Оценка работы сотрудников аппарата городского совета

БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Оценка работы сотрудников аппарата городского совета

Оценка работы сотрудников аппарата городского совета

УКРАИНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ УКРАИНЫ

Днепропетровский филиал

Вечернее отделение

ДУ ОО В

Кафедра: Философии, социологии государственного управления

Дисциплина: Социальная и гуманитарная политика

Модуль: Социальные системы и социологические методы их

исследования

Программа социологического исследования

Оценка работы сотрудников аппарата

городского совета

Руководитель : д.соц.н. профессор Сурмин Ю.П.

Исполнитель: Киньшаков Е.В.

Днепропетровск

2001

План работы

І. Введение;

ІІ. Анкета;

ІІІ. Ответы на вопросы анкеты;

ІV. Краткая характеристика ответов;

V. Заключение;

VІ. Список использованной литературы.

І.

Первой сессией Днепропетровского городского совета, состоявшейся 29

марта 1998 года, было принято решение № 16, которым была утверждена

структура аппарата городского совета и его исполнительного комитета.

Основной задачей аппарата городского совета является организационно-

техническое, юридическое, аналитическое, консультативное и методическое

обеспечение деятельности городского совета, его депутатов, а также

постоянных и временных депутатских комиссий.

Депутатский корпус ХХІІІ созыва работает три года. Было принято

решение провести социологическое исследование, основной целью которого

является определение уровня подготовки специалистов работающих в аппарате

городского совета, оценка их работы, оперативность взаимодействия с

управлениями и службами исполкома, выработки определенных рекомендаций по

улучшению их деятельности.

Для этого депутатам городского совета предлагается ответить на вопросы

анкеты, касающиеся работы сотрудников аппарата городского совета.

ІІ.

Уважаемые коллеги, обращаемся к Вам с особенной просьбой ответить на

вопросы, связанные с работой аппарата городского совета.

Анкета является анонимной. Результаты опроса будут использованы

только в обобщенном виде.

При заполнении Анкеты просим Вас внимательно прочитать все варианты

ответов и отметить значком «+» те из них, которые наиболее соответствуют

Вашему мнению.

Заранее благодарим Вас за помощь в работе.

АНКЕТА

1. Как Вы относитесь к участию депутатов в общегородских мероприятий?

- Депутат должен участвовать в жизни города;

- Не возражаю против участия в некоторых мероприятиях;

- Нет времени, занят основной работой;

2. Всегда ли сотрудники аппарата городского совета информируют Вас о

планируемых городских мероприятиях?

- Всегда;

- Иногда;

- Затрудняюсь ответить;

3. Устраивает ли Вас оперативность взаимодействия сотрудников аппарата

городского совета с управлениями и службами исполкома?

- Устраивает;

- Не устраивает;

- Затрудняюсь ответить;

4. Получали ли Вы отказ при обращении к сотруднику аппарата городского

совета?

- Нет;

- Иногда;

- Затрудняюсь ответить;

5. Оказывалась ли помощь сотрудниками аппарата городского совета, при

выполнении Вами депутатских полномочий?

- Всегда;

- Иногда;

- Затрудняюсь ответить;

6. Устраивает ли Вас уровень профессионализма сотрудников аппарата

городского совета?

- Устраивает;

- Не устраивает;

- Затрудняюсь ответить;

7. Как Вы считаете, влияет ли количество сотрудников аппарата городского

совета на качество выполняемых поручений (организуемых мероприятий)?

- Не влияет;

- Влияет;

- Затрудняюсь ответить;

8. Как Вы оцениваете работу сотрудников аппарата городского совета в целом?

- Хорошо;

- Удовлетворительно;

- Затрудняюсь ответить;

9. Ваша оценка уровня подготовки документов, которые готовят сотрудники

аппарата городского совета?

