Социология

БОЛЬШАЯ ЛЕНИНГРАДСКАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Социология

Социология

Основные положения этой теории были сформулированы американскими

социологами Дж . Мидом и Р . Минтоном , а также активно

разрабатывались Т. Парсонсом . Вот основные положения этой теории .

Ролевая теория личности описывает её социальное поведение 2-

мя основными понятиями: “ социальный статус “ и “ социальная роль “ .

Каждый человек в социальной системе занимает несколько позиций

. Каждая из этих позиций , предполагающая определённые права и

обязанности , называется статусом. Человек может иметь несколько

статусов. Но чаще всего только один определяет его положение в

обществе . Этот статус называется главным или интегральным. Часто

бывает так , что главный статус обусловлен его должностью ( например

, директор , профессор ) . Социальный статус отражается как во внешнем

поведении и облике (одежде , жаргоне ) , так и во внутренней позиции

( в установках , ценностях , ориентациях ) .

Социологи отличают предписанные и приобретённые статусы .

Предписанный - значит , навязанный обществом вне зависимости от усилий

и заслуг личности . Он обуславливается этническим происхождением ,

местом рождения , семьёй . Приобретённый ( достигнутый ) статус

определяется усилиями самого человека ( например , писатель , ген .

секретарь ). Выделятся также естественный и профессионально-

должностной статусы . Естественный статус личности предполагает

существенные и относительно устойчивые характеристики человека (

мужчины и женщины , детство , юность ) . Профессионально - должностной -

это базисный статус личности , для взрослого человека , чаще всего ,

являющийся основой интегрального статуса . В нём фиксируется

социальное , экономическое и производственное положение ( банкир ,

инженер , адвокат ) .

Социальный статус обозначает конкретное место , которое

занимает индивид в данной социальной системе . Совокупность требований

, предъявляемых индивиду обществом , образует содержание социальной

роли . Социальная роль- это совокупность действий , которые должен

выполнить человек , занимающий данный статус в социальной системе .

Каждый статус обычно включает ряд ролей .

Одна из первых попыток систематизации ролей была предпринята Т

.Парсонсом. Он считал , что каждая роль описывается 5 основными

характеристиками :

1. эмоциональной - одни роли требуют эмоциональной сдержанности ,

другие - раскованности ;

2. способом получения - одни предписываются , другие завоёвываются ;

3. масштабом - часть ролей сформулирована и строго ограничена ,

другая - размыта ;

4. нормализацией - действие в строго установленных правилах , либо

произвольно;

5. мотивацией - на личную прибыль , на общее благо .

Социальную роль следует рассматривать 2-х аспектах :

. ролевого ожидания

. ролевого исполнения.

Между ними никогда не бывает полного совпадения . Но каждый

из них имеет большое значение в поведении личности . Наши роли

определяются прежде всего тем , чего ожидают от нас другие .Эти

ожидания ассоциируются с статусом, который имеет данная личность .

В нормальной структуре социальной роли обычно выделяются 4

элемента :

1. описание типа поведения , соответствующего данной роли ;

2. предписание ( требования ) , связанные с данным поведением ;

3. оценка выполнения предписанной роли ;

4. санкции - социальны последствия того или иного действия в

рамках требований социальной системы . Социальные санкции по

своему характеру могут быть моральными , реализуемыми

непосредственно социальной группой через её поведение (

презрение ) , или юридическими , политическими , экологическими .

Следует отметить , что любая роль не является чистой моделью

поведения . Глав-ным связующим звеном между ролевыми ожиданиями и

ролевом поведением слу-жит характер индивида . Т . е . поведение

конкретного человека не укладывается в чистую схему .