не в последнюю очередь руководствовались таким

немаловажным соображением: не допустить женщин к перераспределению

финансов, власти и собственности! Галантные кавалеры оказались не

очень добросовестными, хотя и более удачливыми конкурентами своих

прекрасных дам.

Операция по отлучению слабого пола от наиболее доходных сфер

экономики была проведена быстро и безболезненно. Этому

способствовал еще один идеологический стереотип, сложившийся в нашем

обществе задолго до перестройки. Это - отрицательный образ деловой

женщины.

Помните "Служебный роман" Эльдара Рязанова? Лишь после того, как

деловая мымра влюбилась и забыла о карьере, из нее "вылупилась" прекрасная

женщина... Советский кинематограф создал целую галерею таких мымр - в

роговых очках, с зализанными назад волосами и без малейшего намека на

женственность. Считалось, что "начальница" обязательно в чем-то

ущербна, а в личной жизни - несчастлива. Встречу с женщиной,

занимающей более высокое общественное положение, наши мужчины

воспринимают как катастрофу. Недаром обаятельнейший герой фильма "Москва

слезам не верит" просто запил от такого горя. И сегодня женщины часто

сталкиваются с тем, что их деловые успехи рассматриваются мужчинами

как личное оскорбление.

В 1995 году был даже издан специальный президентский указ о

назначении женщин на государственные посты. Однако фактически он не

был выполнен. Женщин в правительстве, ни в президентской администрации

не прибавилось. В Совете Федерации, который представляет собой

верхний срез региональной элиты, лишь две женщины (из 178 членов

палаты). В Государственной Думе - женщин всего 10,2% (в Думе предыдущего

созыва их было 13,5%). При этом по-настоящему влиятельных политиков

среди женщин почти нет: Хакамада, Старовойтова... Есть еще Валерия

Новодворская - яркий, скандальный персонаж политической жизни,

идейный борец с коммунизмом. Все остальные - не столько женщины-политики,

сколько "женщины в политике".

То же самое в крупном и среднем бизнесе. Мужчины, захватив "командные

высоты", если и берут женщин в дело, то даже не на вторые и третьи, а

лишь на технические, подсобные роли. Чему находятся соответствующие

"логические" обоснования. Так, по мнению мужчин-бизнесменов, женщины -

плохие стратеги и привыкли доверять чувствам, а не трезвому разуму. В

приватной беседе один из руководителей московской торговой сети заметил,

что поскольку многие бизнесмены любят обсуждать дела и заключать сделки в

"до- верительной обстановке" - в бане или за выпивкой, женщины для него -

не слишком желательные партнеры. Лишь немногие мои собеседники

соглашались признать, что главным препятствием, преграждающим женщинам

дорогу в бизнес, является его сильная криминализация, а не особенности

женской психологии.

Если же кому-то из представительниц слабого пола удастся добиться

хоть какого-то успеха в делах, для начала ее непременно заподозрят

во всех смертных грехах. Мужчины искренне уверены, что путь в бизнес

для женщин открывается только через "постель". И по-прежнему

преуспевающим деловым женщинам отказывают в праве на

женственность, считая их существами "среднего пола".

Возможно, в бизнесе у женщин действительно портится характер:

они становятся жестче, прагматичнее. Однако и мужчины меняются не в

лучшую сторону. Многие превращаются в беспринципных циников, и, кстати,

гораздо чаще, чем женщины, не сдерживают себя в эмоциях. Но это никого

не возмущает - скорее, вызывает сочувствие. Таким образом, на

женщину оказывается двойное давление. Если она расслабляется и дает

волю чувствам, ее обвиняют в непрофессиональном, слишком "женском"

стиле работы. Вынужденная жесткость также становится предметом нареканий.

Как же свое положение оценивают сами женщины,

занимающиеся бизнесом? По мнению Татьяны Лифантьевой, вице-

президента корпорации LВL, сегодня обычной женщине - с чисто

женским характером, в бизнесе не выжить. "Западным коллегам гораздо

легче, - говорит Татьяна. - Условия российского бизнеса совсем не для

женщин. Мне кажется, что во мне сочетаются и женские, и мужские

черты. Хотя успеха я добилась во многом благодаря именно своим

женским качествам. Но мне повезло с компаньоном".Она считает, что ей

удается ограничивать свою работу стенами офиса и не переносить

руководящие замашки в личную жизнь. Тем не менее, общаясь с

мужчинами вне офиса она, как правило, не рассказывает им о своей работе.

Не хочет травмировать "нежную" мужскую психику: ей прекрасно

известно, что большинство мужчин не переносят женщин, зарабатывающих

больше, чем они. Хотя сама Татьяна совершенно спокойно относится к

ситуации, когда главный заработок в семью приносит женщина.

Что же касается общего положения, то, по ее мнению, сейчас

проявляются две тенденции. С одной стороны, женщинам все же удается

проникать в деловые сферы, а с другой, - возник целый слой женщин,

которые не только живут на иждивении своих мужей, но даже и не пытаются

вникнуть в то, чем занимаются их мужчины.

Что ж, благодаря жесткому отбору женский истеблишмент формируется

из самых сильных и целеустремленных. Однако настоящая женская элита

появится лишь тогда, когда сами мужчины поймут, что приход женщин в

политику и бизнес - непременное условие того, чтобы эти сферы

общественной деятельности приобрели наконец более цивилизованный характер.