- Хорошо;

- Удовлетворительно;

- Затрудняюсь ответить;

10. Считаете ли Вы актуальными вопросы рассматриваемые на информационных

совещаниях депутатов, которые готовят сотрудники аппарата городского

совета?

- Да;

- Не всегда;

- Затрудняюсь ответить;

11. Достаточно ли проведения информационных совещаниях депутатов двух раз в

месяц?

- Да;

- Нет;

- Затрудняюсь ответить;

12. Вы предлагали вопросы для рассмотрения на информационных совещаниях

депутатов?

- Да;

- Нет;

- Затрудняюсь ответить;

13. Вы давали рекомендации для улучшения работы аппарата городского совета?

- Да;

- Нет;

- Затрудняюсь ответить;

14. Оперативно ли реагирует руководитель аппарата городского совета на

пожелания и замечания депутатов?

- Да;

- Нет;

- Затрудняюсь ответить;

15. Считаете ли Вы, что общение с сотрудниками аппарата городского совета в

неформальной обстановке будет способствовать улучшению работы?

- Да;

- Нет;

- Затрудняюсь ответить;

ІІІ. Ответы на вопросы анкеты

|1. |60 | |9. |60 |

| |10 | | |9 |

| |6 | | |7 |

|2. |63 | |10. |67 |

| |10 | | |5 |

| |3 | | |3 |

|3. |57 | |11. |70 |

| |12 | | |3 |

| |7 | | |3 |

|4. |68 | |12. |10 |

| |5 | | |58 |

| |2 | | |13 |

|5. |65 | |13. |5 |

| |7 | | |60 |

| |4 | | |11 |

|6. |60 | |14. |60 |

| |8 | | |9 |

| |8 | | |7 |

|7. |54 | |15. |31 |

| |18 | | |40 |

| |3 | | |5 |

|8. |64 | | | |

| |4 | | | |

| |7 | | | |

ІV.

Были полностью заполнены и возвращены 76 анкет, которые приняты за

100%.

Охарактеризуем каждую группу ответов.

Варианты ответа № 1 на заданные вопросы, которые предлагают дать

положительную оценку работе, уровню подготовки мероприятий, положительно

характеризует взаимоотношения между депутатским корпусом и сотрудниками

аппарата городского совета выбрало от 54 до 70 респондентов, что

составляет 83% от общего количества опрашиваемых.

Варианты ответа № 2 на заданные вопросы, которые характеризуют

недоработки и указывают на недостатки в работе сотрудников аппарата

городского совета выбрало от 3 до 18 респондентов, что составляет 11%

от общего количества опрашиваемых.

Варианты ответа № 3 на заданные вопросы, которые дают отрицательную

оценку работы сотрудников аппарата городского совета,

неудовлетворительное выполнение поручений либо говорит о недостаточном

владении вопросом на который необходимо дать ответ, выбрало от 2 до 8

респондентов, что составляет 6% от общего количества опрашиваемых.

Вопросы № 12 и №13 больше относятся к активности депутатского корпуса.

Ответы на них принимаем к сведению.

Ответы на вопрос № 15 практически разделил мнения респондентов, при 5

затруднившихся дать ответ.

V.

Таким образом, работе сотрудников аппарата городского совета, в целом,

дана положительная оценка. Рекомендовать руководителю подразделения

проводить работу по повышению профессионального, общеобразовательного

уровня сотрудников. Как возможный вариант, принимать участие в курсах,

семинарах, тренингах, проводимых для сотрудников исполкома.

VІ.

- Решения І сессии Днепропетровского городского совета ХХІІІ созыва,

Днепропетровск, 1998 год.

- Социология – учебник, Ю.П. Сурмин, Кировоград, 1995 год;

- “Социология” - учебник, авторский коллектив под общей редакцией

профессора

Н.И. Горлача, Харьков, 1996 год;

- Социология - учебник, авторский коллектив под общей редакцией профессора

В.Г Городенко., Киев, 1999 год.